← Terug naar overzicht

Wet van 20 mei 2026, houdende wijziging van de Wet op het financieel toezicht, de Bankwet 1998 en enige andere wetten in verband met de goede werking van het chartale betalingsverkeer alsmede met een aanpassing van het toepassingsbereik van het bonusplafond (Wet chartaal betalingsverkeer en aanpassing van het toepassingsbereik van het bonusplafond)

3/5

Hoog risico

Samenvatting

Deze wet regelt twee dingen: ten eerste worden er regels ingevoerd om chartaal betalingsverkeer (betalen met contant geld en munten) beter te laten werken in Nederland. Ten tweede wordt het bonusplafond voor financiële instellingen op onderdelen aangepast. Voor de meeste MKB-ondernemers is vooral het eerste deel interessant: als jij contant geld accepteert of juist weigert, kunnen hier nieuwe regels voor gelden.

Voor welke sectoren?

Wat moet ik doen?

De Wet chartaal betalingsverkeer en aanpassing van het toepassingsbereik van het bonusplafond is op 20 mei 2026 vastgesteld. De wet wijzigt de Wet op het financieel toezicht (Wft) en de Bankwet 1998, en heeft twee afzonderlijke onderdelen die elk een eigen doelstelling hebben.

Het eerste en voor MKB-ondernemers meest relevante onderdeel gaat over de 'goede werking van het chartale betalingsverkeer'. Dit betekent dat de overheid wil borgen dat contant geld — biljetten en munten — als betaalmiddel in Nederland blijft functioneren. In de praktijk betekent dit dat er eisen kunnen worden gesteld aan hoe en wanneer ondernemers contant geld moeten accepteren van consumenten. Nederland kent al langer discussie over winkeliers die contante betalingen weigeren; deze wet geeft daar een wettelijke basis aan.

Voor jou als ondernemer in de detailhandel, horeca of dienstverlening is het belangrijk te weten of jij verplicht wordt contant geld te accepteren, en onder welke voorwaarden je dit eventueel mag weigeren. Hoewel de exacte uitvoeringsregels nog niet uit de beschikbare tekst blijken, is het verstandig nu al je beleid rondom contante betalingen te inventariseren en na te gaan of dit in lijn is met de nieuwe wetgeving.

Het tweede onderdeel — de aanpassing van het toepassingsbereik van het bonusplafond — is hoofdzakelijk gericht op financiële instellingen en banken. Voor het reguliere MKB is dit deel vrijwel niet relevant, tenzij je werkzaam bent in de financiële sector. Dit onderdeel kun je als gemiddelde MKB-ondernemer buiten beschouwing laten.

Omdat de exacte ingangsdatum en de uitvoeringsregels nog niet bekend zijn uit de beschikbare informatie, is het verstandig de officiële publicatie in het Staatsblad en eventuele nadere algemene maatregelen van bestuur (AMvB's) in de gaten te houden. Schakel indien nodig een juridisch adviseur in om te beoordelen wat de wet concreet betekent voor jouw bedrijfsvoering.

Ben je voorbereid? — Doe de Readiness Check

Beantwoord een paar vragen over jouw bedrijf en ontdek hoe goed je voorbereid bent.