Horeca en recreatie
122 wijzigingen in wet- en regelgeving
Risicoscore — wat betekent het als ik niet (op tijd) voldoe?
Specifiek voor Horeca en recreatie(43)
Per 1 juli 2026 wordt de berekening van motorrijtuigenbelasting aangepast van 'eigen massa' naar 'ma
Per 1 juli 2026 verandert de berekening van motorrijtuigenbelasting voor bedrijfswagens van 'eigen massa' naar 'massa rijklaar' zoals in het kentekenregister staat. De hoogte van je belasting blijft hetzelfde, alleen de berekeningswijze wordt aangepast. Als je bedrijfswagens hebt, hoef je zelf niets te doen - dit wordt automatisch verwerkt.
1 juli 2026Meerprijs wegwerpbekers en -bakjes verdwijnt
Als je horeca runt en eten/drinken voor onderweg verkoopt, hoef je vanaf 1 januari 2027 geen meerprijs meer te rekenen voor plastic bekers en bakjes. Je moet nog wel een herbruikbaar alternatief aanbieden. Dit betekent minder administratie en eenvoudigere kassahandelingen.
1 januari 2027Verwerken van afval wordt duurder
Vanaf 2027 wordt het verwerken van bedrijfsafval flink duurder door hogere belastingen voor afvalverbrandingsinstallaties. Jij gaat deze kosten grotendeels betalen als je bedrijfsafval laat verbranden. De regering wil hiermee bedrijven stimuleren om minder afval te produceren en duurzamer om te gaan met afval.
1 januari 2027Verhoging vliegbelasting op lange vluchten
Vanaf 1 januari 2027 wordt de vliegbelasting verhoogd voor langere vluchten. In plaats van één tarief van €29,40 komen er drie tarieven: korte vluchten blijven €29,40, middellange vluchten worden €47,24 en lange vluchten €70,86 per passagier. Dit geldt voor alle zakelijke vliegtuigen die je boekt voor jezelf, werknemers of zakenpartners.
1 januari 2027Jaar langer korting op accijns op benzine, diesel en lpg
De accijnskorting op brandstof wordt met een jaar verlengd tot 1 januari 2027, maar de korting wordt wel minder hoog. Voor benzine betaal je nu €0,84 per liter accijns, voor diesel €0,55 en voor LPG €0,20. Dit geldt voor alle ondernemers die brandstofkosten hebben voor zakelijk rijden.
1 januari 2027Er worden nieuwe invasieve diersoorten toegevoegd aan de lijst die provincies moeten bestrijden, zoa
Er zijn nieuwe invasieve diersoorten toegevoegd aan de lijst die provincies moeten bestrijden. Als je als ondernemer te maken hebt met deze soorten op jouw terrein of in jouw activiteiten, kunnen er nieuwe regels van toepassing zijn. Voor de meeste MKB-ondernemers heeft dit geen directe gevolgen, maar check of jouw bedrijf te maken heeft met de nieuwe soorten op de lijst.
2 augustus 2027Motorrijtuigenbelasting voor auto’s vanaf 1988
Vanaf 2028 betaal je motorrijtuigenbelasting voor oldtimers die vanaf 1988 zijn gebouwd. Auto's van vóór 1988 blijven belastingvrij. Dit geldt voor alle oldtimers van minimaal 40 jaar oud, dus de grens schuift elk jaar op.
1 januari 2028Uitzendbureaus moeten vergunning hebben (Wtta)
Vanaf 1 januari 2027 hebben uitzendbureaus een vergunning nodig van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) om arbeidskrachten te mogen uitlenen. Als je zelf een uitzendbureau hebt, moet je een vergunning aanvragen met een waarborgsom van €100.000. Als je uitzendkrachten inhuurt, mag je vanaf 2027 alleen nog zaken doen met uitzendbureaus die een vergunning hebben.
1 november 2026 tot 1 januari 2027: melden bij ministerie SZW voor overgangsrechtErnstige misstanden op de werkvloer worden strafbaar
Er komt een nieuwe strafbare variant van arbeidsuitbuiting genaamd 'ernstige benadeling'. Als je arbeidsmigranten in dienst hebt of inhuurt via uitzendbureaus, kun je strafbaar zijn bij misstanden zoals te weinig loon, slechte huisvesting of paspoortinname. Ook als je via een uitzendbureau werkt, moet je controleren dat er geen uitbuiting plaatsvindt.
Datum nog onbekendBesluit van 7 april 2026 tot wijziging van het Besluit bestuurlijke boetes financiële sector, het Uitvoeringsbesluit Wwft 2018 en het Besluit gedragstoezicht financiële ondernemingen Wft voor het verbod op contante betalingen voor goederen vanaf € 3.000
Vanaf nu mag je als ondernemer geen contante betalingen meer accepteren voor goederen waarbij de transactie € 3.000 of meer bedraagt. Dit geldt voor iedereen die goederen verkoopt, dus ook voor je eigen winkel of bedrijf. Accepteer je toch contant geld boven dit bedrag, dan riskeer je een bestuurlijke boete.
Datum nog onbekendBesluit van 19 februari 2024, houdende vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van enkele onderdelen van de Wet van 16 december 2020 tot wijziging van de Drank- en Horecawet in verband met het Nationaal Preventieakkoord en evaluatie van de wet (Stb. 2021, 26)
Er komen nieuwe regels voor de verkoop van alcoholhoudende drank in verband met het Nationaal Preventieakkoord. Deze wijzigingen van de Drank- en Horecawet gaan binnenkort in werking, maar de exacte datum is nog niet bekend. Als je alcohol verkoopt in je horecazaak of winkel, krijg je te maken met strengere voorschriften.
Datum nog onbekendBesluit van 20 maart 2026, houdende wijziging van de bijlage bij de Tabaks- en rookwarenwet in verband met de herziening van de boetehoogtes alsmede wijziging van het Tabaks- en rookwarenbesluit in verband met een verbod op het aanbieden van tabaksproducten en aanverwante producten voor verkoop op afstand en enige andere aanpassingen [KetenID WGK027367]
Er komen strengere regels voor de verkoop van tabaksproducten, e-sigaretten en verwante producten. De boetes worden verhoogd en verkoop op afstand (online, telefonisch) wordt verboden. Als je deze producten verkoopt, moet je je verkoopkanalen en processen aanpassen.
Datum nog onbekendAdvies Raad van State inzake het voorstel van wet, houdende wijziging van de Alcoholwet in verband met de naleving van de leeftijdgrens bij online verkoop, het organiseren van kleine kansspelen in horecalokaliteiten en enkele andere wijzigingen
De Raad van State geeft advies over wijzigingen in de Alcoholwet die invloed hebben op online alcoholverkoop en kansspelen in horecagelegenheden. Als jij alcohol online verkoopt of kansspelen organiseert in je horecazaak, kunnen er strengere leeftijdscontroles en nieuwe regels komen. Het exacte tijdstip van invoering is nog niet bekend, maar je kunt je nu al voorbereiden.
Datum nog onbekendWet van 12 november 2025 tot wijziging van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs en enige andere wetten in verband met de invoering van regels voor het verlenen van toelating voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten)
Er komen nieuwe regels voor bedrijven die werknemers ter beschikking stellen aan andere bedrijven (zoals uitzendbureaus en detachering). Je hebt straks mogelijk een toelating nodig om dit te mogen doen. Als je zonder toelating werknemers uitleent of detacheert, riskeer je zware sancties.
Datum nog onbekendMinimumjeugdloon vanaf 2027 omhoog
Vanaf 1 januari 2027 gaat het minimumjeugdloon voor werknemers van 16 tot 20 jaar omhoog en komt dichter bij het standaard minimumloon. Dit betekent dat je loonkosten voor jonge werknemers flink kunnen stijgen. Let op: De ingangsdatum is 1 januari 2027.
1 januari 2027 (naar verwachting)Registratieplicht voor verkooppunten van tabak
Er komt een registratieplicht voor verkooppunten van tabak en rookwaren zoals e-sigaretten. Als je tabaksproducten verkoopt, moet je jouw verkooppunt binnenkort registreren bij de overheid. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend - dit hangt af van goedkeuring door de Tweede en Eerste Kamer.
Datum nog onbekendBesluit van 14 februari 2024, houdende wijziging van het Alcoholbesluit in verband met de aanwijzing van categorieën van personen en horecabedrijven als bedoeld in artikel 30b, eerste lid, van de Alcoholwet
Er komen nieuwe regels voor het schenken van alcohol in de horeca. Het Alcoholbesluit wordt aangepast om specifieke categorieën van personen en horecabedrijven aan te wijzen die onder artikel 30b van de Alcoholwet vallen. Dit kan gevolgen hebben voor je vergunningen en de manier waarop je alcohol mag schenken.
Datum nog onbekendWet van 23 april 2025 tot wijziging van de Tabaks- en rookwarenwet in verband met de invoering van een registratieplicht voor verkooppunten van tabaksproducten en aanverwante producten
Er komt een nieuwe registratieplicht voor alle verkooppunten die tabaksproducten, e-sigaretten en aanverwante producten verkopen. Je moet je verkooppunt officieel laten registreren bij de bevoegde instantie. Zonder registratie mag je deze producten niet meer verkopen.
Datum nog onbekendWerkgever kan asielzoeker na 3 maanden inzetten
Er komt een nieuwe wet waardoor asielzoekers met een grote kans op asiel al na 3 maanden mogen werken in plaats van 6 maanden. Het maximum van 24 werkweken per jaar verdwijnt ook. Je hebt nog steeds een tewerkstellingsvergunning van het UWV nodig voordat een asielzoeker bij je kan werken.
Datum nog onbekendBesluit van 16 april 2026, houdende vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet van 23 april 2025 tot wijziging van de Tabaks- en rookwarenwet in verband met de invoering van een registratieplicht voor verkooppunten van tabaksproducten en aanverwante producten (Stb. 2025, 118)
Als je tabaksproducten of aanverwante producten verkoopt, wordt er een verplichte registratie van verkooppunten ingevoerd. Dit betekent dat jouw verkooppunt geregistreerd moet zijn voordat je nog legaal tabak en aanverwante producten mag verkopen. De exacte ingangsdatum van deze registratieplicht is nog niet bekend uit de beschikbare tekst, maar het besluit tot inwerkingtreding is gepubliceerd op 16 april 2026.
Datum nog onbekendVapes en sigaren krijgen neutrale verpakking
Vapes en sigaren moeten binnenkort verkocht worden in neutrale verpakking, net zoals sigaretten en shagtabak sinds 2020. Dit geldt voor fabrikanten, importeurs en verkopers van deze producten. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 26 februari 2025 tot wijziging van het Besluit EU-verordeningen Wft in verband met de implementatie van Verordening (EU) 2024/886 betreffende instantovermakingen in euro’s (KetenID WGK026841) (Uitvoeringsbesluit verordening instantovermakingen in euro’s)
Er komt nieuwe wetgeving voor instantovermakingen in euro's die gaat gelden voor financiële bedrijven en betaaldienstverleners. Als je betalingen verwerkt of financiële diensten aanbiedt, kunnen er nieuwe regels en verplichtingen op je afkomen. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendWet van 29 oktober 2025 tot wijziging van het Wetboek van Strafrecht en het Wetboek van Strafvordering en enige andere wetten in verband met verdere versterking van de strafrechtelijke aanpak van ondermijnende criminaliteit (versterking strafrechtelijke aanpak ondermijnende criminaliteit II)
Er komt een nieuwe wet die de strafrechtelijke aanpak van ondermijnende criminaliteit verder versterkt. Dit betekent strengere regels en controles voor bedrijven die mogelijk misbruikt worden door criminelen voor witwassen, drugshandel of andere illegale activiteiten. Als ondernemer moet je extra alert zijn op verdachte klanten en transacties.
Datum nog onbekendBesluit van 22 april 2025, houdende vaststelling van regels over afwijkend gebruik van frequentieruimte (Besluit afwijkend gebruik frequentieruimte)
Er komen nieuwe regels voor het afwijkend gebruik van frequentieruimte, wat belangrijk is als je bedrijf draadloze apparatuur gebruikt zoals wifi, radio's of andere zendapparatuur. Dit kan gevolgen hebben voor je bedrijfsvoering als je afhankelijk bent van frequentiegebruik. De precieze invoeringsdatum en details zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 27 oktober 2025 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van het Besluit van 18 november 2024, houdende een wijziging van het Besluit dierlijke producten in verband met nadere regelgeving over gekwalificeerde personen (Stb. 2024, 405)
Er komt een nieuw besluit over gekwalificeerde personen voor dierlijke producten, maar de precieze datum waarop dit ingaat is nog niet bekendgemaakt. Dit betreft bedrijven die werken met dierlijke producten zoals vlees, zuivel en vis. Je moet in de gaten houden wanneer de nieuwe regels van kracht worden, want dan kunnen er nieuwe eisen komen voor personeel en processen.
Datum nog onbekendBesluit van 7 april 2025 tot wijziging van het Kentekenreglement in verband met de registratie- en kentekenplicht bijzondere bromfietsen
Vanaf een nog niet bekende datum moeten bijzondere bromfietsen (zoals bakfietsen, driewielers en snorfietsen boven 25 km/u) geregistreerd worden en een kentekenplaat krijgen. Dit geldt ook voor bedrijven die deze voertuigen gebruiken voor transport of verhuur. Zonder registratie en kentekenplaat mag je deze voertuigen straks niet meer op de openbare weg gebruiken.
Datum nog onbekendInreisverboden vreemdelingen, Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)
De IND heeft nieuwe inreisverboden afgekondigd voor bepaalde vreemdelingen. Als je buitenlandse werknemers in dienst hebt of wilt aannemen, kunnen deze verboden invloed hebben op je personeelsplanning. Het is belangrijk om te controleren of medewerkers of kandidaten getroffen worden door deze maatregelen.
Datum nog onbekendKennisgeving melding voor Bouwwerken, werken en objecten in of bij een oppervlaktewaterlichaam, niet zijnde de Noordzee, of waterkering in beheer bij het Rijk te Oeverpark Enkhuizer Strand.
Er is een melding gedaan voor bouwwerken bij het Oeverpark Enkhuizer Strand die invloed kunnen hebben op oppervlaktewater of waterkeringen onder rijksbeheer. Als je bouwwerkzaamheden plant in of nabij waterlichamen, moet je mogelijk een melding of vergunning aanvragen. Het niet naleven kan leiden tot stillegging van je project en boetes.
Datum nog onbekendBesluit van 4 oktober 2025 tot wijziging van het Reglement verkeersregels en verkeerstekens 1990 en het Besluit administratieve bepalingen inzake het wegverkeer in verband met de invoering van een nieuw verkeersbord en bijbehorende onderborden voor milieuzones en nul-emissiezones [KetenID WGK014182]
Er komt een nieuw verkeersbord voor milieuzones en nul-emissiezones waar mogelijk alleen schone voertuigen mogen rijden. Als je met bedrijfsvoertuigen in steden rijdt, kan dit grote gevolgen hebben voor jouw toegankelijkheid tot bepaalde gebieden. Je moet tijdig checken of jouw voertuigen wel toegestaan blijven in de zones waar je regelmatig komt.
Datum nog onbekendBesluit van 23 juni 2025 tot wijziging van het Omgevingsbesluit in verband met informatieverstrekking ten behoeve van uitvoering en handhaving van de plicht ter verduurzaming van het energiegebruik
Er komt een wijziging van het Omgevingsbesluit die gaat over informatieverstrekking voor de verduurzaming van jouw energiegebruik. Dit betekent dat je waarschijnlijk meer gegevens moet aanleveren aan de overheid over hoe je energie gebruikt en welke stappen je neemt om dit te verduurzamen. De exacte regels en ingangsdatum zijn nog niet bekend omdat alleen de titel beschikbaar is.
Datum nog onbekendPlatforms worden btw-plichtig voor verhuur en vervoer
Er komen nieuwe btw-regels voor platforms zoals Airbnb en Uber: het platform moet straks btw betalen, tenzij jij als ondernemer zelf btw afdraagt en dit meldt. Dit geldt voor kortdurende verhuur (max 30 nachten) en personenvervoer via platforms. De regels gaan uiterlijk 1 januari 2030 in.
1 juli 2028 (implementatie in Nederlandse wet)Wet van 23 april 2025, houdende wijzigingen van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Uitvoeringswet huurprijzen woonruimte en enkele andere wetten in verband met de modernisering van het systeem van servicekosten
Er komt een nieuwe wet die het systeem van servicekosten bij huurwoningen moderniseert. Dit beïnvloedt je als je woonruimte verhuurt en servicekosten in rekening brengt bij huurders. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van de Autoriteit Consument en Markt van 5 februari 2026, kenmerk ACM/UIT/666114, op grond van artikel 3.121 van de Energiewet en artikel 36 van de Elektriciteitswet 1998 juncto artikel 7.42, tweede lid, van de Energiewet tot goedkeuring en vaststelling van de methoden en voorwaarden over de systeemtarieven elektriciteit (Tarievencode elektriciteit 2026)
De ACM heeft nieuwe tarieven voor elektriciteit vastgesteld die in 2026 ingaan. Als ondernemer met een elektriciteitaansluiting krijg je te maken met gewijzigde systeemtarieven die je energierekening kunnen beïnvloeden. Je hoeft geen actieve compliance-maatregelen te treffen, maar het is verstandig om je energiekosten te monitoren en eventueel je energiecontract te herzien.
Datum nog onbekendWet van 29 oktober 2025 tot wijziging van het Belastingplan 2025 in verband met het behoud van het verlaagde btw-tarief op cultuur, media en sport en een beperking van de jaarlijkse indexering van een aantal bedragen die gelden voor de inkomstenbelasting of de loonbelasting door middel van het beperkt toepassen van de tabelcorrectiefactor (Wet behoud verlaagd btw-tarief op cultuur, media en sport)
Het verlaagde btw-tarief van 9% op cultuur, media en sport blijft behouden in plaats van terug te gaan naar 21%. Dit geldt voor bijvoorbeeld sportlessen, theatervoorstellingen, musea, boeken en kranten. Voor ondernemers in deze sectoren betekent dit dat je dezelfde btw-tarieven kunt blijven hanteren.
Datum nog onbekendLeges betalen aan gemeente of provincie
Voor veel ondernemersactiviteiten moet je leges betalen aan de gemeente of provincie. Leges zijn verplichte kosten voor vergunningen, ontheffingen, of andere overheidsdiensten zoals het aanvragen van een bouwvergunning of horeca-exploitatievergunning. Als je deze leges niet betaalt, krijg je de benodigde vergunning niet en mag je je activiteit niet starten of voortzetten.
Datum nog onbekendBingo mag weer op plekken met alcoholvergunning
Als je een horecaonderneming hebt met een alcoholvergunning, mag je vanaf 2026 weer bingo's organiseren. Tot nu toe was dit verboden door de Alcoholwet, maar deze regel wordt aangepast voor kleinschalige, niet-commerciële bingo's. Tot 2026 wordt er niet streng gehandhaafd.
De wijziging gaat naar verwachting in 2026 inBesluit van 31 maart 2025 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet opheffing verpandingsverboden [KetenID WGK009006]
Er komt een nieuwe wet die bepaalde verpandingsverboden opheft, waardoor je meer mogelijkheden krijgt om bedrijfsmiddelen als onderpand te gebruiken voor leningen. Dit besluit stelt de inwerkingtreding van deze wet vast. Voor jouw bedrijf kan dit nieuwe financieringsmogelijkheden openen.
Datum nog onbekendBesluit van 6 mei 2025 tot wijziging van het Luchthavenverkeerbesluit Schiphol in verband met de invoering van een maximum aantal vliegtuigbewegingen voor het etmaal en wijziging van het maximum aantal vliegtuigbewegingen voor de nacht [KetenID WGK 27432]
Er komt een maximum aantal vliegtuigbewegingen per etmaal op Schiphol, naast de bestaande nachtelijke beperkingen. Deze wijziging betreft het Luchthavenverkeerbesluit en heeft vooral gevolgen voor bedrijven die direct afhankelijk zijn van luchtvracht of frequente zakelijke vluchten. Voor de meeste MKB-ondernemers buiten de luchtvaartsector zijn de directe gevolgen beperkt.
Datum nog onbekendBesluit van 25 april 2024 tot wijziging van het Reglement verkeersregels en verkeerstekens 1990 in verband met het aanpassen van de definitie van voor rolstoelen toegankelijke voertuigen in milieuzones en nul-emissiezones
De definitie van voor rolstoelen toegankelijke voertuigen in milieuzones en nul-emissiezones wordt aangepast. Als je als ondernemer valt onder deze nieuwe definitie, kun je mogelijk alsnog toegang krijgen tot gebieden waar je normaal gesproken niet mag rijden vanwege milieuregels. Dit kan relevant zijn voor bedrijven die gehandicaptenzorg bieden of aangepaste voertuigen gebruiken.
Datum nog onbekendBesluit van 11 maart 2026 tot wijziging van het Besluit servicekosten in verband met de modernisering van het systeem van servicekosten
Er komt een modernisering van het systeem van servicekosten aan. Dit gaat over de kosten die je als verhuurder doorberekent aan huurders voor diensten zoals schoonmaak, beveiliging of onderhoud. De precieze details en ingangsdatum van deze wijziging zijn nog niet bekendgemaakt.
Datum nog onbekendRegeling van de Minister van Langdurige Zorg, Jeugd en Sport van 21 april 2026, kenmerk 1096602-4370149-SB, houdende wijziging van de Subsidieregeling BOSA in verband met het toevoegen van de mogelijkheid tot rangschikking op basis van loting bij storing en het aanpassen van de beslistermijnen [KetenID WGK028948]
De Subsidieregeling BOSA (Subsidie Stimulering Bouw en Onderhoud Sportaccommodaties) wordt op twee punten aangepast. Ten eerste wordt het mogelijk om bij een technische storing tijdens de aanvraagperiode de rangschikking van aanvragen via loting te bepalen. Ten tweede worden de beslistermijnen in de regeling aangepast.
Datum nog onbekendPublicatie Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, goedgekeurde standaardwijziging van het productdossier van de naam “Melon du Haut-Poitou” (BGA)
De officiële productomschrijving van de beschermde geografische aanduiding (BGA) 'Melon du Haut-Poitou' is gewijzigd. Als je deze meloen verkoopt, verwerkt of op je menu hebt, moet je controleren of jouw productinformatie, etiketten en aanbiedingen nog kloppen met de nieuwe standaard. Voor de meeste MKB-ondernemers is de impact beperkt, tenzij je actief handelt in of werkt met dit specifieke product.
Datum nog onbekendPublicatie Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, goedkeuring wijziging op Unieniveau van het productdossier van de naam “Marc de Champagne/Eau-de-vie de marc de Champagne” (BGA)
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) heeft een wijziging goedgekeurd in het productdossier van de beschermde geografische aanduiding (BGA) 'Marc de Champagne/Eau-de-vie de marc de Champagne'. Dit is een Franse gedistilleerde drank met een Europese kwaliteitsaanduiding, vergelijkbaar met champagne of cognac. Als je deze drank produceert, importeert, verhandelt of gebruikt in je bedrijf, is het verstandig om na te gaan of de gewijzigde productspecificaties invloed hebben op jouw activiteiten.
Datum nog onbekendGeldt voor alle sectoren(56)
Compensatie transitievergoeding alleen voor kleine werkgevers
Vanaf 1 juli 2026 krijgen alleen kleine werkgevers nog compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte. Grotere werkgevers moeten deze kosten vanaf dan volledig zelf dragen. Dit geldt voor alle werkgevers met personeel, dus controleer of jouw bedrijf als 'klein' wordt aangemerkt.
1 juli 2026Verplicht pensioen regelen
Als je werknemers hebt, ben je vanaf 1 januari 2027 verplicht om een pensioenregeling te organiseren. Dit geldt voor alle werkgevers, ook kleine bedrijven. Je moet je werknemers een mogelijkheid bieden om pensioen op te bouwen naast de AOW.
1 januari 2027Werkgever moet loonkloof mannen en vrouwen tegengaan
Als werkgever moet je vanaf 2027 zorgen dat mannen en vrouwen gelijk beloond worden. Je mag niet meer naar vorige salarissen vragen bij sollicitaties en moet transparant zijn over loonverschillen. Bij meer dan 100 werknemers moet je regelmatig rapporteren over de loonkloof.
1 januari 2027Werkgever mag tijdelijk contract niet blijven verlengen
Vanaf 1 januari 2027 mag je na 3 tijdelijke contracten een werknemer pas na 5 jaar weer een tijdelijk contract geven (nu is dat 6 maanden). Dit betekent dat je veel meer werknemers een vast contract zult moeten aanbieden. De wetgeving wil draaideurconstructies tegengaan en zorgen dat tijdelijke contracten alleen voor écht tijdelijk werk gebruikt worden.
1 januari 2027Inkomstenbelasting (ib) en bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw)
Als ondernemer ben je verplicht om inkomstenbelasting (IB) en de bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) af te dragen over je winst en andere inkomsten. Deze belastingen zijn een fundamenteel onderdeel van je onderneming en moeten correct worden berekend en op tijd worden betaald. Niet naleven kan leiden tot boetes, naheffingen en rente.
Datum nog onbekendVennootschapsbelasting (vpb)
De vennootschapsbelasting is een belasting die je BV moet betalen over de winst die het bedrijf maakt. Als BV-eigenaar ben je verplicht om jaarlijks aangifte te doen en de verschuldigde belasting te betalen. Het tarief bedraagt 25,8% over de winst (met een lager tarief van 25% voor de eerste €200.000 winst).
Datum nog onbekendLoonheffingen inhouden en betalen als werkgever
Als werkgever moet je loonheffingen inhouden op het salaris van je werknemers en dit afdragen aan de Belastingdienst. Dit geldt voor alle werkgevers die personeel in dienst hebben. Het correct inhouden en tijdig betalen is verplicht en cruciaal voor je bedrijf.
Datum nog onbekendPersoonsgegevens beschermen (AVG)
De AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) verplicht je om persoonsgegevens van klanten, medewerkers en leveranciers zorgvuldig te beschermen. Dit geldt voor elk bedrijf dat persoonsgegevens verwerkt, ook kleine ondernemingen. Bij overtredingen risico je boetes tot €20 miljoen of 4% van je jaaromzet.
Datum nog onbekendFacturen maken en sturen
Als ondernemer moet je facturen maken die voldoen aan de wettelijke eisen, anders accepteert de Belastingdienst ze niet en kun je geen btw terugvragen. Je facturen moeten specifieke gegevens bevatten zoals je btw-nummer, een uniek factuurnummer en de juiste btw-berekening. Verkeerde facturering kan leiden tot boetes en problemen met de belastingaangifte.
Datum nog onbekendVerplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
Het kabinet wil dat alle zelfstandige ondernemers verplicht een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) moeten afsluiten. Je krijgt dan recht op een uitkering als je door langdurige ziekte niet meer het minimumloon kunt verdienen. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendNulurencontracten niet meer toegestaan
Vanaf 1 januari 2027 zijn nulurencontracten niet meer toegestaan. Je moet werknemers met een oproepcontract een vast basiscontract geven voor de uren die ze minimaal standaard werken. In plaats van nulurencontracten komen er bandbreedtecontracten met een minimum- en maximumaantal uren waarbij het verschil maximaal 130% mag zijn.
1 januari 2027 (verwachte ingangsdatum Wet meer zekerheid flexwerkers)Wet van 29 oktober 20255 tot uitvoering van Verordening (EU) 2023/2854 van het Europees Parlement en de Raad van 13 december 2023 betreffende geharmoniseerde regels inzake eerlijke toegang tot en eerlijk gebruik van data en tot wijziging van Verordening (EU) 2017/2394 en Richtlijn (EU) 2020/1828 (Dataverordening) (Uitvoeringswet dataverordening) [KetenID WGK014687]
Nederland gaat de nieuwe EU Dataverordening invoeren die regelt hoe je omgaat met data van je klanten en leveranciers. Als ondernemer krijg je nieuwe rechten op data maar ook nieuwe verplichtingen rond eerlijke toegang tot data. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendZakelijke administratie bijhouden en bewaarplicht
Als ondernemer ben je verplicht om je zakelijke administratie bij te houden en documenten 7 jaar te bewaren. Dit geldt voor alle bedrijfsgegevens zoals facturen, bonnetjes, bankafschriften en contracten. Zonder goede administratie risico je boetes van de Belastingdienst en problemen bij controles.
Datum nog onbekendSurseance van betaling aanvragen
Surseance van betaling is een juridische procedure die je als ondernemer kunt aanvragen als je bedrijf tijdelijk niet aan zijn betalingsverplichtingen kan voldoen, maar er wel uitzicht is op herstel. Het geeft je ademruimte om je bedrijf te reorganiseren en schuldeisers op afstand te houden. Deze procedure kan je bedrijf redden, maar heeft ook grote gevolgen voor je bedrijfsvoering en moet zorgvuldig worden overwogen.
Datum nog onbekendWet van 18 december 2024 tot wijziging van enkele belastingwetten en enige andere wetten (Overige fiscale maatregelen 2025)
Er komt een grote belastingwet aan voor 2025 met diverse fiscale wijzigingen die jouw bedrijf kunnen raken. De wet is aangenomen maar de exacte details en ingangsdatums zijn nog niet volledig bekend. Het is belangrijk dat je je voorbereid op mogelijke wijzigingen in belastingregels voor het nieuwe jaar.
Datum nog onbekendBurgerservicenummer (BSN) opnemen in uw administratie
Als ondernemer ben je verplicht om het burgerservicenummer (BSN) van je werknemers op te nemen in je personeelsadministratie. Dit geldt voor alle werkgevers, ongeacht de grootte van je bedrijf. Het correct bijhouden van BSN-gegevens is wettelijk verplicht en wordt gecontroleerd door de belastingdienst.
Datum nog onbekendBelastingaangifte doen
Als ondernemer moet je verschillende belastingaangiften doen, zoals BTW-aangifte, vennootschapsbelasting of inkomstenbelasting. De deadlines en frequentie hangen af van je bedrijfsvorm en omzet. Te late aangifte kan leiden tot boetes en naheffingsrente.
Datum nog onbekendAansprakelijkheid voor loonheffingen en btw (omzetbelasting)
Als ondernemer ben je persoonlijk aansprakelijk voor loonbelasting en btw die je werknemers of partners niet hebben afgedragen. Dit kan je privévermogen kosten, zelfs bij een BV. Je kunt je beschermen door goed toezicht te houden en tijdig maatregelen te nemen.
Datum nog onbekendGedragscode wordt verplicht op de werkvloer
Bedrijven met 10 of meer werknemers moeten straks verplicht een gedragscode hebben tegen ongewenst gedrag zoals pesten, discriminatie en seksuele intimidatie. Je moet je personeel ook voorlichting geven over deze regels. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend omdat de wet nog door de Tweede en Eerste Kamer moet.
Datum nog onbekendPrivacyverklaring opstellen
Als je een website hebt, klantgegevens verzamelt of cookies gebruikt, ben je wettelijk verplicht om een privacyverklaring op te stellen. Dit is geen vrijblijvende keuze maar een harde eis vanuit de AVG (GDPR). Zonder goede privacyverklaring riskeer je forse boetes van de Autoriteit Persoonsgegevens.
Datum nog onbekendVerwerkingsregister opstellen
Als je persoonsgegevens verwerkt (zoals klantgegevens, personeelsgegevens of leveranciersgegevens), moet je een verwerkingsregister bijhouden volgens de AVG. Dit is verplicht voor vrijwel alle ondernemingen. Het register geeft inzicht in welke gegevens je verwerkt, waarom en hoe je deze beschermt.
Datum nog onbekendBesluit van 3 juni 2024 tot wijziging van het Vreemdelingenbesluit 2000, het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022, het Besluit inburgering 2021 en het Besluit arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie ter implementatie van Richtlijn (EU) 2021/1883 van het Europees Parlement en de Raad van 20 oktober 2021 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van onderdanen van derde landen met het oog op een hooggekwalificeerde baan, en tot intrekking van Richtlijn 2009/50/EG van de Raad;
Nederland implementeert nieuwe EU-regels voor het aantrekken van hooggekwalificeerde werknemers uit landen buiten de EU (de zogenaamde EU Blue Card). Als jij werknemers uit bijvoorbeeld India, China of de VS wilt aantrekken, krijg je meer mogelijkheden maar ook nieuwe verplichtingen. De regels gaan vooral over werknemers met een hbo- of wo-diploma die minimaal anderhalf keer het gemiddelde salaris verdienen.
Datum nog onbekendBesluit van 9 april 2024 tot wijziging van het Besluit inburgering 2021, het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 en het Vreemdelingenbesluit 2000 in verband met de afschaffing van de verblijfsgrond voor vermogende vreemdelingen en andere aanpassingen die voortvloeien uit ontwikkelingen in de uitvoeringspraktijk en jurisprudentie alsmede van herstel van onduidelijkheden van de implementatie van EU-richtlijnen
Er komen wijzigingen aan in de regels voor buitenlandse werknemers en inburgering. De verblijfsgrond voor vermogende vreemdelingen wordt afgeschaft en er komen andere aanpassingen uit de uitvoeringspraktijk. Dit kan gevolgen hebben voor jouw bedrijf als je buitenlandse werknemers in dienst hebt of werkt met vermogende buitenlandse partners.
Datum nog onbekendBesluit van 11 december 2024, houdende regels ter uitvoering van de Wet minimumbelasting 2024 (Uitvoeringsbesluit minimumbelasting 2024)
Er komt een nieuwe minimumbelasting voor grote bedrijven vanaf 2024. Deze wet geldt voor bedrijven met een omzet van meer dan €750 miljoen wereldwijd. Voor de meeste MKB-bedrijven geldt deze wet niet direct, maar je kunt er wel indirect mee te maken krijgen als je deel uitmaakt van een grote groep.
Datum nog onbekendWet van 15 april 2025, houdende Voorstel van wet van de leden Timmermans en Bikker tot wijziging van het Wetboek van Strafrecht in verband met de invoering van het discriminatoir aspect als strafverzwaringsgrond
Het Wetboek van Strafrecht wordt aangepast zodat discriminatie als strafverzwarende omstandigheid geldt bij misdrijven. Dit betekent dat als je als werkgever of ondernemer discrimineert, je zwaarder gestraft kunt worden. De wet geldt voor alle werkgevers en ondernemers die personeel hebben of klanten bedienen.
Datum nog onbekendE-factureren aan de overheid
Als je facturen stuurt naar de overheid (gemeenten, provincies, ministeries), moet je vanaf bepaalde bedragen verplicht elektronisch factureren. Dit geldt voor alle overheidsklanten en er komen boetes bij het niet naleven. Zorg dat je systemen klaar zijn voor e-facturering.
Datum nog onbekendBtw-identificatienummer opvragen, controleren en vermelden
Als je zaken doet met bedrijven in andere EU-landen, heb je te maken met btw-identificatienummers (btw-id). Je moet deze nummers opvragen bij je klanten, controleren of ze geldig zijn, en correct vermelden op je facturen. Doe je dit niet goed, dan kun je problemen krijgen met de Belastingdienst en loop je het risico op boetes.
Datum nog onbekendWijziging re-integratieverplichtingen 2e ziektejaar
Er komen nieuwe regels voor re-integratie van zieke werknemers in het tweede ziektejaar. Je krijgt meer mogelijkheden om je zieke werknemer bij een andere werkgever te laten re-integreren, waardoor je sneller duidelijkheid hebt over vervanging. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendRegels concurrentiebeding aangescherpt
De regels voor concurrentiebedingen worden strenger. Je moet voortaan altijd uitleggen waarom het concurrentiebeding nodig is, het geografisch begrenzen en de werknemer compenseren met de helft van zijn laatste maandsalaris per maand dat het beding geldt. Het concurrentiebeding mag maximaal 1 jaar duren.
Datum nog onbekendRouwverlof wettelijk vastgelegd
Er komt een nieuwe wet die werknemers het recht geeft op 5 dagen betaald rouwverlof wanneer hun partner of minderjarige kind overlijdt, mits ze zelf een gezin hebben met minderjarige kinderen. Als werkgever met personeel moet je dit rouwverlof gaan geven en doorbetalen. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit tot het vaststellen van de Beleidsregel samenstel van werkzaamheden ten behoeve van mensen met een arbeidsbeperking
Er komt een nieuwe beleidsregel voor het samenstellen van werkzaamheden voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit kan gevolgen hebben voor hoe je werk organiseert en verdeelt als je werknemers met een arbeidsbeperking in dienst hebt. De exacte inhoud en ingangsdatum van deze beleidsregel zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 20 september 2025, houdende wijziging van het Besluit zorgverzekering in verband met het zorgpakket Zvw in 2026 [KetenID WGK027430]
Het zorgpakket van de zorgverzekering wordt aangepast voor 2026. Dit heeft gevolgen voor werkgevers die zorgverzekeringen regelen voor werknemers of bijdragen aan zorgkosten. De exacte wijzigingen zijn nog niet volledig bekend vanwege de beperkte informatie in dit besluit.
Datum nog onbekendVertrouwenspersoon wordt verplicht
Binnenkort wordt het verplicht om een vertrouwenspersoon te hebben als je 10 of meer werknemers hebt. Deze persoon vangt werknemers op bij ongewenst gedrag, adviseert jou als werkgever en brengt jaarlijks verslag uit. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 19 juni 2024 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet van 18 april 2024, houdende wijzigingen van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde het lage inkomensvoordeel te laten vervallen en in verband met enkele andere wijzigingen (Stb. 2024, 102)
Het lage inkomensvoordeel voor werknemers wordt afgeschaft via een wijziging in de Wet tegemoetkomingen loondomein. Dit besluit stelt alleen de inwerkingtreding vast van een wet die al eerder is aangenomen. De precieze ingangsdatum is nog niet bekend en wordt later bekendgemaakt.
Datum nog onbekendWet van 6 maart 2025 tot wijziging van Boek 3 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het opheffen van bedingen in het handelsverkeer die ertoe strekken vervreemding dan wel verpanding van geldvorderingen op naam tegen te gaan (Wet opheffing verpandingsverboden)
Deze wet maakt het mogelijk om geldvorderingen te verpanden, ook als er contractueel een verpandingsverbod geldt. Voor jouw bedrijf betekent dit dat je makkelijker krediet kunt krijgen door openstaande facturen als onderpand te gebruiken. Tegelijk kunnen jouw debiteuren hun vorderingen op jou verpanden, ondanks eventuele verboden in jullie contracten.
Datum nog onbekendWet van 4 december 2025 tot wijziging van de Pensioenwet, de Wet op de loonbelasting 1964 en enige andere wetten in verband met de verlenging van de transitieperiode naar het nieuwe pensioenstelsel [KetenID WGK025571]
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel wordt uitgesteld door een verlenging van de transitieperiode. Dit betekent dat je als werkgever meer tijd krijgt om je voor te bereiden op de nieuwe pensioenregels. De exacte details van de verlenging zijn nog niet bekend, maar dit geeft je ademruimte in je pensioenplanning.
Datum nog onbekendUw werknemer heeft de AOW-leeftijd
Als je werknemer de AOW-leeftijd bereikt, veranderen er verschillende zaken rond arbeidsrecht en sociale verzekeringen. Je bent niet meer verplicht om loonkostensubsidie te verstrekken, maar de werknemer kan wel doorwerken. Het is belangrijk om tijdig de juiste stappen te zetten om juridische problemen te voorkomen.
Datum nog onbekendBesluit van 4 december 2025, houdende de vaststelling van de transitietermijnen van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel [KetenID WGK025574]
Er komen nieuwe transitietermijnen voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Deze regels bepalen binnen welke tijd jij en je werknemers moeten overstappen naar de nieuwe pensioenregels. Als werkgever met personeel moet je je hierop voorbereiden, want dit raakt alle pensioenregelingen.
Datum nog onbekendBesluit van 19 juni 2024 tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling in verband met gegevensverstrekking voor keuzebegeleiding bij pensioenen en tot wijziging van het Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen in verband met een grondslag voor afwijking van de jaarlijkse haalbaarheidstoets
Er komen wijzigingen in de pensioenregeling die gaan over keuzebegeleiding bij pensioenen en gegevensverstrekking. Als werkgever met een pensioenregeling voor je werknemers kan dit gevolgen hebben voor jouw administratieve verplichtingen. Je moet mogelijk extra gegevens verstrekken aan pensioenfondsen voor de keuzebegeleiding van je werknemers.
Datum nog onbekendWerknemers beter beschermd bij faillissement en doorstart
Er komt een nieuwe wet die werknemers beter beschermt bij een faillissement en doorstart. Als jouw bedrijf failliet gaat en je een doorstart maakt, moet je straks de meeste werknemers overnemen volgens objectieve criteria. Deze regels gelden alleen voor bedrijven met 20 of meer werknemers, maar de exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendRechtspersonen mogen digitaal vergaderen
Als je een BV, NV, vereniging, coöperatie of VvE hebt, kun je straks volledig digitale algemene vergaderingen houden. Nu zijn alleen fysieke of hybride vergaderingen toegestaan. Je moet wel eerst toestemming vragen aan je aandeelhouders of leden.
Datum nog onbekendGegevens delen van mensen met schulden
Er komt een nieuw informatiesysteem waarbij overheidsorganisaties en deurwaarders informatie gaan uitwisselen over jouw schulden en beslagen. Dit voorkomt dat meerdere partijen tegelijk beslag leggen op je inkomen. Het geldt voor zzp'ers en dga's met schulden, en werkgevers van werknemers met schulden.
Datum nog onbekendDoorgeven loongegevens via IKV wordt makkelijker
Er komen nieuwe regels voor het doorgeven van loongegevens aan de Belastingdienst en UWV via de inkomstenverhouding (IKV). Vanaf 1 januari 2028 mag je opvolgende contracten met dezelfde werknemer in één IKV zetten, wat de administratie makkelijker maakt. Dit geldt voor alle werkgevers met personeel.
8 maart 2026 (einde internetconsultatie)Wet van 8 oktober 2025 tot wijziging van enkele wetten op het terrein van de accountancy in verband met maatregelen ter verhoging van de kwaliteit van de wettelijke controle (Wijzigingswet accountancysector)
Er komt nieuwe wetgeving die de kwaliteit van accountantscontroles moet verbeteren. Als je een accountant gebruikt voor je jaarrekening of andere controles, kunnen de eisen voor accountants strenger worden. Dit kan invloed hebben op de kosten en procedures van je accountantscontrole.
Datum nog onbekendOvergebleven recht op loonkostenvoordeel gaat over op nieuwe werkgever
Als je een werknemer aanneemt die eerder recht had op loonkostenvoordeel (LKV) bij een andere werkgever, kan het resterende recht op LKV overgaan naar jouw bedrijf. Je werknemer kan daarvoor een nieuwe doelgroepverklaring aanvragen. Deze wijziging gaat naar verwachting in op 1 januari 2027, maar de ingangsdatum is 1 januari 2026.
1 januari 2027 (nog niet definitief)Geen loonkostenvoordeel (LKV) voor oudere werknemers
Het loonkostenvoordeel (LKV) voor het aannemen van oudere werknemers vervalt vanaf 2025. Als je nu gebruik maakt van deze regeling, krijg je vanaf volgend jaar geen subsidie meer voor werknemers van 62 jaar en ouder. Dit betekent dat de loonkosten voor deze werknemers volledig voor eigen rekening komen.
2025Strengere spelregels ondernemende overheden
Er komen strengere regels voor overheden die commerciële activiteiten doen die ook jij als ondernemer kunt leveren. Overheden moeten hun marktactiviteiten beter motiveren, ondernemers inspraak geven en besluiten evalueren. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 18 december 2024 tot wijziging van enige uitvoeringsbesluiten op het gebied van de belastingen en enige andere besluiten (Eindejaarsbesluit 2024)
Het Eindejaarsbesluit 2024 brengt verschillende technische wijzigingen in belastingregels met zich mee. Deze wijzigingen kunnen invloed hebben op jouw administratie, belastingaangiften en fiscale verplichtingen. Het is belangrijk om samen met je adviseur te checken welke onderdelen relevant zijn voor jouw bedrijf.
Datum nog onbekendBesluit van 9 september 2024 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van artikel II, onderdelen J, subonderdeel 2, en K, van de Wet van 26 juni 2019 tot wijziging van de Handelsregisterwet 2007 in verband met de evaluatie van die wet, alsmede regeling van enkele andere aan het handelsregister gerelateerde onderwerpen in het Burgerlijk Wetboek, de Handelsregisterwet 2007 en de Wet op de Kamer van Koophandel (Stb. 2019, 280) en van het Besluit van 28 juni 2024, houdende wijziging van het Handelsregisterbesluit 2008 ter uitvoering van de registratie van bestuursverboden, de autorisatielijst voor het verstrekken van overzichten gerangschikt naar natuurlijke personen en enkele andere wijzigingen voortvloeiende uit de Datavisie Handelsregister (Stb. 2024, 210)
Er komt binnenkort een wijziging in het handelsregister waarbij bestuursverboden zichtbaar worden en de registratie van bepaalde gegevens verandert. Het exacte tijdstip van inwerkingtreding wordt nog bekendgemaakt. Als ondernemer hoef je voorlopig niets te doen, maar het is goed om op de hoogte te blijven van deze ontwikkelingen.
Datum nog onbekendWet van 17 december 2025 tot wijziging van de Algemene wet inzake rijksbelastingen en enkele andere wetten in verband met het stroomlijnen van het fiscale inzagerecht (Wet stroomlijning fiscaal inzagerecht)
Er komt een nieuwe wet die het fiscale inzagerecht stroomlijnt - dit betreft je recht om bepaalde documenten van de Belastingdienst in te zien. De wet vereenvoudigt de procedures rondom inzage in fiscale dossiers. Voor jouw bedrijf betekent dit mogelijk meer duidelijkheid over welke rechten je hebt bij contact met de Belastingdienst.
Datum nog onbekendBesluit van 15 augustus 2025, houdende de wijziging van het Vrijstellings- en boetebesluit Wet Bpf 2000 in verband met informatieverstrekking voor onderzoek, wijziging van het begrip dezelfde aanspraken en wijziging van het overgangsrecht Wet toekomst pensioenen [KetenID WGK027137]
Er komen wijzigingen aan in de pensioenregels die mogelijk gevolgen hebben voor jouw bedrijfspensioenfonds. Het gaat om aanpassingen in het Vrijstellings- en boetebesluit Wet Bpf 2000, met name rond informatieverstrekking en overgangsrecht. Als je werknemers hebt die aangesloten zijn bij een bedrijfstakpensioenfonds, kan dit van invloed zijn op je verplichtingen.
Datum nog onbekendWet van 14 juli 2025 tot wijziging van de Handelsregisterwet 2007 en de Implementatiewet registratie uiteindelijk belanghebbenden van trusts en soortgelijke juridische constructies ter beperking van de toegang tot informatie over uiteindelijk belanghebbenden van vennootschappen en andere juridische entiteiten alsmede van de toegang tot informatie over uiteindelijk belanghebbenden van trusts en soortgelijke juridische constructies (Wijzigingswet beperking toegang UBO-registers)
Er komt een nieuwe wet die de toegang tot informatie over uiteindelijk belanghebbenden (UBO's) van bedrijven en trusts gaat beperken. Dit betreft het UBO-register waar nu nog relatief vrij toegang toe is. De wet wijzigt zowel de Handelsregisterwet 2007 als regelgeving rond trusts en soortgelijke constructies.
Datum nog onbekendBesluit van 23 januari 2025 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van artikel XIII, onderdelen C, onder 1, en D, van de Fiscale vereenvoudigingswet 2017
Er is een nieuw besluit gepubliceerd over wanneer bepaalde onderdelen van de Fiscale vereenvoudigingswet 2017 van kracht worden. Dit betreft specifiek artikel XIII, onderdelen C en D van deze wet. De exacte ingangsdatum en details zijn echter niet bekend uit het gepubliceerde besluit.
Datum nog onbekendBesluit van 12 december 2024, houdende wijziging van het Besluit van 26 maart 2021, houdende vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van het Besluit van 26 maart 2021 tot wijziging van het Besluit SUWI en het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen in verband met de definiëring van de inkomstenverhouding voor de gegevensset van de polisadministratie (Stb. 2021, 198), (Stb. 2021, 199) in verband met het uitstel van de inwerkingtreding van dat besluit
Er is een wijziging van het inwerkingtreding besluit voor regels over polisadministratie en inkomstenverhouding die werkgevers aangaan. Het gaat om uitstel van de inwerkingtreding van eerder vastgestelde regels. De exacte nieuwe ingangsdatum wordt later bekendgemaakt.
Datum nog onbekendWet van 10 december 2025 tot wijziging van de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen, de Wet hersteloperatie toeslagen en enkele andere wetten met het oog op het verbeteren van het toeslagenstelsel en het aanpassen van enkele aanvraagtermijnen van bepaalde regelingen inzake de hersteloperatie toeslagen (Wet verbetermaatregelen toeslagen en aanpassing termijnen hersteloperatie toeslagen)
Er komt een nieuwe wet die het toeslagenstelsel gaat verbeteren en enkele aanvraagtermijnen voor hersteloperaties aanpast. Deze wijzigingen kunnen invloed hebben op jouw bedrijf als je werknemers hebt die toeslagen ontvangen of als je zelf gebruik maakt van bepaalde regelingen. De exacte ingangsdatum en details zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendWet van 26 mei 2025 tot wijziging van de Zorgverzekeringswet teneinde het verplicht eigen risico voor de zorgverzekering in 2026 ongewijzigd te laten
Het eigen risico voor zorgverzekeringen blijft in 2026 ongewijzigd op het huidige niveau. Dit betekent dat je als werkgever geen wijzigingen hoeft door te voeren in je personeelsbeleid of arbeidsvoorwaarden met betrekking tot zorgkosten. De wet zorgt ervoor dat het eigen risico niet verhoogd wordt, wat gunstig is voor de zorgkosten van jouw personeel.
Datum nog onbekend