Industrie
130 wijzigingen in wet- en regelgeving
Risicoscore — wat betekent het als ik niet (op tijd) voldoe?
Specifiek voor Industrie(57)
Telemarketing: uw klant niet meer ongevraagd bellen
Vanaf 1 juli 2026 mag je consumenten niet meer ongevraagd bellen voor telemarketing, ook niet als ze al klant zijn. Dit geldt voor alle bedrijven die telefonisch verkopen, behalve goede doelen, loterijen en uitgevers. Je moet dus toestemming vragen voordat je belt.
1 juli 2026Colportage krijgt verplichte afkoelperiode van 3 dagen
Als je producten of diensten verkoopt aan de deur of op straat, krijgen je klanten straks een verplichte afkoelperiode van 3 werkdagen voordat je een contract mag sluiten. In die periode mag je geen contract afsluiten en ook geen contact opnemen over de verkoop. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
1 juli 2026Uitzendbureaus moeten ongevallen melden aan Arbeidsinspectie
Vanaf 1 juli 2026 gelden er nieuwe regels voor het melden van arbeidsongevallen met uitzendkrachten. Als je uitzendkrachten inzet, moet je ernstige ongevallen melden aan zowel de Arbeidsinspectie als het uitzendbureau. Uitzendbureaus krijgen ook nieuwe verantwoordelijkheden en moeten ongevallen melden en controleren of er voldoende veiligheidsmaatregelen zijn getroffen.
1 juli 2026Meer partijen aansprakelijk voor gebrekkige producten
Vanaf 9 december 2026 gelden er strengere regels voor productaansprakelijkheid. Als je producten, software of AI-systemen verkoopt of importeert, kun je vaker aansprakelijk worden gesteld voor schade die consumenten lijden. Ook onlineplatforms en distributeurs krijgen meer verantwoordelijkheden.
9 december 2026Dranken met vleugje zuivel en gezoete alcoholvrije dranken worden belast
Vanaf 1 januari 2027 moet je verbruiksbelasting betalen over gezoete zuiveldranken en dranken met een vleugje zuivel. Dit betekent extra kosten en aangifteplicht bij de Belastingdienst. De maatregel treft producenten van frisdranken met zuivel, gezoete melkproducten en sojadranken met veel suiker of vet.
1 januari 2027Extra belasting op zakelijke leaseauto’s op benzine en diesel
Vanaf 1 januari 2027 betaal je als werkgever 12% extra belasting per jaar over de catalogusprijs van zakelijke auto's op benzine, diesel of hybride die werknemers ook privé gebruiken. Je mag deze belasting niet doorberekenen aan je werknemer en betaalt via de loonheffing. Voor auto's die je vóór 1 januari 2027 al ter beschikking stelt, geldt een overgangsregeling tot 17 september 2030.
1 januari 2027Afschaffen salderingsregeling vanaf 2027
De salderingsregeling voor zonnepanelen en kleine windmolens stopt per 1 januari 2027. Je kunt dan niet meer de stroom die je terugkvert verrekenen met je verbruik. In plaats daarvan krijg je een vergoeding van je energieleverancier voor alle stroom die je teruglevert.
1 januari 2027Youngtimer Regeling Beperkt Tot Autos Van 25 Jaar En Ouder
Vanaf 2027 geldt de gunstige youngtimer-regeling (35% bijtelling) alleen nog voor auto's van 25 jaar en ouder, in plaats van 16 jaar. Heb je een zakelijke auto tussen de 16 en 25 jaar oud? Dan betaal je straks de normale (hogere) bijtelling. Dit kan je flink meer belasting kosten.
1 januari 2027Verwerken van afval wordt duurder
Vanaf 2027 wordt het verwerken van bedrijfsafval flink duurder door hogere belastingen voor afvalverbrandingsinstallaties. Jij gaat deze kosten grotendeels betalen als je bedrijfsafval laat verbranden. De regering wil hiermee bedrijven stimuleren om minder afval te produceren en duurzamer om te gaan met afval.
1 januari 2027Regeling van de Minister van Buitenlandse Zaken van 23 mei 2025, nr. BZ2516433, tot wijziging van de Sanctieregeling Iran 2012
De sanctieregels tegen Iran worden aangepast via een nieuwe regeling die op 23 mei 2025 is vastgesteld. Als je zaken doet met Iraanse bedrijven of personen, kunnen deze wijzigingen direct invloed hebben op je handelsmogelijkheden. Overtreding van sanctieregels kan leiden tot zware boetes en strafrechtelijke vervolging.
Datum nog onbekendUitzendbureaus moeten vergunning hebben (Wtta)
Vanaf 1 januari 2027 hebben uitzendbureaus een vergunning nodig van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) om arbeidskrachten te mogen uitlenen. Als je zelf een uitzendbureau hebt, moet je een vergunning aanvragen met een waarborgsom van €100.000. Als je uitzendkrachten inhuurt, mag je vanaf 2027 alleen nog zaken doen met uitzendbureaus die een vergunning hebben.
1 november 2026 tot 1 januari 2027: melden bij ministerie SZW voor overgangsrechtErnstige misstanden op de werkvloer worden strafbaar
Er komt een nieuwe strafbare variant van arbeidsuitbuiting genaamd 'ernstige benadeling'. Als je arbeidsmigranten in dienst hebt of inhuurt via uitzendbureaus, kun je strafbaar zijn bij misstanden zoals te weinig loon, slechte huisvesting of paspoortinname. Ook als je via een uitzendbureau werkt, moet je controleren dat er geen uitbuiting plaatsvindt.
Datum nog onbekendWet van 19 maart 2026 tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de invoering van een meld- en vergewisplicht bij arbeidsongevallen voor degene die een werknemer ter beschikking heeft gesteld aan een werkgever voor het verrichten van arbeid (Wet invoering meld- en vergewisplicht arbeidsongevallen voor uitleners) [KetenID WGK014483]
Er komt een nieuwe meldplicht voor arbeidsongevallen, maar alleen voor uitzendbureaus en andere organisaties die werknemers ter beschikking stellen aan andere werkgevers. Als je een uitzendbedrijf hebt of personeel uitleent, moet je straks arbeidsongevallen melden én je vergewissen dat de inlenende werkgever dit ook doet. Voor gewone werkgevers die alleen eigen personeel in dienst hebben, verandert er niets.
Datum nog onbekendBesluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 3 maart 2026 tot algemeenverbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst Sociaal Fonds Meubelindustrie en Interieurbouw
Er komt een nieuwe algemeenverbindendverklaring voor de meubelindustrie en interieurbouw die waarschijnlijk nieuwe arbeidsvoorwaarden, lonen en sociale fondsbijdragen invoert. Als je werknemers hebt in deze sectoren, kunnen er nieuwe verplichtingen op je af komen. De exacte details en ingangsdatum zijn nog niet bekendgemaakt.
Datum nog onbekendMeer bedrijven in kritieke sectoren krijgen verplichtingen voor cyberbeveiliging (NIS2)
Vanaf het tweede kwartaal van 2026 krijgen meer bedrijven in kritieke sectoren strenge verplichtingen voor cyberbeveiliging door de NIS2-richtlijn. Dit geldt voor bedrijven met minimaal 50 werknemers of € 10 miljoen omzet in sectoren zoals ICT, energie, transport en gezondheidszorg. Je krijgt dan een zorgplicht en meldplicht voor cybersecurity.
tweede kwartaal van 2026Veilige digitale producten verplicht (Cyber Resilience Act)
Vanaf december 2027 moeten alle digitale producten (apps, slimme apparaten, videokaarten) veilig ontworpen zijn. Als je digitale producten maakt, importeert of verkoopt, moet je zorgen voor beveiligingsupdates, een CE-markering en het melden van problemen. Vanaf september 2026 geldt er al een meldplicht voor ernstige beveiligingsproblemen.
11 september 2026: meldplicht ernstige beveiligingsproblemenEUDR: alleen import van ontbossingsvrije producten
Vanaf december 2024 mag je alleen nog producten zoals koffie, cacao, hout, palmolie, soja, rubber en rundvlees importeren als je kunt bewijzen dat ze ontbossingsvrij zijn. Voor MKB-bedrijven gelden de regels vanaf 30 juni 2025, behalve voor houthandel waar ze al eerder ingaan. Je moet voor elke levering een zorgvuldigheidsverklaring kunnen overleggen.
30 december 2024 voor grote bedrijven en MKB-bedrijven die in hout handelenRegeling van de Minister van Klimaat en Groene Groei van 10 december 2025, nr. WJZ/95846712, tot wijziging van de Regeling gefluoreerde broeikasgassen en ozonlaagafbrekende stoffen en enkele andere regelingen in verband met de uitvoering van de verordening (EU) nr. 2024/573 van het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie van 7 februari 2024 betreffende gefluoreerde broeikasgassen, tot wijziging van Richtlijn (EU) 2019/1937 en tot intrekking van Verordening (EU) nr. 517/2014 en de verordening (EU) nr. 2024/590 van het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie van 7 februari 2024 betreffende stoffen die de ozonlaag afbreken, en tot intrekking van Verordening (EG) nr. 1005/2009
Er komen nieuwe Europese regels voor gefluoreerde broeikasgassen (F-gassen) en ozonlaagafbrekende stoffen. Als je werkt met koeltechniek, airconditioning, warmtepompen of brandblusmiddelen, krijg je te maken met strengere eisen voor certificering, registratie en rapportage. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendWerkgever kan asielzoeker na 3 maanden inzetten
Er komt een nieuwe wet waardoor asielzoekers met een grote kans op asiel al na 3 maanden mogen werken in plaats van 6 maanden. Het maximum van 24 werkweken per jaar verdwijnt ook. Je hebt nog steeds een tewerkstellingsvergunning van het UWV nodig voordat een asielzoeker bij je kan werken.
Datum nog onbekendBesluit intrekking inzamelvergunning Zeeland Maritime Cleaning B.V. Inspectie Leefomgeving en Transport
De inzamelvergunning van Zeeland Maritime Cleaning B.V. is ingetrokken door de Inspectie Leefomgeving en Transport. Als je gebruikmaakt van hun diensten voor afvalinzameling, moet je op zoek naar een nieuwe vergunninghoudende partij. Zonder geldige vergunning mag een bedrijf geen afval meer inzamelen.
Datum nog onbekendKennisgeving vergunningaanvraag voor het -Ontgraven, verplaatsen of toepassen van grond of baggerspecie in of bij een oppervlaktewaterlichaam, niet zijnde de Noordzee, of waterkering in beheer bij het Rijk te Koopmanshaven te Vlissingen.
Er is een kennisgeving gepubliceerd voor een vergunningaanvraag om grond of baggerspecie te ontgraven, verplaatsen of toe te passen bij een oppervlaktewaterlichaam in Koopmanshaven te Vlissingen. Als je werkzaamheden plant die raken aan waterlichamen of waterkeringen bij het Rijk, moet je mogelijk ook een vergunning aanvragen. Werk zonder vergunning kan leiden tot stillegging en boetes.
Datum nog onbekendKennisgeving besluit bouwwerken, werken en objecten in of bij een oppervlaktewaterlichaam, niet zijnde de Noordzee, of waterkering in beheer bij het Rijk
Er is een nieuw besluit genomen over bouwwerken en werken bij oppervlaktewater dat beheerd wordt door het Rijk, zoals rivieren en kanalen. Dit kan gevolgen hebben voor jouw bedrijf als je werkt aan of bij water. Je moet mogelijk nieuwe vergunningen aanvragen of bestaande projecten aanpassen.
Datum nog onbekendBesluit van 12 december 2024 tot wijziging van het besluit van 25 juni 2024, houdende de vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van bepalingen van het Besluit van 11 april 2024 tot wijziging van het Besluit melden bedrijfsafvalstoffen en gevaarlijke afvalstoffen in verband met het toevoegen van informatie over zeer zorgwekkende stoffen aan de omschrijving van aard, eigenschappen en samenstelling van afvalstoffen en tot wijziging van twee andere besluiten
Er komt een wijziging van de regels voor het melden van bedrijfsafval met zeer zorgwekkende stoffen (SVHC). Bedrijven moeten straks meer gedetailleerde informatie verstrekken over de aard, eigenschappen en samenstelling van hun afvalstoffen. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend door deze wijziging van het oorspronkelijke besluit.
Datum nog onbekendBesluit van 25 juni 2024, houdende de vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van bepalingen van het Besluit van 11 april 2024 tot wijziging van het Besluit melden bedrijfsafvalstoffen en gevaarlijke afvalstoffen in verband met het toevoegen van informatie over zeer zorgwekkende stoffen aan de omschrijving van aard, eigenschappen en samenstelling van afvalstoffen en tot wijziging van twee andere besluiten
Er komen nieuwe regels voor het melden van bedrijfsafval dat zeer zorgwekkende stoffen bevat (PFAS, lood, chroom, etc.). Als je bedrijfsafval produceert, moet je straks meer gedetailleerde informatie opgeven over deze gevaarlijke stoffen. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendWet van 11 december 2024 tot wijziging van de Wet strategische diensten en de Wet op de economische delicten in verband met het aanbrengen van verbeteringen en het herstellen van enige wetstechnische omissies voor een doeltreffender uitvoering en handhaving van de regels over exportcontrole
Deze wet verbetert de regels voor exportcontrole van strategische goederen en diensten. Als je bedrijf producten, software of technologie exporteert die gebruikt kunnen worden voor militaire doeleinden, dan gelden er strenge regels waar je aan moet voldoen. Bij overtreding risico je hoge boetes en strafrechtelijke vervolging.
Datum nog onbekendBesluit van 27 oktober 2025 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van het Besluit van 18 november 2024, houdende een wijziging van het Besluit dierlijke producten in verband met nadere regelgeving over gekwalificeerde personen (Stb. 2024, 405)
Er komt een nieuw besluit over gekwalificeerde personen voor dierlijke producten, maar de precieze datum waarop dit ingaat is nog niet bekendgemaakt. Dit betreft bedrijven die werken met dierlijke producten zoals vlees, zuivel en vis. Je moet in de gaten houden wanneer de nieuwe regels van kracht worden, want dan kunnen er nieuwe eisen komen voor personeel en processen.
Datum nog onbekendBesluit van 10 februari 2025 houdende nadere regels ten aanzien van de opgave van de hoeveelheid bijdragende lading op grond van het HNS-verdrag (Besluit opgave bijdragende lading HNS-verdrag)
Dit besluit gaat over nieuwe rapportageverplichtingen voor bedrijven die gevaarlijke chemische stoffen vervoeren over water onder het HNS-verdrag. Je moet als bedrijf de hoeveelheid bijdragende lading opgeven voor de HNS-fondsen die schade door chemische ongevallen vergoeden. Dit geldt voor transport van chemicaliën, oliën en andere gevaarlijke stoffen per schip.
Datum nog onbekendWet van 25 februari 2026 tot uitvoering van verordening (EU) 2022/2560 van het Europees Parlement en de Raad van 14 december 2022 betreffende buitenlandse subsidies die de interne markt verstoren (Uitvoeringswet verordening buitenlandse subsidies)
Nederland gaat vanaf 2026 de EU-regels over buitenlandse subsidies handhaven. Als jouw bedrijf steun heeft gekregen van landen buiten de EU, moet je dit mogelijk melden bij overnames of grote aanbestedingen. Bij overtreding riskeer je boetes tot 10% van je jaaromzet.
Datum nog onbekendBesluit omgevingsvergunning beperkingengebiedactiviteit hoofdspoorwegen (reguliere procedure)
Er is een nieuwe omgevingsvergunning voor activiteiten in beperkingengebieden rond hoofdspoorwegen vastgesteld. Dit kan van invloed zijn op je bedrijfsvoering als je werkt of activiteiten ontplooit in de buurt van belangrijke spoorlijnen. Je moet controleren of je bedrijf binnen een beperkingengebied valt en mogelijk aanvullende vergunningen aanvragen.
Datum nog onbekendBesluit omgevingsvergunning beperkingengebiedactiviteit hoofdspoorwegen (reguliere procedure)
Er is een nieuw besluit over omgevingsvergunningen voor activiteiten nabij hoofdspoorwegen gepubliceerd. Dit betreft bedrijven die werken in beperkingengebieden rond spoorinfrastructuur. Als je bedrijfsactiviteiten plaatsvinden binnen deze zones, kan dit invloed hebben op je vergunningplicht.
Datum nog onbekendVerplicht bijmengen biobrandstof binnenvaart
Als je brandstoffen levert aan binnenvaartschepen, moet je straks verplicht een bepaald percentage duurzame biobrandstof bijmengen. Dit is onderdeel van het plan om de CO2-uitstoot van de binnenvaart met 40-50% te verlagen tegen 2030. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendWet van 17 juli 2024 tot wijziging van de Wet milieubeheer (implementatie richtlijn milieuaansprakelijkheid)
Nederland heeft de Europese richtlijn milieuaansprakelijkheid geïmplementeerd in de Wet milieubeheer. Dit betekent strengere regels voor bedrijven die milieuschade veroorzaken. Je kunt nu direct aansprakelijk worden gesteld voor schade aan natuur, water en bodem, met mogelijk hoge herstelkosten tot gevolg.
Datum nog onbekendRegeling van de Minister van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur van 3 april 2025, nr. WJZ/98027730, tot wijziging van de Regeling maatregelen beschermings- en bewakingszone hoogpathogene vogelgriep Putten 2025 en intrekking van de Regeling bewakingszone hoogpathogene vogelgriep Sint Gillis-Waas, België II 2025
Er zijn wijzigingen in de maatregelen voor de beschermings- en bewakingszone rondom een vogelgriepuitbraak in Putten. Daarnaast wordt de bewakingszone voor Sint Gillis-Waas in België ingetrokken. Als je een pluimveebedrijf hebt of handelt in pluimvee, kunnen deze wijzigingen gevolgen hebben voor jouw transportmogelijkheden en handelsbeperkingen.
Datum nog onbekendKennisgeving besluit bouwwerken, werken en objecten in of bij een oppervlaktewaterlichaam, niet zijnde de Noordzee, of waterkering in beheer bij het Rijk
Er is een besluit genomen over bouwwerken, werken en objecten in of bij oppervlaktewaterlichamen die door het Rijk worden beheerd. Dit kan gevolgen hebben voor jouw bedrijf als je werkt aan of bij water dat onder rijksbeheer valt. Je moet mogelijk een vergunning aanvragen of voldoen aan nieuwe eisen.
Datum nog onbekendBesluit omgevingsvergunning beperkingengebiedactiviteit hoofdspoorwegen (reguliere procedure)
Er is een nieuw besluit genomen over omgevingsvergunningen voor activiteiten in beperkingengebieden rond hoofdspoorwegen. Als je als ondernemer activiteiten wilt uitvoeren nabij hoofdspoorlijnen, kan dit nieuwe vergunningsregime gevolgen hebben voor je bedrijf. Het is belangrijk om te controleren of jouw (geplande) activiteiten onder deze nieuwe regeling vallen.
Datum nog onbekendBesluit van 23 juni 2025 tot wijziging van het Omgevingsbesluit in verband met informatieverstrekking ten behoeve van uitvoering en handhaving van de plicht ter verduurzaming van het energiegebruik
Er komt een wijziging van het Omgevingsbesluit die gaat over informatieverstrekking voor de verduurzaming van jouw energiegebruik. Dit betekent dat je waarschijnlijk meer gegevens moet aanleveren aan de overheid over hoe je energie gebruikt en welke stappen je neemt om dit te verduurzamen. De exacte regels en ingangsdatum zijn nog niet bekend omdat alleen de titel beschikbaar is.
Datum nog onbekendBesluit van 22 april 2025, houdende wijziging van het Besluit vervuilingswaarde ingenomen water 2009 en enkele andere besluiten in verband met het opnemen van een praktische regeling voor de bepaling van de vervuilingswaarde per m3 ingenomen water en enkele technische wijzigingen
Er komen nieuwe regels voor bedrijven die water innemen en vervuilen, zoals in de industrie. De manier waarop je de vervuilingswaarde van jouw ingenomen water moet berekenen wordt aangepast. Als je bedrijf water gebruikt in productieprocessen, kan dit van invloed zijn op je verplichtingen en kosten.
Datum nog onbekendBesluit van 31 maart 2025, houdende wijziging van het Binnenvaartpolitiereglement in verband met het faciliteren van vergaande geautomatiseerde vaart
Er komt nieuwe regelgeving voor geautomatiseerde binnenvaart, zoals schepen met autopilot of zonder bemanning. Als je in de binnenvaart actief bent, kunnen er nieuwe regels komen voor veiligheid, communicatie en verantwoordelijkheden. De exacte ingangsdatum en details zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendNieuwe EU-regels bevorderen reparatie van producten
Er komen nieuwe EU-regels die het repareren van bepaalde elektronische producten bevorderen. Als jij dergelijke producten maakt, moet je deze mogelijk ook na de garantieperiode repareren tegen een redelijke prijs. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 11 april 2024 tot wijziging van het Besluit melden bedrijfsafvalstoffen en gevaarlijke afvalstoffen in verband met het toevoegen van informatie over zeer zorgwekkende stoffen aan de omschrijving van aard, eigenschappen en samenstelling van afvalstoffen en tot wijziging van twee andere besluiten
Als je bedrijfsafval of gevaarlijke afvalstoffen meldt, moet je vanaf nu ook informatie geven over zeer zorgwekkende stoffen (SVHC-stoffen). Dit geldt voor alle ondernemers die afval produceren dat dergelijke stoffen bevat. Je moet deze informatie toevoegen aan je bestaande afvalmeldingen.
Datum nog onbekendBesluit van 19 maart 2026, houdende wijziging van het Landbouwkwaliteitsbesluit 2007 inzake de certificering van hop en hopproducten en het aanwijzen van een bevoegde autoriteit voor die certificering
Er komen nieuwe regels voor de certificering van hop en hopproducten. Als je hop verbouwt, verwerkt of handelt, moet je mogelijk certificaten aanvragen bij een nieuwe bevoegde autoriteit. De exacte invoeringsdatum en details zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendWet van 1 april 2026 tot wijziging van de Wet milieubeheer en de Wet op de accijns in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2023/2413 van het Europees Parlement en de Raad van 18 oktober 2023 tot wijziging van Richtlijn (EU) 2018/2001, verordening (EU) 2018/1999 en Richtlijn 98/70/EG wat de bevordering van energie uit hernieuwbare bronnen betreft, en tot intrekking van Richtlijn (EU) 2015/652 van de Raad
Deze wet past de Nederlandse regels aan op het gebied van hernieuwbare energie en brandstoffen, als gevolg van een Europese richtlijn. Als je bedrijf werkt met transportbrandstoffen, biobrandstoffen of industriële energieverbruik, kunnen er nieuwe verplichtingen op je afkomen. De exacte ingangsdatum en specifieke vereisten zijn op basis van de beschikbare informatie niet volledig bekend.
Datum nog onbekendKennisgeving melding voor Stoffen, water of warmte, afkomstig van bouwen, reinigen, conserveren, of slopen van bouwwerken, lozen op een oppervlaktewaterlichaam in beheer bij het Rijk, niet zijnde de Noordzee te Hartelhaven Maasvlakte.
Dit is een kennisgeving van een melding voor het lozen van stoffen, water of warmte op een Rijksoppervlaktewaterlichaam bij de Hartelhaven op de Maasvlakte, afkomstig van bouw-, reinigings-, conserverings- of sloopwerkzaamheden. Als je als ondernemer actief bent met dergelijke werkzaamheden in of nabij dit gebied, kan dit voor jou relevant zijn. Het betreft een meldplicht, niet automatisch een verbod.
Datum nog onbekendoproeping | deurwaardersexploot of betekening Belastingdienst
De Belastingdienst heeft via een deurwaardersexploot of officiële betekening een oproeping uitgebracht. Dit soort publicaties in de Staatscourant wordt gedaan wanneer de Belastingdienst iemand niet op een ander adres kan bereiken. Als jouw naam of bedrijf in deze oproeping wordt genoemd, is het belangrijk dat je direct actie onderneemt.
Datum nog onbekendRegeling van de Minister van Klimaat en Groene Groei van 14 december 2024, nr. WJZ/ 94337168 tot wijziging van de Uitvoeringsregeling energie-investeringsaftrek 2001 (vaststelling Energielijst 2025)
De nieuwe Energielijst 2025 bepaalt voor welke energie-investeringen je vanaf 2025 aftrek kunt krijgen. Als je in 2025 energie-investeringen plant zoals zonnepanelen, warmtepompen of energiezuinige apparatuur, kun je mogelijk belastingvoordeel krijgen. Check of jouw geplande investeringen op de nieuwe lijst staan om geen aftrek mis te lopen.
Datum nog onbekendBesluit van de Autoriteit Consument en Markt van 5 februari 2026, kenmerk ACM/UIT/666114, op grond van artikel 3.121 van de Energiewet en artikel 36 van de Elektriciteitswet 1998 juncto artikel 7.42, tweede lid, van de Energiewet tot goedkeuring en vaststelling van de methoden en voorwaarden over de systeemtarieven elektriciteit (Tarievencode elektriciteit 2026)
De ACM heeft nieuwe tarieven voor elektriciteit vastgesteld die in 2026 ingaan. Als ondernemer met een elektriciteitaansluiting krijg je te maken met gewijzigde systeemtarieven die je energierekening kunnen beïnvloeden. Je hoeft geen actieve compliance-maatregelen te treffen, maar het is verstandig om je energiekosten te monitoren en eventueel je energiecontract te herzien.
Datum nog onbekendRegeling van de Staatssecretaris van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur van 11 september 2024, nr. WJZ/ 86460719, tot wijziging van de Regeling NVWA-tarieven in verband met onder meer retributies voor ontheffingen
De NVWA gaat de tarieven voor verschillende diensten wijzigen, waaronder retributies voor ontheffingen. Dit betekent dat je waarschijnlijk andere bedragen gaat betalen voor keuringen, inspecties en vergunningen van de NVWA. De exacte tarieven en ingangsdatum zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendLeges betalen aan gemeente of provincie
Voor veel ondernemersactiviteiten moet je leges betalen aan de gemeente of provincie. Leges zijn verplichte kosten voor vergunningen, ontheffingen, of andere overheidsdiensten zoals het aanvragen van een bouwvergunning of horeca-exploitatievergunning. Als je deze leges niet betaalt, krijg je de benodigde vergunning niet en mag je je activiteit niet starten of voortzetten.
Datum nog onbekendBesluit van 31 maart 2025 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet opheffing verpandingsverboden [KetenID WGK009006]
Er komt een nieuwe wet die bepaalde verpandingsverboden opheft, waardoor je meer mogelijkheden krijgt om bedrijfsmiddelen als onderpand te gebruiken voor leningen. Dit besluit stelt de inwerkingtreding van deze wet vast. Voor jouw bedrijf kan dit nieuwe financieringsmogelijkheden openen.
Datum nog onbekendBesluit van 17 december 2025, houdende de vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet van 6 maart 2025 tot wijziging van de Wet milieubeheer in verband met de invoering van een verplichting voor het bestuursorgaan tot het verstrekken van een afschrift aan de minister bij afwijking van het circulair materialenplan en tot wijziging van het begrip landelijk afvalbeheerplan in circulair materialenplan (Stb. 2025, 77) en het Besluit van 11 november 2025 tot wijziging van het Besluit activiteiten leefomgeving, het Besluit kwaliteit leefomgeving, het Omgevingsbesluit en het Scheepsafvalstoffenbesluit Rijn- en binnenvaart in verband met de invoering van een verplichting voor het bestuursorgaan tot het verstrekken van een afschrift aan de minister bij afwijking van het circulair materialenplan, tot wijziging van het begrip landelijk afvalbeheerplan in circulair materialenplan en het nader invulling geven aan het begrip doelmatig beheer van afvalstoffen (Stb. 2025, 373)
Dit besluit regelt wanneer nieuwe regels over afvalbeheer en circulair materialenplan in werking treden. Als jouw bedrijf te maken heeft met afvalverwerking of materiaalplannen, kunnen er nieuwe meldplichten komen bij afwijkingen van het circulair materialenplan. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend uit deze publicatie.
Datum nog onbekendBesluit van 11 november 2025 tot wijziging van het Besluit activiteiten leefomgeving, het Besluit kwaliteit leefomgeving, het Omgevingsbesluit en het Scheepsafvalstoffenbesluit Rijn- en binnenvaart in verband met de invoering van een verplichting voor het bestuursorgaan tot het verstrekken van een afschrift aan de minister bij afwijking van het circulair materialenplan, tot wijziging van het begrip landelijk afvalbeheerplan in circulair materialenplan en het nader invulling geven aan het begrip doelmatig beheer van afvalstoffen [KetenID WGK026744]
Er komt een nieuw circulair materialenplan dat het huidige afvalbeheerplan vervangt. Als je bedrijf werkt met afvalstoffen, bouw- en sloopafval of materiaalstromen, dan kunnen er nieuwe regels komen voor hoe je met materialen omgaat. De precieze gevolgen en deadlines zijn nog niet bekend omdat de inhoud van de publicatie niet beschikbaar is.
Datum nog onbekendBesluit van 27 oktober 2025 tot wijziging van het Besluit diergezondheid in verband met de tarieven van de diergezondheidsheffing voor 2026
De tarieven voor de diergezondheidsheffing worden aangepast voor 2026. Als je bedrijf houders van dieren heeft of werkt in de dierlijke productieketen, kunnen jouw heffingstarieven veranderen. Je ontvangt de nieuwe tarieven via de reguliere kanalen en betaalt automatisch de juiste bedragen.
Datum nog onbekendWet van 11 juni 2025 tot wijziging van de Kaderwet EZK- en LNV-subsidies in verband met actualisering van enkele bepalingen ten behoeve van een betere aansluiting op de gewenste en gangbare praktijk, alsook enkele wijzigingen van ondergeschikte aard en herstel van wetstechnische gebreken in andere wetten op het terrein van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (Wijziging van de Kaderwet EZK- en LNV-subsidies en enkele andere wetten op het terrein van EZK 2025)
Er komen technische aanpassingen aan de Kaderwet EZK- en LNV-subsidies om deze beter aan te laten sluiten op de praktijk. Dit kan gevolgen hebben voor je subsidieaanvragen en -verantwoording bij het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. De exacte ingangsdatum en wijzigingen zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendWet van 8 april 2026 tot wijziging van diverse wetten in verband met het overzetten van bepalingen uit de Vangnetregeling Omgevingswet naar de wet in formele zin, alsmede met het herstellen van wetstechnische gebreken en leemten
Deze wet verplaatst een aantal regels uit de tijdelijke 'vangnetregeling' van de Omgevingswet naar de officiële wet, zodat alles juridisch goed is geborgd. Daarnaast worden kleine technische fouten in de wet hersteld. Voor de meeste MKB-ondernemers verandert er in de praktijk weinig tot niets.
Datum nog onbekendSociale onderneming wordt BVm
Er komt een nieuwe status voor sociale ondernemingen: de maatschappelijke BV (BVm). Als jouw bedrijf een maatschappelijk of sociaal doel heeft en winst vooral hergebruikt voor impact in plaats van uitkering aan aandeelhouders, kun je straks deze status aanvragen. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendKennisgeving het bouwen en in stand houden van een bouwwerk voor het leveren van energie aan voertuigen (een uitbreiding van het aantal elektrische laadpunten (van 6 naar 10 laadplekken) als aanvullende voorziening achter de shop van het benzinestation in de gemeente Putten RWSZ2025-00004765
Er wordt een uitbreiding gepland van elektrische laadpunten bij een benzinestation in Putten (van 6 naar 10 laadplekken). Dit is een kennisgeving voor een specifiek project in één gemeente. Voor jouw bedrijf is dit alleen relevant als je een tankstation hebt of vergelijkbare laadinfrastructuur wilt uitbreiden.
Datum nog onbekendKennisgeving melding voor Kabels en leidingen leggen in het beperkingengebied van een Rijksweg te Serooskerkseweg 19 , 4327SE, Serooskerke, Schouwen-Duiveland.
Er is een melding gedaan voor het leggen van kabels en leidingen nabij Rijksweg bij Serooskerke op Schouwen-Duiveland. Dit is voornamelijk relevant als jij werkzaamheden plant in dit specifieke gebied. Voor de meeste MKB-ondernemers heeft dit geen directe impact, tenzij je actief bent in de bouw-, infrastructuur- of nutsector in deze regio.
Datum nog onbekendGeldt voor alle sectoren(56)
Compensatie transitievergoeding alleen voor kleine werkgevers
Vanaf 1 juli 2026 krijgen alleen kleine werkgevers nog compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte. Grotere werkgevers moeten deze kosten vanaf dan volledig zelf dragen. Dit geldt voor alle werkgevers met personeel, dus controleer of jouw bedrijf als 'klein' wordt aangemerkt.
1 juli 2026Verplicht pensioen regelen
Als je werknemers hebt, ben je vanaf 1 januari 2027 verplicht om een pensioenregeling te organiseren. Dit geldt voor alle werkgevers, ook kleine bedrijven. Je moet je werknemers een mogelijkheid bieden om pensioen op te bouwen naast de AOW.
1 januari 2027Werkgever moet loonkloof mannen en vrouwen tegengaan
Als werkgever moet je vanaf 2027 zorgen dat mannen en vrouwen gelijk beloond worden. Je mag niet meer naar vorige salarissen vragen bij sollicitaties en moet transparant zijn over loonverschillen. Bij meer dan 100 werknemers moet je regelmatig rapporteren over de loonkloof.
1 januari 2027Werkgever mag tijdelijk contract niet blijven verlengen
Vanaf 1 januari 2027 mag je na 3 tijdelijke contracten een werknemer pas na 5 jaar weer een tijdelijk contract geven (nu is dat 6 maanden). Dit betekent dat je veel meer werknemers een vast contract zult moeten aanbieden. De wetgeving wil draaideurconstructies tegengaan en zorgen dat tijdelijke contracten alleen voor écht tijdelijk werk gebruikt worden.
1 januari 2027Inkomstenbelasting (ib) en bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw)
Als ondernemer ben je verplicht om inkomstenbelasting (IB) en de bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) af te dragen over je winst en andere inkomsten. Deze belastingen zijn een fundamenteel onderdeel van je onderneming en moeten correct worden berekend en op tijd worden betaald. Niet naleven kan leiden tot boetes, naheffingen en rente.
Datum nog onbekendVennootschapsbelasting (vpb)
De vennootschapsbelasting is een belasting die je BV moet betalen over de winst die het bedrijf maakt. Als BV-eigenaar ben je verplicht om jaarlijks aangifte te doen en de verschuldigde belasting te betalen. Het tarief bedraagt 25,8% over de winst (met een lager tarief van 25% voor de eerste €200.000 winst).
Datum nog onbekendLoonheffingen inhouden en betalen als werkgever
Als werkgever moet je loonheffingen inhouden op het salaris van je werknemers en dit afdragen aan de Belastingdienst. Dit geldt voor alle werkgevers die personeel in dienst hebben. Het correct inhouden en tijdig betalen is verplicht en cruciaal voor je bedrijf.
Datum nog onbekendPersoonsgegevens beschermen (AVG)
De AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) verplicht je om persoonsgegevens van klanten, medewerkers en leveranciers zorgvuldig te beschermen. Dit geldt voor elk bedrijf dat persoonsgegevens verwerkt, ook kleine ondernemingen. Bij overtredingen risico je boetes tot €20 miljoen of 4% van je jaaromzet.
Datum nog onbekendFacturen maken en sturen
Als ondernemer moet je facturen maken die voldoen aan de wettelijke eisen, anders accepteert de Belastingdienst ze niet en kun je geen btw terugvragen. Je facturen moeten specifieke gegevens bevatten zoals je btw-nummer, een uniek factuurnummer en de juiste btw-berekening. Verkeerde facturering kan leiden tot boetes en problemen met de belastingaangifte.
Datum nog onbekendVerplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
Het kabinet wil dat alle zelfstandige ondernemers verplicht een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) moeten afsluiten. Je krijgt dan recht op een uitkering als je door langdurige ziekte niet meer het minimumloon kunt verdienen. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendNulurencontracten niet meer toegestaan
Vanaf 1 januari 2027 zijn nulurencontracten niet meer toegestaan. Je moet werknemers met een oproepcontract een vast basiscontract geven voor de uren die ze minimaal standaard werken. In plaats van nulurencontracten komen er bandbreedtecontracten met een minimum- en maximumaantal uren waarbij het verschil maximaal 130% mag zijn.
1 januari 2027 (verwachte ingangsdatum Wet meer zekerheid flexwerkers)Wet van 29 oktober 20255 tot uitvoering van Verordening (EU) 2023/2854 van het Europees Parlement en de Raad van 13 december 2023 betreffende geharmoniseerde regels inzake eerlijke toegang tot en eerlijk gebruik van data en tot wijziging van Verordening (EU) 2017/2394 en Richtlijn (EU) 2020/1828 (Dataverordening) (Uitvoeringswet dataverordening) [KetenID WGK014687]
Nederland gaat de nieuwe EU Dataverordening invoeren die regelt hoe je omgaat met data van je klanten en leveranciers. Als ondernemer krijg je nieuwe rechten op data maar ook nieuwe verplichtingen rond eerlijke toegang tot data. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendZakelijke administratie bijhouden en bewaarplicht
Als ondernemer ben je verplicht om je zakelijke administratie bij te houden en documenten 7 jaar te bewaren. Dit geldt voor alle bedrijfsgegevens zoals facturen, bonnetjes, bankafschriften en contracten. Zonder goede administratie risico je boetes van de Belastingdienst en problemen bij controles.
Datum nog onbekendSurseance van betaling aanvragen
Surseance van betaling is een juridische procedure die je als ondernemer kunt aanvragen als je bedrijf tijdelijk niet aan zijn betalingsverplichtingen kan voldoen, maar er wel uitzicht is op herstel. Het geeft je ademruimte om je bedrijf te reorganiseren en schuldeisers op afstand te houden. Deze procedure kan je bedrijf redden, maar heeft ook grote gevolgen voor je bedrijfsvoering en moet zorgvuldig worden overwogen.
Datum nog onbekendWet van 18 december 2024 tot wijziging van enkele belastingwetten en enige andere wetten (Overige fiscale maatregelen 2025)
Er komt een grote belastingwet aan voor 2025 met diverse fiscale wijzigingen die jouw bedrijf kunnen raken. De wet is aangenomen maar de exacte details en ingangsdatums zijn nog niet volledig bekend. Het is belangrijk dat je je voorbereid op mogelijke wijzigingen in belastingregels voor het nieuwe jaar.
Datum nog onbekendBurgerservicenummer (BSN) opnemen in uw administratie
Als ondernemer ben je verplicht om het burgerservicenummer (BSN) van je werknemers op te nemen in je personeelsadministratie. Dit geldt voor alle werkgevers, ongeacht de grootte van je bedrijf. Het correct bijhouden van BSN-gegevens is wettelijk verplicht en wordt gecontroleerd door de belastingdienst.
Datum nog onbekendBelastingaangifte doen
Als ondernemer moet je verschillende belastingaangiften doen, zoals BTW-aangifte, vennootschapsbelasting of inkomstenbelasting. De deadlines en frequentie hangen af van je bedrijfsvorm en omzet. Te late aangifte kan leiden tot boetes en naheffingsrente.
Datum nog onbekendAansprakelijkheid voor loonheffingen en btw (omzetbelasting)
Als ondernemer ben je persoonlijk aansprakelijk voor loonbelasting en btw die je werknemers of partners niet hebben afgedragen. Dit kan je privévermogen kosten, zelfs bij een BV. Je kunt je beschermen door goed toezicht te houden en tijdig maatregelen te nemen.
Datum nog onbekendGedragscode wordt verplicht op de werkvloer
Bedrijven met 10 of meer werknemers moeten straks verplicht een gedragscode hebben tegen ongewenst gedrag zoals pesten, discriminatie en seksuele intimidatie. Je moet je personeel ook voorlichting geven over deze regels. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend omdat de wet nog door de Tweede en Eerste Kamer moet.
Datum nog onbekendPrivacyverklaring opstellen
Als je een website hebt, klantgegevens verzamelt of cookies gebruikt, ben je wettelijk verplicht om een privacyverklaring op te stellen. Dit is geen vrijblijvende keuze maar een harde eis vanuit de AVG (GDPR). Zonder goede privacyverklaring riskeer je forse boetes van de Autoriteit Persoonsgegevens.
Datum nog onbekendVerwerkingsregister opstellen
Als je persoonsgegevens verwerkt (zoals klantgegevens, personeelsgegevens of leveranciersgegevens), moet je een verwerkingsregister bijhouden volgens de AVG. Dit is verplicht voor vrijwel alle ondernemingen. Het register geeft inzicht in welke gegevens je verwerkt, waarom en hoe je deze beschermt.
Datum nog onbekendBesluit van 3 juni 2024 tot wijziging van het Vreemdelingenbesluit 2000, het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022, het Besluit inburgering 2021 en het Besluit arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie ter implementatie van Richtlijn (EU) 2021/1883 van het Europees Parlement en de Raad van 20 oktober 2021 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van onderdanen van derde landen met het oog op een hooggekwalificeerde baan, en tot intrekking van Richtlijn 2009/50/EG van de Raad;
Nederland implementeert nieuwe EU-regels voor het aantrekken van hooggekwalificeerde werknemers uit landen buiten de EU (de zogenaamde EU Blue Card). Als jij werknemers uit bijvoorbeeld India, China of de VS wilt aantrekken, krijg je meer mogelijkheden maar ook nieuwe verplichtingen. De regels gaan vooral over werknemers met een hbo- of wo-diploma die minimaal anderhalf keer het gemiddelde salaris verdienen.
Datum nog onbekendBesluit van 9 april 2024 tot wijziging van het Besluit inburgering 2021, het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 en het Vreemdelingenbesluit 2000 in verband met de afschaffing van de verblijfsgrond voor vermogende vreemdelingen en andere aanpassingen die voortvloeien uit ontwikkelingen in de uitvoeringspraktijk en jurisprudentie alsmede van herstel van onduidelijkheden van de implementatie van EU-richtlijnen
Er komen wijzigingen aan in de regels voor buitenlandse werknemers en inburgering. De verblijfsgrond voor vermogende vreemdelingen wordt afgeschaft en er komen andere aanpassingen uit de uitvoeringspraktijk. Dit kan gevolgen hebben voor jouw bedrijf als je buitenlandse werknemers in dienst hebt of werkt met vermogende buitenlandse partners.
Datum nog onbekendBesluit van 11 december 2024, houdende regels ter uitvoering van de Wet minimumbelasting 2024 (Uitvoeringsbesluit minimumbelasting 2024)
Er komt een nieuwe minimumbelasting voor grote bedrijven vanaf 2024. Deze wet geldt voor bedrijven met een omzet van meer dan €750 miljoen wereldwijd. Voor de meeste MKB-bedrijven geldt deze wet niet direct, maar je kunt er wel indirect mee te maken krijgen als je deel uitmaakt van een grote groep.
Datum nog onbekendWet van 15 april 2025, houdende Voorstel van wet van de leden Timmermans en Bikker tot wijziging van het Wetboek van Strafrecht in verband met de invoering van het discriminatoir aspect als strafverzwaringsgrond
Het Wetboek van Strafrecht wordt aangepast zodat discriminatie als strafverzwarende omstandigheid geldt bij misdrijven. Dit betekent dat als je als werkgever of ondernemer discrimineert, je zwaarder gestraft kunt worden. De wet geldt voor alle werkgevers en ondernemers die personeel hebben of klanten bedienen.
Datum nog onbekendE-factureren aan de overheid
Als je facturen stuurt naar de overheid (gemeenten, provincies, ministeries), moet je vanaf bepaalde bedragen verplicht elektronisch factureren. Dit geldt voor alle overheidsklanten en er komen boetes bij het niet naleven. Zorg dat je systemen klaar zijn voor e-facturering.
Datum nog onbekendBtw-identificatienummer opvragen, controleren en vermelden
Als je zaken doet met bedrijven in andere EU-landen, heb je te maken met btw-identificatienummers (btw-id). Je moet deze nummers opvragen bij je klanten, controleren of ze geldig zijn, en correct vermelden op je facturen. Doe je dit niet goed, dan kun je problemen krijgen met de Belastingdienst en loop je het risico op boetes.
Datum nog onbekendWijziging re-integratieverplichtingen 2e ziektejaar
Er komen nieuwe regels voor re-integratie van zieke werknemers in het tweede ziektejaar. Je krijgt meer mogelijkheden om je zieke werknemer bij een andere werkgever te laten re-integreren, waardoor je sneller duidelijkheid hebt over vervanging. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendRegels concurrentiebeding aangescherpt
De regels voor concurrentiebedingen worden strenger. Je moet voortaan altijd uitleggen waarom het concurrentiebeding nodig is, het geografisch begrenzen en de werknemer compenseren met de helft van zijn laatste maandsalaris per maand dat het beding geldt. Het concurrentiebeding mag maximaal 1 jaar duren.
Datum nog onbekendRouwverlof wettelijk vastgelegd
Er komt een nieuwe wet die werknemers het recht geeft op 5 dagen betaald rouwverlof wanneer hun partner of minderjarige kind overlijdt, mits ze zelf een gezin hebben met minderjarige kinderen. Als werkgever met personeel moet je dit rouwverlof gaan geven en doorbetalen. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit tot het vaststellen van de Beleidsregel samenstel van werkzaamheden ten behoeve van mensen met een arbeidsbeperking
Er komt een nieuwe beleidsregel voor het samenstellen van werkzaamheden voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit kan gevolgen hebben voor hoe je werk organiseert en verdeelt als je werknemers met een arbeidsbeperking in dienst hebt. De exacte inhoud en ingangsdatum van deze beleidsregel zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 20 september 2025, houdende wijziging van het Besluit zorgverzekering in verband met het zorgpakket Zvw in 2026 [KetenID WGK027430]
Het zorgpakket van de zorgverzekering wordt aangepast voor 2026. Dit heeft gevolgen voor werkgevers die zorgverzekeringen regelen voor werknemers of bijdragen aan zorgkosten. De exacte wijzigingen zijn nog niet volledig bekend vanwege de beperkte informatie in dit besluit.
Datum nog onbekendVertrouwenspersoon wordt verplicht
Binnenkort wordt het verplicht om een vertrouwenspersoon te hebben als je 10 of meer werknemers hebt. Deze persoon vangt werknemers op bij ongewenst gedrag, adviseert jou als werkgever en brengt jaarlijks verslag uit. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 19 juni 2024 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet van 18 april 2024, houdende wijzigingen van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde het lage inkomensvoordeel te laten vervallen en in verband met enkele andere wijzigingen (Stb. 2024, 102)
Het lage inkomensvoordeel voor werknemers wordt afgeschaft via een wijziging in de Wet tegemoetkomingen loondomein. Dit besluit stelt alleen de inwerkingtreding vast van een wet die al eerder is aangenomen. De precieze ingangsdatum is nog niet bekend en wordt later bekendgemaakt.
Datum nog onbekendWet van 6 maart 2025 tot wijziging van Boek 3 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het opheffen van bedingen in het handelsverkeer die ertoe strekken vervreemding dan wel verpanding van geldvorderingen op naam tegen te gaan (Wet opheffing verpandingsverboden)
Deze wet maakt het mogelijk om geldvorderingen te verpanden, ook als er contractueel een verpandingsverbod geldt. Voor jouw bedrijf betekent dit dat je makkelijker krediet kunt krijgen door openstaande facturen als onderpand te gebruiken. Tegelijk kunnen jouw debiteuren hun vorderingen op jou verpanden, ondanks eventuele verboden in jullie contracten.
Datum nog onbekendWet van 4 december 2025 tot wijziging van de Pensioenwet, de Wet op de loonbelasting 1964 en enige andere wetten in verband met de verlenging van de transitieperiode naar het nieuwe pensioenstelsel [KetenID WGK025571]
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel wordt uitgesteld door een verlenging van de transitieperiode. Dit betekent dat je als werkgever meer tijd krijgt om je voor te bereiden op de nieuwe pensioenregels. De exacte details van de verlenging zijn nog niet bekend, maar dit geeft je ademruimte in je pensioenplanning.
Datum nog onbekendUw werknemer heeft de AOW-leeftijd
Als je werknemer de AOW-leeftijd bereikt, veranderen er verschillende zaken rond arbeidsrecht en sociale verzekeringen. Je bent niet meer verplicht om loonkostensubsidie te verstrekken, maar de werknemer kan wel doorwerken. Het is belangrijk om tijdig de juiste stappen te zetten om juridische problemen te voorkomen.
Datum nog onbekendBesluit van 4 december 2025, houdende de vaststelling van de transitietermijnen van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel [KetenID WGK025574]
Er komen nieuwe transitietermijnen voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Deze regels bepalen binnen welke tijd jij en je werknemers moeten overstappen naar de nieuwe pensioenregels. Als werkgever met personeel moet je je hierop voorbereiden, want dit raakt alle pensioenregelingen.
Datum nog onbekendBesluit van 19 juni 2024 tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling in verband met gegevensverstrekking voor keuzebegeleiding bij pensioenen en tot wijziging van het Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen in verband met een grondslag voor afwijking van de jaarlijkse haalbaarheidstoets
Er komen wijzigingen in de pensioenregeling die gaan over keuzebegeleiding bij pensioenen en gegevensverstrekking. Als werkgever met een pensioenregeling voor je werknemers kan dit gevolgen hebben voor jouw administratieve verplichtingen. Je moet mogelijk extra gegevens verstrekken aan pensioenfondsen voor de keuzebegeleiding van je werknemers.
Datum nog onbekendWerknemers beter beschermd bij faillissement en doorstart
Er komt een nieuwe wet die werknemers beter beschermt bij een faillissement en doorstart. Als jouw bedrijf failliet gaat en je een doorstart maakt, moet je straks de meeste werknemers overnemen volgens objectieve criteria. Deze regels gelden alleen voor bedrijven met 20 of meer werknemers, maar de exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendRechtspersonen mogen digitaal vergaderen
Als je een BV, NV, vereniging, coöperatie of VvE hebt, kun je straks volledig digitale algemene vergaderingen houden. Nu zijn alleen fysieke of hybride vergaderingen toegestaan. Je moet wel eerst toestemming vragen aan je aandeelhouders of leden.
Datum nog onbekendGegevens delen van mensen met schulden
Er komt een nieuw informatiesysteem waarbij overheidsorganisaties en deurwaarders informatie gaan uitwisselen over jouw schulden en beslagen. Dit voorkomt dat meerdere partijen tegelijk beslag leggen op je inkomen. Het geldt voor zzp'ers en dga's met schulden, en werkgevers van werknemers met schulden.
Datum nog onbekendDoorgeven loongegevens via IKV wordt makkelijker
Er komen nieuwe regels voor het doorgeven van loongegevens aan de Belastingdienst en UWV via de inkomstenverhouding (IKV). Vanaf 1 januari 2028 mag je opvolgende contracten met dezelfde werknemer in één IKV zetten, wat de administratie makkelijker maakt. Dit geldt voor alle werkgevers met personeel.
8 maart 2026 (einde internetconsultatie)Wet van 8 oktober 2025 tot wijziging van enkele wetten op het terrein van de accountancy in verband met maatregelen ter verhoging van de kwaliteit van de wettelijke controle (Wijzigingswet accountancysector)
Er komt nieuwe wetgeving die de kwaliteit van accountantscontroles moet verbeteren. Als je een accountant gebruikt voor je jaarrekening of andere controles, kunnen de eisen voor accountants strenger worden. Dit kan invloed hebben op de kosten en procedures van je accountantscontrole.
Datum nog onbekendOvergebleven recht op loonkostenvoordeel gaat over op nieuwe werkgever
Als je een werknemer aanneemt die eerder recht had op loonkostenvoordeel (LKV) bij een andere werkgever, kan het resterende recht op LKV overgaan naar jouw bedrijf. Je werknemer kan daarvoor een nieuwe doelgroepverklaring aanvragen. Deze wijziging gaat naar verwachting in op 1 januari 2027, maar de datum is nog niet definitief.
1 januari 2027 (nog niet definitief)Geen loonkostenvoordeel (LKV) voor oudere werknemers
Het loonkostenvoordeel (LKV) voor het aannemen van oudere werknemers vervalt vanaf 2025. Als je nu gebruik maakt van deze regeling, krijg je vanaf volgend jaar geen subsidie meer voor werknemers van 62 jaar en ouder. Dit betekent dat de loonkosten voor deze werknemers volledig voor eigen rekening komen.
2025Strengere spelregels ondernemende overheden
Er komen strengere regels voor overheden die commerciële activiteiten doen die ook jij als ondernemer kunt leveren. Overheden moeten hun marktactiviteiten beter motiveren, ondernemers inspraak geven en besluiten evalueren. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 18 december 2024 tot wijziging van enige uitvoeringsbesluiten op het gebied van de belastingen en enige andere besluiten (Eindejaarsbesluit 2024)
Het Eindejaarsbesluit 2024 brengt verschillende technische wijzigingen in belastingregels met zich mee. Deze wijzigingen kunnen invloed hebben op jouw administratie, belastingaangiften en fiscale verplichtingen. Het is belangrijk om samen met je adviseur te checken welke onderdelen relevant zijn voor jouw bedrijf.
Datum nog onbekendBesluit van 9 september 2024 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van artikel II, onderdelen J, subonderdeel 2, en K, van de Wet van 26 juni 2019 tot wijziging van de Handelsregisterwet 2007 in verband met de evaluatie van die wet, alsmede regeling van enkele andere aan het handelsregister gerelateerde onderwerpen in het Burgerlijk Wetboek, de Handelsregisterwet 2007 en de Wet op de Kamer van Koophandel (Stb. 2019, 280) en van het Besluit van 28 juni 2024, houdende wijziging van het Handelsregisterbesluit 2008 ter uitvoering van de registratie van bestuursverboden, de autorisatielijst voor het verstrekken van overzichten gerangschikt naar natuurlijke personen en enkele andere wijzigingen voortvloeiende uit de Datavisie Handelsregister (Stb. 2024, 210)
Er komt binnenkort een wijziging in het handelsregister waarbij bestuursverboden zichtbaar worden en de registratie van bepaalde gegevens verandert. Het exacte tijdstip van inwerkingtreding wordt nog bekendgemaakt. Als ondernemer hoef je voorlopig niets te doen, maar het is goed om op de hoogte te blijven van deze ontwikkelingen.
Datum nog onbekendWet van 17 december 2025 tot wijziging van de Algemene wet inzake rijksbelastingen en enkele andere wetten in verband met het stroomlijnen van het fiscale inzagerecht (Wet stroomlijning fiscaal inzagerecht)
Er komt een nieuwe wet die het fiscale inzagerecht stroomlijnt - dit betreft je recht om bepaalde documenten van de Belastingdienst in te zien. De wet vereenvoudigt de procedures rondom inzage in fiscale dossiers. Voor jouw bedrijf betekent dit mogelijk meer duidelijkheid over welke rechten je hebt bij contact met de Belastingdienst.
Datum nog onbekendBesluit van 15 augustus 2025, houdende de wijziging van het Vrijstellings- en boetebesluit Wet Bpf 2000 in verband met informatieverstrekking voor onderzoek, wijziging van het begrip dezelfde aanspraken en wijziging van het overgangsrecht Wet toekomst pensioenen [KetenID WGK027137]
Er komen wijzigingen aan in de pensioenregels die mogelijk gevolgen hebben voor jouw bedrijfspensioenfonds. Het gaat om aanpassingen in het Vrijstellings- en boetebesluit Wet Bpf 2000, met name rond informatieverstrekking en overgangsrecht. Als je werknemers hebt die aangesloten zijn bij een bedrijfstakpensioenfonds, kan dit van invloed zijn op je verplichtingen.
Datum nog onbekendWet van 14 juli 2025 tot wijziging van de Handelsregisterwet 2007 en de Implementatiewet registratie uiteindelijk belanghebbenden van trusts en soortgelijke juridische constructies ter beperking van de toegang tot informatie over uiteindelijk belanghebbenden van vennootschappen en andere juridische entiteiten alsmede van de toegang tot informatie over uiteindelijk belanghebbenden van trusts en soortgelijke juridische constructies (Wijzigingswet beperking toegang UBO-registers)
Er komt een nieuwe wet die de toegang tot informatie over uiteindelijk belanghebbenden (UBO's) van bedrijven en trusts gaat beperken. Dit betreft het UBO-register waar nu nog relatief vrij toegang toe is. De wet wijzigt zowel de Handelsregisterwet 2007 als regelgeving rond trusts en soortgelijke constructies.
Datum nog onbekendBesluit van 23 januari 2025 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van artikel XIII, onderdelen C, onder 1, en D, van de Fiscale vereenvoudigingswet 2017
Er is een nieuw besluit gepubliceerd over wanneer bepaalde onderdelen van de Fiscale vereenvoudigingswet 2017 van kracht worden. Dit betreft specifiek artikel XIII, onderdelen C en D van deze wet. De exacte ingangsdatum en details zijn echter niet bekend uit het gepubliceerde besluit.
Datum nog onbekendBesluit van 12 december 2024, houdende wijziging van het Besluit van 26 maart 2021, houdende vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van het Besluit van 26 maart 2021 tot wijziging van het Besluit SUWI en het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen in verband met de definiëring van de inkomstenverhouding voor de gegevensset van de polisadministratie (Stb. 2021, 198), (Stb. 2021, 199) in verband met het uitstel van de inwerkingtreding van dat besluit
Er is een wijziging van het inwerkingtreding besluit voor regels over polisadministratie en inkomstenverhouding die werkgevers aangaan. Het gaat om uitstel van de inwerkingtreding van eerder vastgestelde regels. De exacte nieuwe ingangsdatum wordt later bekendgemaakt.
Datum nog onbekendWet van 10 december 2025 tot wijziging van de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen, de Wet hersteloperatie toeslagen en enkele andere wetten met het oog op het verbeteren van het toeslagenstelsel en het aanpassen van enkele aanvraagtermijnen van bepaalde regelingen inzake de hersteloperatie toeslagen (Wet verbetermaatregelen toeslagen en aanpassing termijnen hersteloperatie toeslagen)
Er komt een nieuwe wet die het toeslagenstelsel gaat verbeteren en enkele aanvraagtermijnen voor hersteloperaties aanpast. Deze wijzigingen kunnen invloed hebben op jouw bedrijf als je werknemers hebt die toeslagen ontvangen of als je zelf gebruik maakt van bepaalde regelingen. De exacte ingangsdatum en details zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendWet van 26 mei 2025 tot wijziging van de Zorgverzekeringswet teneinde het verplicht eigen risico voor de zorgverzekering in 2026 ongewijzigd te laten
Het eigen risico voor zorgverzekeringen blijft in 2026 ongewijzigd op het huidige niveau. Dit betekent dat je als werkgever geen wijzigingen hoeft door te voeren in je personeelsbeleid of arbeidsvoorwaarden met betrekking tot zorgkosten. De wet zorgt ervoor dat het eigen risico niet verhoogd wordt, wat gunstig is voor de zorgkosten van jouw personeel.
Datum nog onbekend