Zakelijke dienstverlening
137 wijzigingen in wet- en regelgeving
Risicoscore — wat betekent het als ik niet (op tijd) voldoe?
Specifiek voor Zakelijke dienstverlening(59)
Telemarketing: uw klant niet meer ongevraagd bellen
Vanaf 1 juli 2026 mag je consumenten niet meer ongevraagd bellen voor telemarketing, ook niet als ze al klant zijn. Dit geldt voor alle bedrijven die telefonisch verkopen, behalve goede doelen, loterijen en uitgevers. Je moet dus toestemming vragen voordat je belt.
1 juli 2026Colportage krijgt verplichte afkoelperiode van 3 dagen
Als je producten of diensten verkoopt aan de deur of op straat, krijgen je klanten straks een verplichte afkoelperiode van 3 werkdagen voordat je een contract mag sluiten. In die periode mag je geen contract afsluiten en ook geen contact opnemen over de verkoop. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
1 juli 2026Uitzendbureaus moeten ongevallen melden aan Arbeidsinspectie
Vanaf 1 juli 2026 gelden er nieuwe regels voor het melden van arbeidsongevallen met uitzendkrachten. Als je uitzendkrachten inzet, moet je ernstige ongevallen melden aan zowel de Arbeidsinspectie als het uitzendbureau. Uitzendbureaus krijgen ook nieuwe verantwoordelijkheden en moeten ongevallen melden en controleren of er voldoende veiligheidsmaatregelen zijn getroffen.
1 juli 2026Per 1 juli 2026 wordt de berekening van motorrijtuigenbelasting aangepast van 'eigen massa' naar 'ma
Per 1 juli 2026 verandert de berekening van motorrijtuigenbelasting voor bedrijfswagens van 'eigen massa' naar 'massa rijklaar' zoals in het kentekenregister staat. De hoogte van je belasting blijft hetzelfde, alleen de berekeningswijze wordt aangepast. Als je bedrijfswagens hebt, hoef je zelf niets te doen - dit wordt automatisch verwerkt.
1 juli 2026Duurzaamheidsclaims moeten duidelijk en controleerbaar zijn
Vanaf september 2026 gelden strengere regels voor duurzaamheidsclaims in je marketing. Je mag geen vage termen zoals 'duurzaam' of 'groen' meer gebruiken zonder bewijs. Alle claims moet je kunnen onderbouwen met controleerbare bewijzen.
27 september 2026Meer partijen aansprakelijk voor gebrekkige producten
Vanaf 9 december 2026 gelden er strengere regels voor productaansprakelijkheid. Als je producten, software of AI-systemen verkoopt of importeert, kun je vaker aansprakelijk worden gesteld voor schade die consumenten lijden. Ook onlineplatforms en distributeurs krijgen meer verantwoordelijkheden.
9 december 2026Uitzendbureaus moeten arbeidsmigranten helpen bij BRP-registratie
Heb je een uitzendbureau? Dan krijg je straks extra verplichtingen om arbeidsmigranten te helpen bij hun BRP-registratie. Je moet ze juiste informatie geven in hun eigen taal en controleren of de inschrijving gelukt is. De exacte ingangsdatum van deze wijziging in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) is nog niet bekend.
1 januari 2027Regels voor kennismigranten veranderen
Als je kennismigranten in dienst hebt of wilt aannemen, komen er strengere regels aan. Het minimumsalaris gaat omhoog (mogelijk honderden euro's per maand voor onder-30ers) en je moet strengere eisen halen om je erkenning als 'erkend referent' te behouden. Bij 3 boetes in 4 jaar verlies je je erkenning, en ook bij 2 jaar geen kennismigrant in dienst.
1 januari 2027Extra belasting op zakelijke leaseauto’s op benzine en diesel
Vanaf 1 januari 2027 betaal je als werkgever 12% extra belasting per jaar over de catalogusprijs van zakelijke auto's op benzine, diesel of hybride die werknemers ook privé gebruiken. Je mag deze belasting niet doorberekenen aan je werknemer en betaalt via de loonheffing. Voor auto's die je vóór 1 januari 2027 al ter beschikking stelt, geldt een overgangsregeling tot 17 september 2030.
1 januari 2027Youngtimer Regeling Beperkt Tot Autos Van 25 Jaar En Ouder
Vanaf 2027 geldt de gunstige youngtimer-regeling (35% bijtelling) alleen nog voor auto's van 25 jaar en ouder, in plaats van 16 jaar. Heb je een zakelijke auto tussen de 16 en 25 jaar oud? Dan betaal je straks de normale (hogere) bijtelling. Dit kan je flink meer belasting kosten.
1 januari 2027Belastingverlaging aandelenopties startups en scale-ups
Als je een startup of scale-up hebt, wordt het straks veel aantrekkelijker om aandelenopties aan je medewerkers te geven. Het belastingtarief voor werknemers daalt van 49,5% naar maximaal 32,17%, en ze betalen pas belasting bij verkoop van de aandelen. De wijziging gaat naar verwachting op 1 januari 2027 in, maar de datum is nog niet definitief.
1 januari 2027Verhoging vliegbelasting op lange vluchten
Vanaf 1 januari 2027 wordt de vliegbelasting verhoogd voor langere vluchten. In plaats van één tarief van €29,40 komen er drie tarieven: korte vluchten blijven €29,40, middellange vluchten worden €47,24 en lange vluchten €70,86 per passagier. Dit geldt voor alle zakelijke vliegtuigen die je boekt voor jezelf, werknemers of zakenpartners.
1 januari 2027Vergoeding 30%-regeling expats wordt 27%
De 30%-regeling voor buitenlandse werknemers wordt vanaf 2027 verlaagd naar 27%, en de minimumlooneis gaat omhoog naar €50.436. Dit geldt alleen voor nieuwe regelingen die na 1 januari 2024 zijn gestart. Als je hoogopgeleide buitenlandse werknemers in dienst hebt, wordt het duurder en minder aantrekkelijk om ze naar Nederland te halen.
1 januari 2027Jaar langer korting op accijns op benzine, diesel en lpg
De accijnskorting op brandstof wordt met een jaar verlengd tot 1 januari 2027, maar de korting wordt wel minder hoog. Voor benzine betaal je nu €0,84 per liter accijns, voor diesel €0,55 en voor LPG €0,20. Dit geldt voor alle ondernemers die brandstofkosten hebben voor zakelijk rijden.
1 januari 2027Regeling van de Minister van Buitenlandse Zaken van 23 mei 2025, nr. BZ2516433, tot wijziging van de Sanctieregeling Iran 2012
De sanctieregels tegen Iran worden aangepast via een nieuwe regeling die op 23 mei 2025 is vastgesteld. Als je zaken doet met Iraanse bedrijven of personen, kunnen deze wijzigingen direct invloed hebben op je handelsmogelijkheden. Overtreding van sanctieregels kan leiden tot zware boetes en strafrechtelijke vervolging.
Datum nog onbekendUitzendbureaus moeten vergunning hebben (Wtta)
Vanaf 1 januari 2027 hebben uitzendbureaus een vergunning nodig van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) om arbeidskrachten te mogen uitlenen. Als je zelf een uitzendbureau hebt, moet je een vergunning aanvragen met een waarborgsom van €100.000. Als je uitzendkrachten inhuurt, mag je vanaf 2027 alleen nog zaken doen met uitzendbureaus die een vergunning hebben.
1 november 2026 tot 1 januari 2027: melden bij ministerie SZW voor overgangsrechtErnstige misstanden op de werkvloer worden strafbaar
Er komt een nieuwe strafbare variant van arbeidsuitbuiting genaamd 'ernstige benadeling'. Als je arbeidsmigranten in dienst hebt of inhuurt via uitzendbureaus, kun je strafbaar zijn bij misstanden zoals te weinig loon, slechte huisvesting of paspoortinname. Ook als je via een uitzendbureau werkt, moet je controleren dat er geen uitbuiting plaatsvindt.
Datum nog onbekendWebshops moeten een herroepingsknop hebben
Vanaf 19 juni 2026 moet je als webshophouder of online dienstverlener een duidelijke herroepingsknop op je website hebben. Klanten kunnen dan met één klik hun aankoop annuleren binnen 14 dagen, in plaats van een formulier invullen. De exacte ingangsdatum is nog niet definitief omdat de wet nog door de Kamers moet worden aangenomen.
19 juni 2026 (naar verwachting)Besluit van 8 april 2024, houdende uitvoering van de Wet bevorderen samenwerking en rechtmatige zorg (Besluit bevorderen samenwerking en rechtmatige zorg)
Er komt een nieuw besluit dat regels stelt voor samenwerking in de zorg en het voorkomen van zorgfraude. Dit raakt jou als je actief bent in de zorgketen, zoals zorgverleners, zorgverzekeraars, ICT-leveranciers of consultants die met zorginstellingen werken. Je krijgt te maken met nieuwe compliance-eisen en meldplichten.
Datum nog onbekendWet van 12 november 2025 tot wijziging van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs en enige andere wetten in verband met de invoering van regels voor het verlenen van toelating voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten)
Er komen nieuwe regels voor bedrijven die werknemers ter beschikking stellen aan andere bedrijven (zoals uitzendbureaus en detachering). Je hebt straks mogelijk een toelating nodig om dit te mogen doen. Als je zonder toelating werknemers uitleent of detacheert, riskeer je zware sancties.
Datum nog onbekendWet van 19 maart 2026 tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de invoering van een meld- en vergewisplicht bij arbeidsongevallen voor degene die een werknemer ter beschikking heeft gesteld aan een werkgever voor het verrichten van arbeid (Wet invoering meld- en vergewisplicht arbeidsongevallen voor uitleners) [KetenID WGK014483]
Er komt een nieuwe meldplicht voor arbeidsongevallen, maar alleen voor uitzendbureaus en andere organisaties die werknemers ter beschikking stellen aan andere werkgevers. Als je een uitzendbedrijf hebt of personeel uitleent, moet je straks arbeidsongevallen melden én je vergewissen dat de inlenende werkgever dit ook doet. Voor gewone werkgevers die alleen eigen personeel in dienst hebben, verandert er niets.
Datum nog onbekendMeer bedrijven in kritieke sectoren krijgen verplichtingen voor cyberbeveiliging (NIS2)
Vanaf het tweede kwartaal van 2026 krijgen meer bedrijven in kritieke sectoren strenge verplichtingen voor cyberbeveiliging door de NIS2-richtlijn. Dit geldt voor bedrijven met minimaal 50 werknemers of € 10 miljoen omzet in sectoren zoals ICT, energie, transport en gezondheidszorg. Je krijgt dan een zorgplicht en meldplicht voor cybersecurity.
tweede kwartaal van 2026Minimumjeugdloon vanaf 2027 omhoog
Vanaf 1 januari 2027 gaat het minimumjeugdloon voor werknemers van 16 tot 20 jaar omhoog en komt dichter bij het standaard minimumloon. Dit betekent dat je loonkosten voor jonge werknemers flink kunnen stijgen. Let op: de exacte ingangsdatum is nog niet definitief omdat het wetsvoorstel eerst door de Tweede en Eerste Kamer moet.
1 januari 2027 (naar verwachting)Veilige digitale producten verplicht (Cyber Resilience Act)
Vanaf december 2027 moeten alle digitale producten (apps, slimme apparaten, videokaarten) veilig ontworpen zijn. Als je digitale producten maakt, importeert of verkoopt, moet je zorgen voor beveiligingsupdates, een CE-markering en het melden van problemen. Vanaf september 2026 geldt er al een meldplicht voor ernstige beveiligingsproblemen.
11 september 2026: meldplicht ernstige beveiligingsproblemenWet van 29 januari 2025 tot uitvoering van verordening (EU) 2022/2065 van het Europees Parlement en de Raad van 19 oktober 2022 betreffende een eengemaakte markt voor digitale diensten en tot wijziging van Richtlijn 2000/31/EG (Uitvoeringswet digitaledienstenverordening)
De Nederlandse uitvoering van de Europese Digital Services Act (DSA) is aangekondigd. Deze wet stelt nieuwe regels aan online platforms en diensten voor contentmoderation, transparantie en gebruikersbescherming. Als je een webshop, online platform of digitale dienst runt, krijg je waarschijnlijk te maken met nieuwe verplichtingen rond illegale content, transparantieverslagen en gebruikersklachten.
Datum nog onbekendCryptoaanbieders moeten gegevens delen (DAC8)
Bied je cryptodiensten aan zoals een cryptobeurs, wallet of wisselkantoor? Dan moet je straks gebruikersgegevens verzamelen en delen met de Belastingdienst. Deze nieuwe verplichting komt uit Europa (DAC8-richtlijn) om belastingontduiking tegen te gaan. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendWet van 30 september 2024, houdende invoering publiek toezicht en handhaving van de verordening 2019/1150 van het Europees Parlement en de Raad ter bevordering van billijkheid en transparantie voor zakelijke gebruikers van onlinetussenhandelsdiensten (Wet publiek toezicht en handhaving verordening bevordering billijkheid en transparantie voor zakelijke gebruikers van onlinetussenhandelsdiensten)
Er komt Nederlandse toezicht en handhaving op de Europese regels voor online platforms die zakelijke gebruikers diensten verlenen. Dit betekent dat Nederlandse autoriteiten nu kunnen ingrijpen als platforms zich niet houden aan de regels over transparantie en billijke behandeling. Als jij zakelijke diensten verleent via online platforms, krijg je meer bescherming tegen willekeurige wijzigingen in voorwaarden of oneerlijke praktijken.
Datum nog onbekendWet van 11 december 2024 tot wijziging van de Wet strategische diensten en de Wet op de economische delicten in verband met het aanbrengen van verbeteringen en het herstellen van enige wetstechnische omissies voor een doeltreffender uitvoering en handhaving van de regels over exportcontrole
Deze wet verbetert de regels voor exportcontrole van strategische goederen en diensten. Als je bedrijf producten, software of technologie exporteert die gebruikt kunnen worden voor militaire doeleinden, dan gelden er strenge regels waar je aan moet voldoen. Bij overtreding risico je hoge boetes en strafrechtelijke vervolging.
Datum nog onbekendBesluit van 26 februari 2025 tot wijziging van het Besluit EU-verordeningen Wft in verband met de implementatie van Verordening (EU) 2024/886 betreffende instantovermakingen in euro’s (KetenID WGK026841) (Uitvoeringsbesluit verordening instantovermakingen in euro’s)
Er komt nieuwe wetgeving voor instantovermakingen in euro's die gaat gelden voor financiële bedrijven en betaaldienstverleners. Als je betalingen verwerkt of financiële diensten aanbiedt, kunnen er nieuwe regels en verplichtingen op je afkomen. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendWet van 29 oktober 2025 tot wijziging van het Wetboek van Strafrecht en het Wetboek van Strafvordering en enige andere wetten in verband met verdere versterking van de strafrechtelijke aanpak van ondermijnende criminaliteit (versterking strafrechtelijke aanpak ondermijnende criminaliteit II)
Er komt een nieuwe wet die de strafrechtelijke aanpak van ondermijnende criminaliteit verder versterkt. Dit betekent strengere regels en controles voor bedrijven die mogelijk misbruikt worden door criminelen voor witwassen, drugshandel of andere illegale activiteiten. Als ondernemer moet je extra alert zijn op verdachte klanten en transacties.
Datum nog onbekendBesluit van 22 april 2025, houdende vaststelling van regels over afwijkend gebruik van frequentieruimte (Besluit afwijkend gebruik frequentieruimte)
Er komen nieuwe regels voor het afwijkend gebruik van frequentieruimte, wat belangrijk is als je bedrijf draadloze apparatuur gebruikt zoals wifi, radio's of andere zendapparatuur. Dit kan gevolgen hebben voor je bedrijfsvoering als je afhankelijk bent van frequentiegebruik. De precieze invoeringsdatum en details zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 28 januari 2025 tot wijziging van het Besluit bekostiging financieel toezicht 2019 in verband met Verordening (EU) 2023/1114 betreffende cryptoactivamarkten, de herziening van de procentuele kostenverdeling van de Autoriteit Financiële Markten en enkele technische verbeteringen
Er komen nieuwe regels voor bedrijven die werken met cryptovaluta zoals Bitcoin en Ethereum. De kosten voor het financieel toezicht worden aangepast en er gelden straks nieuwe eisen voor cryptomarkten. Als jij cryptodiensten aanbiedt of cryptovaluta accepteert als betaling, moet je je voorbereiden op strengere regelgeving.
Datum nog onbekendBesluit van 28 januari 2025 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Uitvoeringswet verordening cryptoactiva, de Uitvoeringswet verordening bij geldovermakingen en overdrachten van cryptoactiva te voegen informatie en het Uitvoeringsbesluit MiCA en TFR
Er komen nieuwe regels voor bedrijven die werken met cryptovaluta zoals Bitcoin. Dit geldt voor crypto-exchanges, walletdiensten en bedrijven die cryptobetalingen accepteren. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend, maar de regels kunnen strenge boetes opleveren als je niet compliant bent.
Datum nog onbekendWet van 25 februari 2026 tot uitvoering van verordening (EU) 2022/2560 van het Europees Parlement en de Raad van 14 december 2022 betreffende buitenlandse subsidies die de interne markt verstoren (Uitvoeringswet verordening buitenlandse subsidies)
Nederland gaat vanaf 2026 de EU-regels over buitenlandse subsidies handhaven. Als jouw bedrijf steun heeft gekregen van landen buiten de EU, moet je dit mogelijk melden bij overnames of grote aanbestedingen. Bij overtreding riskeer je boetes tot 10% van je jaaromzet.
Datum nog onbekendregister beroepsbeoefenaren individuele gezondheidszorg
Er is een nieuw register voor individuele zorgverleners dat gevolgen kan hebben voor je bedrijf. Als je zorg verleent of zorgverleners in dienst hebt, moet je mogelijk voldoen aan nieuwe registratie- en controlevereisten. Het niet naleven hiervan kan leiden tot sancties of het niet mogen uitoefenen van je zorgactiviteiten.
Datum nog onbekendeEvidence verplicht bedrijven digitaal bewijs te verstrekken
Bied jij digitale diensten aan zoals cloud opslag, online platforms of e-maildiensten in de EU? Dan moet je vanaf augustus 2026 voldoen aan nieuwe eEvidence-regels. Dit betekent dat je digitaal bewijsmateriaal moet kunnen delen met justitiële autoriteiten uit andere EU-landen binnen vastgestelde termijnen.
maart 2026: aanmelden bij Europese register (Court Database, CDB)Inreisverboden vreemdelingen, Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)
De IND heeft nieuwe inreisverboden afgekondigd voor bepaalde vreemdelingen. Als je buitenlandse werknemers in dienst hebt of wilt aannemen, kunnen deze verboden invloed hebben op je personeelsplanning. Het is belangrijk om te controleren of medewerkers of kandidaten getroffen worden door deze maatregelen.
Datum nog onbekendBesluit van 20 april 2026, houdende verzamel- en verificatievereisten voor rapporterende aanbieders van cryptoactivadiensten met het oog op de automatische uitwisseling van gegevens en inlichtingen ten aanzien van inkomsten uit transacties met cryptoactiva (Uitvoeringsbesluit verzamel- en verificatievereisten voor rapporterende aanbieders van cryptoactivadiensten)
Dit besluit legt vast welke gegevens aanbieders van cryptoactivadiensten (zoals cryptobeurzen en -platformen) moeten verzamelen en controleren van hun klanten, zodat de Belastingdienst inkomsten uit cryptotransacties automatisch kan uitwisselen met andere landen. Als jouw bedrijf cryptoactivadiensten aanbiedt, moet je klantgegevens en transacties registreren en rapporteren. Doe je dat niet, dan riskeer je forse boetes en problemen met de toezichthouder.
Datum nog onbekendVerschil maatschap en vof verdwijnt
Er komen nieuwe regels voor personenvennootschappen waarbij het verschil tussen maatschap en vof verdwijnt. Als je samen met collega's onderneemt in een maatschap of vof, kunnen er straks nieuwe mogelijkheden komen zoals rechtspersoonlijkheid. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 4 oktober 2025 tot wijziging van het Reglement verkeersregels en verkeerstekens 1990 en het Besluit administratieve bepalingen inzake het wegverkeer in verband met de invoering van een nieuw verkeersbord en bijbehorende onderborden voor milieuzones en nul-emissiezones [KetenID WGK014182]
Er komt een nieuw verkeersbord voor milieuzones en nul-emissiezones waar mogelijk alleen schone voertuigen mogen rijden. Als je met bedrijfsvoertuigen in steden rijdt, kan dit grote gevolgen hebben voor jouw toegankelijkheid tot bepaalde gebieden. Je moet tijdig checken of jouw voertuigen wel toegestaan blijven in de zones waar je regelmatig komt.
Datum nog onbekendBesluit van 23 juni 2025 tot wijziging van het Omgevingsbesluit in verband met informatieverstrekking ten behoeve van uitvoering en handhaving van de plicht ter verduurzaming van het energiegebruik
Er komt een wijziging van het Omgevingsbesluit die gaat over informatieverstrekking voor de verduurzaming van jouw energiegebruik. Dit betekent dat je waarschijnlijk meer gegevens moet aanleveren aan de overheid over hoe je energie gebruikt en welke stappen je neemt om dit te verduurzamen. De exacte regels en ingangsdatum zijn nog niet bekend omdat alleen de titel beschikbaar is.
Datum nog onbekendBesluit van 20 februari 2026 tot wijziging van het Besluit bouwwerken leefomgeving in verband met de uitvoering van de gigabitinfrastructuurverordening [KetenID WGK27969]
Er komt een nieuwe regeling voor de aanleg van glasvezel en andere digitale infrastructuur bij bouwwerken. Dit betekent dat je als ondernemer in de bouw mogelijk nieuwe eisen krijgt voor het voorbereiden van gebouwen op snelle internetverbindingen. De precieze regels en ingangsdatum zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 29 november 2024 tot uitvoering van de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (Besluit gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden) en tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van die wet en van de Wet van 26 juni 2024 tot wijziging van de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden in verband met het waarborgen van de parlementaire betrokkenheid bij de aanwijzing van andere samenwerkingsverbanden (Stb. 2024, 254)
Er komen nieuwe regels voor bedrijven die samenwerken en daarbij persoonsgegevens delen. Dit geldt vooral als je in samenwerkingsverbanden werkt waarbij jullie gezamenlijk persoonsgegevens verwerken. Je moet dan extra afspraken maken over wie waarvoor verantwoordelijk is.
Datum nog onbekendWet van 23 april 2025, houdende wijzigingen van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Uitvoeringswet huurprijzen woonruimte en enkele andere wetten in verband met de modernisering van het systeem van servicekosten
Er komt een nieuwe wet die het systeem van servicekosten bij huurwoningen moderniseert. Dit beïnvloedt je als je woonruimte verhuurt en servicekosten in rekening brengt bij huurders. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 19 november 2025 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet versterking auteurscontractenrecht [KetenID WGK013342]
Er komt een nieuwe wet die het auteurscontractenrecht versterkt en meer bescherming biedt aan auteurs, fotografen, ontwerpers en andere creatievelingen. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend, maar staat binnenkort vast. Als je werkt met auteursrechten - bijvoorbeeld door content te kopen, foto's te gebruiken of creatief werk uit te besteden - ga je te maken krijgen met aangepaste contractregels.
Datum nog onbekendoproeping | deurwaardersexploot of betekening Belastingdienst
De Belastingdienst heeft via een deurwaardersexploot of officiële betekening een oproeping uitgebracht. Dit soort publicaties in de Staatscourant wordt gedaan wanneer de Belastingdienst iemand niet op een ander adres kan bereiken. Als jouw naam of bedrijf in deze oproeping wordt genoemd, is het belangrijk dat je direct actie onderneemt.
Datum nog onbekendRegeling van de Minister van Klimaat en Groene Groei van 14 december 2024, nr. WJZ/ 94337168 tot wijziging van de Uitvoeringsregeling energie-investeringsaftrek 2001 (vaststelling Energielijst 2025)
De nieuwe Energielijst 2025 bepaalt voor welke energie-investeringen je vanaf 2025 aftrek kunt krijgen. Als je in 2025 energie-investeringen plant zoals zonnepanelen, warmtepompen of energiezuinige apparatuur, kun je mogelijk belastingvoordeel krijgen. Check of jouw geplande investeringen op de nieuwe lijst staan om geen aftrek mis te lopen.
Datum nog onbekendKilometerregistratie voor middelgrote bedrijven wordt afgeschaft
Heb je tussen de 100 en 250 werknemers? Dan hoef je straks niet meer bij te houden hoeveel kilometers je medewerkers rijden voor werk of woon-werkverkeer. Dit scheelt je veel administratieve rompslomp. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend en de wet moet nog door de Tweede en Eerste Kamer worden aangenomen.
9 maart 2026 (deadline internetconsultatie)Leges betalen aan gemeente of provincie
Voor veel ondernemersactiviteiten moet je leges betalen aan de gemeente of provincie. Leges zijn verplichte kosten voor vergunningen, ontheffingen, of andere overheidsdiensten zoals het aanvragen van een bouwvergunning of horeca-exploitatievergunning. Als je deze leges niet betaalt, krijg je de benodigde vergunning niet en mag je je activiteit niet starten of voortzetten.
Datum nog onbekendBesluit van 31 maart 2025 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet opheffing verpandingsverboden [KetenID WGK009006]
Er komt een nieuwe wet die bepaalde verpandingsverboden opheft, waardoor je meer mogelijkheden krijgt om bedrijfsmiddelen als onderpand te gebruiken voor leningen. Dit besluit stelt de inwerkingtreding van deze wet vast. Voor jouw bedrijf kan dit nieuwe financieringsmogelijkheden openen.
Datum nog onbekendBesluit van 11 maart 2026 tot wijziging van het Besluit servicekosten in verband met de modernisering van het systeem van servicekosten
Er komt een modernisering van het systeem van servicekosten aan. Dit gaat over de kosten die je als verhuurder doorberekent aan huurders voor diensten zoals schoonmaak, beveiliging of onderhoud. De precieze details en ingangsdatum van deze wijziging zijn nog niet bekendgemaakt.
Datum nog onbekendBesluit van 8 april 2026 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet van 23 april 2025, houdende wijzigingen van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Uitvoeringswet huurprijzen woonruimte en enkele andere wetten in verband met de modernisering van het systeem van servicekosten (Stb. 2025, 156) en het Besluit van 11 maart 2026 tot wijziging van het Besluit servicekosten in verband met de modernisering van het systeem van servicekosten
Er komt een nieuwe wet voor servicekosten bij huurwoningen, maar de ingangsdatum is nog niet bekend. Dit raakt je als je woningen verhuurt of bemiddelt in verhuur. Je moet straks mogelijk andere regels volgen voor het berekenen en doorberekenen van servicekosten aan huurders.
Datum nog onbekendBesluit van het Instituut Mijnbouwschade Groningen van 19 februari 2026, tot wijziging van de Procedure en werkwijze van het Instituut Mijnbouwschade Groningen 2022 om de invoering van de vaste herhaalvergoeding mogelijk te maken
Het Instituut Mijnbouwschade Groningen heeft op 19 februari 2026 besloten om hun procedure aan te passen voor de invoering van een vaste herhaalvergoeding. Dit raakt jou als je een bedrijf hebt in Groningen dat mogelijk mijnbouwschade heeft ondervonden. Je kunt mogelijk aanspraak maken op deze nieuwe vaste vergoeding voor herhaalde schade.
Datum nog onbekendWet van 1 april 2026 tot wijziging van Boek 8 van het Burgerlijk Wetboek in verband met de invoering van het elektronisch cognossement
Deze wet maakt het mogelijk om cognossementen — officiële vrachtdocumenten die bij zeevracht worden gebruikt — voortaan digitaal op te stellen en te gebruiken in plaats van alleen op papier. Dit raakt je vooral als je goederen importeert of exporteert via zeevracht en daarbij cognossementen gebruikt. Voor de meeste MKB-ondernemers verandert er op korte termijn weinig, maar het is goed om te weten dat deze optie er straks aan zit te komen.
Datum nog onbekendKennisgeving melding voor het -Kabels en leidingen leggen in het beperkingengebied van een Rijksweg ter hoogte van Staats-Spaanse Linies 1 4515MH IJzendijke
Er is een melding gedaan voor het leggen van kabels en leidingen in het beperkingengebied van een Rijksweg bij de Staats-Spaanse Linies in IJzendijke. Dit is een kennisgeving van een infrastructuuractiviteit en heeft directe gevolgen voor wie in die buurt werkt of grondwerkzaamheden uitvoert. Als je als aannemer, grondwerker of nutsbedrijf actief bent in dit gebied, is het verstandig om te weten dat hier werkzaamheden plaatsvinden en dat er strikte regels gelden voor werken in de nabijheid van een Rijksweg.
Datum nog onbekendBesluit van 21 april 2026 tot wijziging van het Reïntegratiebesluit ten behoeve van de verlening van werkvoorzieningen voor personen met een visuele beperking door het UWV en de verlening van voorzieningen in de vorm van een hulpmiddel gerelateerd aan stoornissen in de hoorfunctie [KetenID WGK025485]
Het UWV krijgt ruimere mogelijkheden om werkvoorzieningen te verstrekken aan medewerkers met een visuele beperking of gehoorstoornis. Als je iemand in dienst hebt of wilt nemen met zo'n beperking, kan jouw medewerker via het UWV aanspraak maken op hulpmiddelen of aanpassingen op de werkplek. Voor de meeste MKB-ondernemers verandert er weinig in de dagelijkse praktijk, maar het is goed te weten dat deze mogelijkheden bestaan.
Datum nog onbekendSociale onderneming wordt BVm
Er komt een nieuwe status voor sociale ondernemingen: de maatschappelijke BV (BVm). Als jouw bedrijf een maatschappelijk of sociaal doel heeft en winst vooral hergebruikt voor impact in plaats van uitkering aan aandeelhouders, kun je straks deze status aanvragen. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendKennisgeving melding voor Kabels en leidingen leggen in het beperkingengebied van een Rijksweg te Serooskerkseweg 19 , 4327SE, Serooskerke, Schouwen-Duiveland.
Er is een melding gedaan voor het leggen van kabels en leidingen nabij Rijksweg bij Serooskerke op Schouwen-Duiveland. Dit is voornamelijk relevant als jij werkzaamheden plant in dit specifieke gebied. Voor de meeste MKB-ondernemers heeft dit geen directe impact, tenzij je actief bent in de bouw-, infrastructuur- of nutsector in deze regio.
Datum nog onbekendVerkeersbesluit instellen tijdelijke maximumsnelheid op rijksweg A44
Er komt een tijdelijke maximumsnelheid op rijksweg A44, maar de specifieke details staan niet in de beschikbare tekst. Als je regelmatig over de A44 rijdt voor je bedrijf, houd dan de verkeersborden in de gaten. Voor de meeste ondernemers heeft dit waarschijnlijk weinig impact op de dagelijkse bedrijfsvoering.
Datum nog onbekendGeldt voor alle sectoren(56)
Compensatie transitievergoeding alleen voor kleine werkgevers
Vanaf 1 juli 2026 krijgen alleen kleine werkgevers nog compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte. Grotere werkgevers moeten deze kosten vanaf dan volledig zelf dragen. Dit geldt voor alle werkgevers met personeel, dus controleer of jouw bedrijf als 'klein' wordt aangemerkt.
1 juli 2026Verplicht pensioen regelen
Als je werknemers hebt, ben je vanaf 1 januari 2027 verplicht om een pensioenregeling te organiseren. Dit geldt voor alle werkgevers, ook kleine bedrijven. Je moet je werknemers een mogelijkheid bieden om pensioen op te bouwen naast de AOW.
1 januari 2027Werkgever moet loonkloof mannen en vrouwen tegengaan
Als werkgever moet je vanaf 2027 zorgen dat mannen en vrouwen gelijk beloond worden. Je mag niet meer naar vorige salarissen vragen bij sollicitaties en moet transparant zijn over loonverschillen. Bij meer dan 100 werknemers moet je regelmatig rapporteren over de loonkloof.
1 januari 2027Werkgever mag tijdelijk contract niet blijven verlengen
Vanaf 1 januari 2027 mag je na 3 tijdelijke contracten een werknemer pas na 5 jaar weer een tijdelijk contract geven (nu is dat 6 maanden). Dit betekent dat je veel meer werknemers een vast contract zult moeten aanbieden. De wetgeving wil draaideurconstructies tegengaan en zorgen dat tijdelijke contracten alleen voor écht tijdelijk werk gebruikt worden.
1 januari 2027Inkomstenbelasting (ib) en bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw)
Als ondernemer ben je verplicht om inkomstenbelasting (IB) en de bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) af te dragen over je winst en andere inkomsten. Deze belastingen zijn een fundamenteel onderdeel van je onderneming en moeten correct worden berekend en op tijd worden betaald. Niet naleven kan leiden tot boetes, naheffingen en rente.
Datum nog onbekendVennootschapsbelasting (vpb)
De vennootschapsbelasting is een belasting die je BV moet betalen over de winst die het bedrijf maakt. Als BV-eigenaar ben je verplicht om jaarlijks aangifte te doen en de verschuldigde belasting te betalen. Het tarief bedraagt 25,8% over de winst (met een lager tarief van 25% voor de eerste €200.000 winst).
Datum nog onbekendLoonheffingen inhouden en betalen als werkgever
Als werkgever moet je loonheffingen inhouden op het salaris van je werknemers en dit afdragen aan de Belastingdienst. Dit geldt voor alle werkgevers die personeel in dienst hebben. Het correct inhouden en tijdig betalen is verplicht en cruciaal voor je bedrijf.
Datum nog onbekendPersoonsgegevens beschermen (AVG)
De AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) verplicht je om persoonsgegevens van klanten, medewerkers en leveranciers zorgvuldig te beschermen. Dit geldt voor elk bedrijf dat persoonsgegevens verwerkt, ook kleine ondernemingen. Bij overtredingen risico je boetes tot €20 miljoen of 4% van je jaaromzet.
Datum nog onbekendFacturen maken en sturen
Als ondernemer moet je facturen maken die voldoen aan de wettelijke eisen, anders accepteert de Belastingdienst ze niet en kun je geen btw terugvragen. Je facturen moeten specifieke gegevens bevatten zoals je btw-nummer, een uniek factuurnummer en de juiste btw-berekening. Verkeerde facturering kan leiden tot boetes en problemen met de belastingaangifte.
Datum nog onbekendVerplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
Het kabinet wil dat alle zelfstandige ondernemers verplicht een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) moeten afsluiten. Je krijgt dan recht op een uitkering als je door langdurige ziekte niet meer het minimumloon kunt verdienen. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendNulurencontracten niet meer toegestaan
Vanaf 1 januari 2027 zijn nulurencontracten niet meer toegestaan. Je moet werknemers met een oproepcontract een vast basiscontract geven voor de uren die ze minimaal standaard werken. In plaats van nulurencontracten komen er bandbreedtecontracten met een minimum- en maximumaantal uren waarbij het verschil maximaal 130% mag zijn.
1 januari 2027 (verwachte ingangsdatum Wet meer zekerheid flexwerkers)Wet van 29 oktober 20255 tot uitvoering van Verordening (EU) 2023/2854 van het Europees Parlement en de Raad van 13 december 2023 betreffende geharmoniseerde regels inzake eerlijke toegang tot en eerlijk gebruik van data en tot wijziging van Verordening (EU) 2017/2394 en Richtlijn (EU) 2020/1828 (Dataverordening) (Uitvoeringswet dataverordening) [KetenID WGK014687]
Nederland gaat de nieuwe EU Dataverordening invoeren die regelt hoe je omgaat met data van je klanten en leveranciers. Als ondernemer krijg je nieuwe rechten op data maar ook nieuwe verplichtingen rond eerlijke toegang tot data. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendZakelijke administratie bijhouden en bewaarplicht
Als ondernemer ben je verplicht om je zakelijke administratie bij te houden en documenten 7 jaar te bewaren. Dit geldt voor alle bedrijfsgegevens zoals facturen, bonnetjes, bankafschriften en contracten. Zonder goede administratie risico je boetes van de Belastingdienst en problemen bij controles.
Datum nog onbekendSurseance van betaling aanvragen
Surseance van betaling is een juridische procedure die je als ondernemer kunt aanvragen als je bedrijf tijdelijk niet aan zijn betalingsverplichtingen kan voldoen, maar er wel uitzicht is op herstel. Het geeft je ademruimte om je bedrijf te reorganiseren en schuldeisers op afstand te houden. Deze procedure kan je bedrijf redden, maar heeft ook grote gevolgen voor je bedrijfsvoering en moet zorgvuldig worden overwogen.
Datum nog onbekendWet van 18 december 2024 tot wijziging van enkele belastingwetten en enige andere wetten (Overige fiscale maatregelen 2025)
Er komt een grote belastingwet aan voor 2025 met diverse fiscale wijzigingen die jouw bedrijf kunnen raken. De wet is aangenomen maar de exacte details en ingangsdatums zijn nog niet volledig bekend. Het is belangrijk dat je je voorbereid op mogelijke wijzigingen in belastingregels voor het nieuwe jaar.
Datum nog onbekendBurgerservicenummer (BSN) opnemen in uw administratie
Als ondernemer ben je verplicht om het burgerservicenummer (BSN) van je werknemers op te nemen in je personeelsadministratie. Dit geldt voor alle werkgevers, ongeacht de grootte van je bedrijf. Het correct bijhouden van BSN-gegevens is wettelijk verplicht en wordt gecontroleerd door de belastingdienst.
Datum nog onbekendBelastingaangifte doen
Als ondernemer moet je verschillende belastingaangiften doen, zoals BTW-aangifte, vennootschapsbelasting of inkomstenbelasting. De deadlines en frequentie hangen af van je bedrijfsvorm en omzet. Te late aangifte kan leiden tot boetes en naheffingsrente.
Datum nog onbekendAansprakelijkheid voor loonheffingen en btw (omzetbelasting)
Als ondernemer ben je persoonlijk aansprakelijk voor loonbelasting en btw die je werknemers of partners niet hebben afgedragen. Dit kan je privévermogen kosten, zelfs bij een BV. Je kunt je beschermen door goed toezicht te houden en tijdig maatregelen te nemen.
Datum nog onbekendGedragscode wordt verplicht op de werkvloer
Bedrijven met 10 of meer werknemers moeten straks verplicht een gedragscode hebben tegen ongewenst gedrag zoals pesten, discriminatie en seksuele intimidatie. Je moet je personeel ook voorlichting geven over deze regels. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend omdat de wet nog door de Tweede en Eerste Kamer moet.
Datum nog onbekendPrivacyverklaring opstellen
Als je een website hebt, klantgegevens verzamelt of cookies gebruikt, ben je wettelijk verplicht om een privacyverklaring op te stellen. Dit is geen vrijblijvende keuze maar een harde eis vanuit de AVG (GDPR). Zonder goede privacyverklaring riskeer je forse boetes van de Autoriteit Persoonsgegevens.
Datum nog onbekendVerwerkingsregister opstellen
Als je persoonsgegevens verwerkt (zoals klantgegevens, personeelsgegevens of leveranciersgegevens), moet je een verwerkingsregister bijhouden volgens de AVG. Dit is verplicht voor vrijwel alle ondernemingen. Het register geeft inzicht in welke gegevens je verwerkt, waarom en hoe je deze beschermt.
Datum nog onbekendBesluit van 3 juni 2024 tot wijziging van het Vreemdelingenbesluit 2000, het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022, het Besluit inburgering 2021 en het Besluit arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie ter implementatie van Richtlijn (EU) 2021/1883 van het Europees Parlement en de Raad van 20 oktober 2021 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van onderdanen van derde landen met het oog op een hooggekwalificeerde baan, en tot intrekking van Richtlijn 2009/50/EG van de Raad;
Nederland implementeert nieuwe EU-regels voor het aantrekken van hooggekwalificeerde werknemers uit landen buiten de EU (de zogenaamde EU Blue Card). Als jij werknemers uit bijvoorbeeld India, China of de VS wilt aantrekken, krijg je meer mogelijkheden maar ook nieuwe verplichtingen. De regels gaan vooral over werknemers met een hbo- of wo-diploma die minimaal anderhalf keer het gemiddelde salaris verdienen.
Datum nog onbekendBesluit van 9 april 2024 tot wijziging van het Besluit inburgering 2021, het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 en het Vreemdelingenbesluit 2000 in verband met de afschaffing van de verblijfsgrond voor vermogende vreemdelingen en andere aanpassingen die voortvloeien uit ontwikkelingen in de uitvoeringspraktijk en jurisprudentie alsmede van herstel van onduidelijkheden van de implementatie van EU-richtlijnen
Er komen wijzigingen aan in de regels voor buitenlandse werknemers en inburgering. De verblijfsgrond voor vermogende vreemdelingen wordt afgeschaft en er komen andere aanpassingen uit de uitvoeringspraktijk. Dit kan gevolgen hebben voor jouw bedrijf als je buitenlandse werknemers in dienst hebt of werkt met vermogende buitenlandse partners.
Datum nog onbekendBesluit van 11 december 2024, houdende regels ter uitvoering van de Wet minimumbelasting 2024 (Uitvoeringsbesluit minimumbelasting 2024)
Er komt een nieuwe minimumbelasting voor grote bedrijven vanaf 2024. Deze wet geldt voor bedrijven met een omzet van meer dan €750 miljoen wereldwijd. Voor de meeste MKB-bedrijven geldt deze wet niet direct, maar je kunt er wel indirect mee te maken krijgen als je deel uitmaakt van een grote groep.
Datum nog onbekendWet van 15 april 2025, houdende Voorstel van wet van de leden Timmermans en Bikker tot wijziging van het Wetboek van Strafrecht in verband met de invoering van het discriminatoir aspect als strafverzwaringsgrond
Het Wetboek van Strafrecht wordt aangepast zodat discriminatie als strafverzwarende omstandigheid geldt bij misdrijven. Dit betekent dat als je als werkgever of ondernemer discrimineert, je zwaarder gestraft kunt worden. De wet geldt voor alle werkgevers en ondernemers die personeel hebben of klanten bedienen.
Datum nog onbekendE-factureren aan de overheid
Als je facturen stuurt naar de overheid (gemeenten, provincies, ministeries), moet je vanaf bepaalde bedragen verplicht elektronisch factureren. Dit geldt voor alle overheidsklanten en er komen boetes bij het niet naleven. Zorg dat je systemen klaar zijn voor e-facturering.
Datum nog onbekendBtw-identificatienummer opvragen, controleren en vermelden
Als je zaken doet met bedrijven in andere EU-landen, heb je te maken met btw-identificatienummers (btw-id). Je moet deze nummers opvragen bij je klanten, controleren of ze geldig zijn, en correct vermelden op je facturen. Doe je dit niet goed, dan kun je problemen krijgen met de Belastingdienst en loop je het risico op boetes.
Datum nog onbekendWijziging re-integratieverplichtingen 2e ziektejaar
Er komen nieuwe regels voor re-integratie van zieke werknemers in het tweede ziektejaar. Je krijgt meer mogelijkheden om je zieke werknemer bij een andere werkgever te laten re-integreren, waardoor je sneller duidelijkheid hebt over vervanging. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendRegels concurrentiebeding aangescherpt
De regels voor concurrentiebedingen worden strenger. Je moet voortaan altijd uitleggen waarom het concurrentiebeding nodig is, het geografisch begrenzen en de werknemer compenseren met de helft van zijn laatste maandsalaris per maand dat het beding geldt. Het concurrentiebeding mag maximaal 1 jaar duren.
Datum nog onbekendRouwverlof wettelijk vastgelegd
Er komt een nieuwe wet die werknemers het recht geeft op 5 dagen betaald rouwverlof wanneer hun partner of minderjarige kind overlijdt, mits ze zelf een gezin hebben met minderjarige kinderen. Als werkgever met personeel moet je dit rouwverlof gaan geven en doorbetalen. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit tot het vaststellen van de Beleidsregel samenstel van werkzaamheden ten behoeve van mensen met een arbeidsbeperking
Er komt een nieuwe beleidsregel voor het samenstellen van werkzaamheden voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit kan gevolgen hebben voor hoe je werk organiseert en verdeelt als je werknemers met een arbeidsbeperking in dienst hebt. De exacte inhoud en ingangsdatum van deze beleidsregel zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 20 september 2025, houdende wijziging van het Besluit zorgverzekering in verband met het zorgpakket Zvw in 2026 [KetenID WGK027430]
Het zorgpakket van de zorgverzekering wordt aangepast voor 2026. Dit heeft gevolgen voor werkgevers die zorgverzekeringen regelen voor werknemers of bijdragen aan zorgkosten. De exacte wijzigingen zijn nog niet volledig bekend vanwege de beperkte informatie in dit besluit.
Datum nog onbekendVertrouwenspersoon wordt verplicht
Binnenkort wordt het verplicht om een vertrouwenspersoon te hebben als je 10 of meer werknemers hebt. Deze persoon vangt werknemers op bij ongewenst gedrag, adviseert jou als werkgever en brengt jaarlijks verslag uit. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 19 juni 2024 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet van 18 april 2024, houdende wijzigingen van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde het lage inkomensvoordeel te laten vervallen en in verband met enkele andere wijzigingen (Stb. 2024, 102)
Het lage inkomensvoordeel voor werknemers wordt afgeschaft via een wijziging in de Wet tegemoetkomingen loondomein. Dit besluit stelt alleen de inwerkingtreding vast van een wet die al eerder is aangenomen. De precieze ingangsdatum is nog niet bekend en wordt later bekendgemaakt.
Datum nog onbekendWet van 6 maart 2025 tot wijziging van Boek 3 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het opheffen van bedingen in het handelsverkeer die ertoe strekken vervreemding dan wel verpanding van geldvorderingen op naam tegen te gaan (Wet opheffing verpandingsverboden)
Deze wet maakt het mogelijk om geldvorderingen te verpanden, ook als er contractueel een verpandingsverbod geldt. Voor jouw bedrijf betekent dit dat je makkelijker krediet kunt krijgen door openstaande facturen als onderpand te gebruiken. Tegelijk kunnen jouw debiteuren hun vorderingen op jou verpanden, ondanks eventuele verboden in jullie contracten.
Datum nog onbekendWet van 4 december 2025 tot wijziging van de Pensioenwet, de Wet op de loonbelasting 1964 en enige andere wetten in verband met de verlenging van de transitieperiode naar het nieuwe pensioenstelsel [KetenID WGK025571]
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel wordt uitgesteld door een verlenging van de transitieperiode. Dit betekent dat je als werkgever meer tijd krijgt om je voor te bereiden op de nieuwe pensioenregels. De exacte details van de verlenging zijn nog niet bekend, maar dit geeft je ademruimte in je pensioenplanning.
Datum nog onbekendUw werknemer heeft de AOW-leeftijd
Als je werknemer de AOW-leeftijd bereikt, veranderen er verschillende zaken rond arbeidsrecht en sociale verzekeringen. Je bent niet meer verplicht om loonkostensubsidie te verstrekken, maar de werknemer kan wel doorwerken. Het is belangrijk om tijdig de juiste stappen te zetten om juridische problemen te voorkomen.
Datum nog onbekendBesluit van 4 december 2025, houdende de vaststelling van de transitietermijnen van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel [KetenID WGK025574]
Er komen nieuwe transitietermijnen voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Deze regels bepalen binnen welke tijd jij en je werknemers moeten overstappen naar de nieuwe pensioenregels. Als werkgever met personeel moet je je hierop voorbereiden, want dit raakt alle pensioenregelingen.
Datum nog onbekendBesluit van 19 juni 2024 tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling in verband met gegevensverstrekking voor keuzebegeleiding bij pensioenen en tot wijziging van het Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen in verband met een grondslag voor afwijking van de jaarlijkse haalbaarheidstoets
Er komen wijzigingen in de pensioenregeling die gaan over keuzebegeleiding bij pensioenen en gegevensverstrekking. Als werkgever met een pensioenregeling voor je werknemers kan dit gevolgen hebben voor jouw administratieve verplichtingen. Je moet mogelijk extra gegevens verstrekken aan pensioenfondsen voor de keuzebegeleiding van je werknemers.
Datum nog onbekendWerknemers beter beschermd bij faillissement en doorstart
Er komt een nieuwe wet die werknemers beter beschermt bij een faillissement en doorstart. Als jouw bedrijf failliet gaat en je een doorstart maakt, moet je straks de meeste werknemers overnemen volgens objectieve criteria. Deze regels gelden alleen voor bedrijven met 20 of meer werknemers, maar de exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendRechtspersonen mogen digitaal vergaderen
Als je een BV, NV, vereniging, coöperatie of VvE hebt, kun je straks volledig digitale algemene vergaderingen houden. Nu zijn alleen fysieke of hybride vergaderingen toegestaan. Je moet wel eerst toestemming vragen aan je aandeelhouders of leden.
Datum nog onbekendGegevens delen van mensen met schulden
Er komt een nieuw informatiesysteem waarbij overheidsorganisaties en deurwaarders informatie gaan uitwisselen over jouw schulden en beslagen. Dit voorkomt dat meerdere partijen tegelijk beslag leggen op je inkomen. Het geldt voor zzp'ers en dga's met schulden, en werkgevers van werknemers met schulden.
Datum nog onbekendDoorgeven loongegevens via IKV wordt makkelijker
Er komen nieuwe regels voor het doorgeven van loongegevens aan de Belastingdienst en UWV via de inkomstenverhouding (IKV). Vanaf 1 januari 2028 mag je opvolgende contracten met dezelfde werknemer in één IKV zetten, wat de administratie makkelijker maakt. Dit geldt voor alle werkgevers met personeel.
8 maart 2026 (einde internetconsultatie)Wet van 8 oktober 2025 tot wijziging van enkele wetten op het terrein van de accountancy in verband met maatregelen ter verhoging van de kwaliteit van de wettelijke controle (Wijzigingswet accountancysector)
Er komt nieuwe wetgeving die de kwaliteit van accountantscontroles moet verbeteren. Als je een accountant gebruikt voor je jaarrekening of andere controles, kunnen de eisen voor accountants strenger worden. Dit kan invloed hebben op de kosten en procedures van je accountantscontrole.
Datum nog onbekendOvergebleven recht op loonkostenvoordeel gaat over op nieuwe werkgever
Als je een werknemer aanneemt die eerder recht had op loonkostenvoordeel (LKV) bij een andere werkgever, kan het resterende recht op LKV overgaan naar jouw bedrijf. Je werknemer kan daarvoor een nieuwe doelgroepverklaring aanvragen. Deze wijziging gaat naar verwachting in op 1 januari 2027, maar de datum is nog niet definitief.
1 januari 2027 (nog niet definitief)Geen loonkostenvoordeel (LKV) voor oudere werknemers
Het loonkostenvoordeel (LKV) voor het aannemen van oudere werknemers vervalt vanaf 2025. Als je nu gebruik maakt van deze regeling, krijg je vanaf volgend jaar geen subsidie meer voor werknemers van 62 jaar en ouder. Dit betekent dat de loonkosten voor deze werknemers volledig voor eigen rekening komen.
2025Strengere spelregels ondernemende overheden
Er komen strengere regels voor overheden die commerciële activiteiten doen die ook jij als ondernemer kunt leveren. Overheden moeten hun marktactiviteiten beter motiveren, ondernemers inspraak geven en besluiten evalueren. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 18 december 2024 tot wijziging van enige uitvoeringsbesluiten op het gebied van de belastingen en enige andere besluiten (Eindejaarsbesluit 2024)
Het Eindejaarsbesluit 2024 brengt verschillende technische wijzigingen in belastingregels met zich mee. Deze wijzigingen kunnen invloed hebben op jouw administratie, belastingaangiften en fiscale verplichtingen. Het is belangrijk om samen met je adviseur te checken welke onderdelen relevant zijn voor jouw bedrijf.
Datum nog onbekendBesluit van 9 september 2024 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van artikel II, onderdelen J, subonderdeel 2, en K, van de Wet van 26 juni 2019 tot wijziging van de Handelsregisterwet 2007 in verband met de evaluatie van die wet, alsmede regeling van enkele andere aan het handelsregister gerelateerde onderwerpen in het Burgerlijk Wetboek, de Handelsregisterwet 2007 en de Wet op de Kamer van Koophandel (Stb. 2019, 280) en van het Besluit van 28 juni 2024, houdende wijziging van het Handelsregisterbesluit 2008 ter uitvoering van de registratie van bestuursverboden, de autorisatielijst voor het verstrekken van overzichten gerangschikt naar natuurlijke personen en enkele andere wijzigingen voortvloeiende uit de Datavisie Handelsregister (Stb. 2024, 210)
Er komt binnenkort een wijziging in het handelsregister waarbij bestuursverboden zichtbaar worden en de registratie van bepaalde gegevens verandert. Het exacte tijdstip van inwerkingtreding wordt nog bekendgemaakt. Als ondernemer hoef je voorlopig niets te doen, maar het is goed om op de hoogte te blijven van deze ontwikkelingen.
Datum nog onbekendWet van 17 december 2025 tot wijziging van de Algemene wet inzake rijksbelastingen en enkele andere wetten in verband met het stroomlijnen van het fiscale inzagerecht (Wet stroomlijning fiscaal inzagerecht)
Er komt een nieuwe wet die het fiscale inzagerecht stroomlijnt - dit betreft je recht om bepaalde documenten van de Belastingdienst in te zien. De wet vereenvoudigt de procedures rondom inzage in fiscale dossiers. Voor jouw bedrijf betekent dit mogelijk meer duidelijkheid over welke rechten je hebt bij contact met de Belastingdienst.
Datum nog onbekendBesluit van 15 augustus 2025, houdende de wijziging van het Vrijstellings- en boetebesluit Wet Bpf 2000 in verband met informatieverstrekking voor onderzoek, wijziging van het begrip dezelfde aanspraken en wijziging van het overgangsrecht Wet toekomst pensioenen [KetenID WGK027137]
Er komen wijzigingen aan in de pensioenregels die mogelijk gevolgen hebben voor jouw bedrijfspensioenfonds. Het gaat om aanpassingen in het Vrijstellings- en boetebesluit Wet Bpf 2000, met name rond informatieverstrekking en overgangsrecht. Als je werknemers hebt die aangesloten zijn bij een bedrijfstakpensioenfonds, kan dit van invloed zijn op je verplichtingen.
Datum nog onbekendWet van 14 juli 2025 tot wijziging van de Handelsregisterwet 2007 en de Implementatiewet registratie uiteindelijk belanghebbenden van trusts en soortgelijke juridische constructies ter beperking van de toegang tot informatie over uiteindelijk belanghebbenden van vennootschappen en andere juridische entiteiten alsmede van de toegang tot informatie over uiteindelijk belanghebbenden van trusts en soortgelijke juridische constructies (Wijzigingswet beperking toegang UBO-registers)
Er komt een nieuwe wet die de toegang tot informatie over uiteindelijk belanghebbenden (UBO's) van bedrijven en trusts gaat beperken. Dit betreft het UBO-register waar nu nog relatief vrij toegang toe is. De wet wijzigt zowel de Handelsregisterwet 2007 als regelgeving rond trusts en soortgelijke constructies.
Datum nog onbekendBesluit van 23 januari 2025 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van artikel XIII, onderdelen C, onder 1, en D, van de Fiscale vereenvoudigingswet 2017
Er is een nieuw besluit gepubliceerd over wanneer bepaalde onderdelen van de Fiscale vereenvoudigingswet 2017 van kracht worden. Dit betreft specifiek artikel XIII, onderdelen C en D van deze wet. De exacte ingangsdatum en details zijn echter niet bekend uit het gepubliceerde besluit.
Datum nog onbekendBesluit van 12 december 2024, houdende wijziging van het Besluit van 26 maart 2021, houdende vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van het Besluit van 26 maart 2021 tot wijziging van het Besluit SUWI en het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen in verband met de definiëring van de inkomstenverhouding voor de gegevensset van de polisadministratie (Stb. 2021, 198), (Stb. 2021, 199) in verband met het uitstel van de inwerkingtreding van dat besluit
Er is een wijziging van het inwerkingtreding besluit voor regels over polisadministratie en inkomstenverhouding die werkgevers aangaan. Het gaat om uitstel van de inwerkingtreding van eerder vastgestelde regels. De exacte nieuwe ingangsdatum wordt later bekendgemaakt.
Datum nog onbekendWet van 10 december 2025 tot wijziging van de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen, de Wet hersteloperatie toeslagen en enkele andere wetten met het oog op het verbeteren van het toeslagenstelsel en het aanpassen van enkele aanvraagtermijnen van bepaalde regelingen inzake de hersteloperatie toeslagen (Wet verbetermaatregelen toeslagen en aanpassing termijnen hersteloperatie toeslagen)
Er komt een nieuwe wet die het toeslagenstelsel gaat verbeteren en enkele aanvraagtermijnen voor hersteloperaties aanpast. Deze wijzigingen kunnen invloed hebben op jouw bedrijf als je werknemers hebt die toeslagen ontvangen of als je zelf gebruik maakt van bepaalde regelingen. De exacte ingangsdatum en details zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendWet van 26 mei 2025 tot wijziging van de Zorgverzekeringswet teneinde het verplicht eigen risico voor de zorgverzekering in 2026 ongewijzigd te laten
Het eigen risico voor zorgverzekeringen blijft in 2026 ongewijzigd op het huidige niveau. Dit betekent dat je als werkgever geen wijzigingen hoeft door te voeren in je personeelsbeleid of arbeidsvoorwaarden met betrekking tot zorgkosten. De wet zorgt ervoor dat het eigen risico niet verhoogd wordt, wat gunstig is voor de zorgkosten van jouw personeel.
Datum nog onbekend