Besluit van 9 juli 2026 tot wijziging van het Besluit advisering beschut werk over het eenvoudiger kunnen wisselen van baan in het kader van de banenafspraak terug naar beschut werk door het zonder onderzoek herleven van het advies beschut werk [KetenID WGK014167]

Wat moet ik doen?

Dit besluit wijzigt de administratieve procedure rondom beschut werk en de banenafspraak. Concreet wordt het voor mensen met een beschut werkadvies eenvoudiger om tijdelijk een reguliere of andere baan te proberen binnen de banenafspraak, en daarna zonder een nieuw onderzoek terug te keren naar een beschut werkplek. Het advies 'beschut werk' herleeft dan automatisch. Voor werkgevers die geen beschut werknemers in dienst hebben of niet actief deelnemen aan de banenafspraak, is dit besluit niet direct relevant. De wijziging speelt zich af in de uitvoeringssfeer tussen UWV, gemeenten en de betrokken werknemers. Als je als MKB-ondernemer wél deelneemt aan de banenafspraak of beschut werknemers in dienst hebt, is het goed om te weten dat de terugkeerroute naar beschut werk soepeler wordt. Dit kan betekenen dat een medewerker die bij jou werkt via de banenafspraak makkelijker kan terugvallen op zijn beschut werkplek als de samenwerking niet werkt, zonder dat jij als werkgever extra administratieve stappen hoeft te zetten. De exacte ingangsdatum van het besluit is gebaseerd op de datum van het Staatsblad (9 juli 2026), maar verdere implementatiedetails zijn niet uit de beschikbare tekst af te leiden. Houd de communicatie van UWV en je gemeente in de gaten als je in dit segment actief bent.