Industrie
139 wijzigingen in wet- en regelgeving
Risicoscore — wat betekent het als ik niet (op tijd) voldoe?
Specifiek voor Industrie(76)
Verwerken van afval wordt duurder
Vanaf 2027 wordt het verwerken van bedrijfsafval flink duurder door hogere belastingen voor afvalverbrandingsinstallaties. Jij gaat deze kosten grotendeels betalen als je bedrijfsafval laat verbranden. De regering wil hiermee bedrijven stimuleren om minder afval te produceren en duurzamer om te gaan met afval.
1 januari 2027Youngtimer Regeling Beperkt Tot Autos Van 25 Jaar En Ouder
Vanaf 2027 geldt de gunstige youngtimer-regeling (35% bijtelling) alleen nog voor auto's van 25 jaar en ouder, in plaats van 16 jaar. Heb je een zakelijke auto tussen de 16 en 25 jaar oud? Dan betaal je straks de normale (hogere) bijtelling. Dit kan je flink meer belasting kosten.
1 januari 2027Verordening (EU) 2023/1542 van het Europees Parlement en de Raad van 12 juli 2023 inzake batterijen en afgedankte batterijen en tot intrekking van Richtlijn 2006/66/EG en Verordening (EU) nr. 493/2012
Als je e-bikes, speed pedelecs, e-scooters, fatbikes of e-cargo fietsenbatterijen importeert vanuit China of een ander derde land, geldt EU Verordening 2023/1542 (Batterijverordening) direct voor jou. Vanaf 18 februari 2027 mag je geen nieuwe LMT-batterijen meer in de handel brengen zonder een digitaal batterijpaspoort (DPP) met QR-code — dit is geen optie, maar een harde markttoelatingseis. Het paspoort bevat gegevens die jij zelf invult (contactgegevens, CE-conformiteitsverklaring, technische documentatie) én gegevens die jouw leverancier moet aanleveren vóór 18 feb 2027: chemische samenstelling, capaciteitsparameters, verwachte levensduur in cycli, C-rate en interne weerstand. Koolstofvoetafdruk en gerecycled materiaal-aandelen zijn pas later verplicht (2028 resp. 2031-2033) maar vergen nu al voorbereiding bij de leverancier.
18 februari 2027Ernstige misstanden op de werkvloer worden strafbaar
Er komt een nieuwe strafbare variant van arbeidsuitbuiting genaamd 'ernstige benadeling'. Als je arbeidsmigranten in dienst hebt of inhuurt via uitzendbureaus, kun je strafbaar zijn bij misstanden zoals te weinig loon, slechte huisvesting of paspoortinname. Ook als je via een uitzendbureau werkt, moet je controleren dat er geen uitbuiting plaatsvindt.
Datum nog onbekendUitzendbureaus moeten vergunning hebben (Wtta)
Vanaf 1 januari 2027 hebben uitzendbureaus een vergunning nodig van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) om arbeidskrachten te mogen uitlenen. Als je zelf een uitzendbureau hebt, moet je een vergunning aanvragen met een waarborgsom van €100.000. Als je uitzendkrachten inhuurt, mag je vanaf 2027 alleen nog zaken doen met uitzendbureaus die een vergunning hebben.
2026-11-01Regeling van de Minister van Buitenlandse Zaken van 23 mei 2025, nr. BZ2516433, tot wijziging van de Sanctieregeling Iran 2012
De sanctieregels tegen Iran worden aangepast via een nieuwe regeling die op 23 mei 2025 is vastgesteld. Als je zaken doet met Iraanse bedrijven of personen, kunnen deze wijzigingen direct invloed hebben op je handelsmogelijkheden. Overtreding van sanctieregels kan leiden tot zware boetes en strafrechtelijke vervolging.
Datum nog onbekendEUDR: alleen import van ontbossingsvrije producten
Vanaf december 2026 mag je alleen nog producten zoals koffie, cacao, hout, palmolie, soja, rubber en rundvlees importeren als je kunt bewijzen dat ze ontbossingsvrij zijn. Voor MKB-bedrijven gelden de regels vanaf 30 juni 2027, behalve voor houthandel waar ze al eerder ingaan. Je moet voor elke levering een zorgvuldigheidsverklaring kunnen overleggen.
30 december 2024 voor grote bedrijven en MKB-bedrijven die in hout handelenInvoerrechten gaan gelden voor e-commercezendingen tot € 150
Verkoop je producten online vanuit buiten de EU aan consumenten in de EU, en zijn die zendingen minder dan € 150 waard? Dan verandert er vanaf 1 juli 2026 veel voor je: de vrijstelling van invoerrechten verdwijnt en je betaalt voortaan invoerrecht per productsoort. Je moet je ook vooraf registreren met de juiste vergunningen om deze invoerrechten te kunnen betalen.
2026-07-01Meer partijen aansprakelijk voor gebrekkige producten
Vanaf 9 december 2026 gelden er strengere regels voor productaansprakelijkheid. Als je producten, software of AI-systemen verkoopt of importeert, kun je vaker aansprakelijk worden gesteld voor schade die consumenten lijden. Ook onlineplatforms en distributeurs krijgen meer verantwoordelijkheden.
2026-12-09Meer bedrijven in kritieke sectoren krijgen verplichtingen voor cyberbeveiliging (NIS2)
Vanaf het tweede kwartaal van 2026 krijgen meer bedrijven in kritieke sectoren strenge verplichtingen voor cyberbeveiliging door de NIS2-richtlijn. Dit geldt voor bedrijven met minimaal 50 werknemers of € 10 miljoen omzet in sectoren zoals ICT, energie, transport en gezondheidszorg. Je krijgt dan een zorgplicht en meldplicht voor cybersecurity.
tweede kwartaal van 2026PPWR stelt strengere eisen aan verpakkingen
Vanaf 12 augustus 2026 gelden de eerste Europese regels voor verpakkingen (PPWR), die strenger en duurzamer verpakken verplicht stellen. Als je verpakkingen maakt, op de markt brengt of gebruikt, moet je weten welke rol je hebt in de verpakkingsketen en wat daarbij hoort. Tot en met 2029 komen er nog aanvullende regels, dus begin op tijd met voorbereiden.
2026-08-12Veilige digitale producten verplicht (Cyber Resilience Act)
Vanaf december 2027 moeten alle digitale producten (apps, slimme apparaten, videokaarten) veilig ontworpen zijn. Als je digitale producten maakt, importeert of verkoopt, moet je zorgen voor beveiligingsupdates, een CE-markering en het melden van problemen. Vanaf september 2026 geldt er al een meldplicht voor ernstige beveiligingsproblemen.
11 september 2026: meldplicht ernstige beveiligingsproblemenBesluit van 3 juni 2024 tot wijziging van het Vreemdelingenbesluit 2000, het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022, het Besluit inburgering 2021 en het Besluit arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie ter implementatie van Richtlijn (EU) 2021/1883 van het Europees Parlement en de Raad van 20 oktober 2021 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van onderdanen van derde landen met het oog op een hooggekwalificeerde baan, en tot intrekking van Richtlijn 2009/50/EG van de Raad;
Er komen nieuwe regels voor het in dienst nemen van hooggekwalificeerde werknemers uit landen buiten de EU (zoals de VS, India of Brazilië). Deze 'EU Blue Card' regeling maakt het makkelijker om internationale specialisten aan te trekken, maar er gelden wel strenge eisen voor salaris en kwalificaties. Als je zulke werknemers hebt of wilt aannemen, moet je controleren of je aan de nieuwe voorwaarden voldoet.
Datum nog onbekendWet van 19 maart 2026 tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de invoering van een meld- en vergewisplicht bij arbeidsongevallen voor degene die een werknemer ter beschikking heeft gesteld aan een werkgever voor het verrichten van arbeid (Wet invoering meld- en vergewisplicht arbeidsongevallen voor uitleners) [KetenID WGK014483]
Er komt een nieuwe meldplicht voor arbeidsongevallen, maar alleen voor uitzendbureaus en andere organisaties die werknemers ter beschikking stellen aan andere werkgevers. Als je een uitzendbedrijf hebt of personeel uitleent, moet je straks arbeidsongevallen melden én je vergewissen dat de inlenende werkgever dit ook doet. Voor gewone werkgevers die alleen eigen personeel in dienst hebben, verandert er niets.
Datum nog onbekendRegeling van de Minister van Klimaat en Groene Groei van 10 december 2025, nr. WJZ/95846712, tot wijziging van de Regeling gefluoreerde broeikasgassen en ozonlaagafbrekende stoffen en enkele andere regelingen in verband met de uitvoering van de verordening (EU) nr. 2024/573 van het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie van 7 februari 2024 betreffende gefluoreerde broeikasgassen, tot wijziging van Richtlijn (EU) 2019/1937 en tot intrekking van Verordening (EU) nr. 517/2014 en de verordening (EU) nr. 2024/590 van het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie van 7 februari 2024 betreffende stoffen die de ozonlaag afbreken, en tot intrekking van Verordening (EG) nr. 1005/2009
Er komen nieuwe Europese regels voor gefluoreerde broeikasgassen (F-gassen) en ozonlaagafbrekende stoffen. Als je werkt met koeltechniek, airconditioning, warmtepompen of brandblusmiddelen, krijg je te maken met strengere eisen voor certificering, registratie en rapportage. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 3 maart 2026 tot algemeenverbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst Sociaal Fonds Meubelindustrie en Interieurbouw
Er komt een nieuwe algemeenverbindendverklaring voor de meubelindustrie en interieurbouw die waarschijnlijk nieuwe arbeidsvoorwaarden, lonen en sociale fondsbijdragen invoert. Als je werknemers hebt in deze sectoren, kunnen er nieuwe verplichtingen op je af komen. De exacte details en ingangsdatum zijn nog niet bekendgemaakt.
Datum nog onbekendApparaten moeten voldoen aan strengere eisen standby-verbruik
Vanaf 1 januari 2027 gelden strengere regels voor hoeveel stroom elektrische en elektronische apparaten mogen verbruiken in standby- of uitstand. Als je apparaten produceert of importeert en verkoopt in de EU, moeten die producten voldoen aan nieuwe, lagere verbruikslimieten. Voldoen je producten niet, dan mag je ze niet meer op de Europese markt brengen.
2027-01-01Dranken met vleugje zuivel en gezoete alcoholvrije dranken worden belast
Vanaf 1 januari 2027 moet je verbruiksbelasting betalen over gezoete zuiveldranken en dranken met een vleugje zuivel. Dit betekent extra kosten en aangifteplicht bij de bevoegde overheidsinstantie. De maatregel treft producenten van frisdranken met zuivel, gezoete melkproducten en sojadranken met veel suiker of vet.
2027-01-01Vleesbedrijven mogen geen uitzendkrachten meer inzetten
Werk je in de vleesketen — zoals in een slachthuis, koelhuis of vleesverwerkend bedrijf — dan mag je vanaf 1 maart 2028 geen uitzendkrachten meer inlenen voor productie- en verwerkingswerkzaamheden. Voor wie al met uitzendkrachten werkt, geldt een overgangsperiode tot 1 juni 2028. Heb je minder dan 20 medewerkers (eigen personeel én ingehuurd samen), dan ben je mogelijk uitgezonderd van dit verbod.
2028-03-01Werkgever Kan Asielzoeker Na 3 Maanden Inzetten
Vanaf binnenkort mogen asielzoekers met een goede kans op een verblijfsvergunning al na 3 maanden werken in plaats van 6 maanden. Ook verdwijnt de beperking van maximaal 24 weken per jaar. Je hebt nog steeds een tewerkstellingsvergunning van het UWV nodig voordat een asielzoeker bij jou kan werken.
Datum nog onbekendBesluit van 25 juni 2024, houdende de vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van bepalingen van het Besluit van 11 april 2024 tot wijziging van het Besluit melden bedrijfsafvalstoffen en gevaarlijke afvalstoffen in verband met het toevoegen van informatie over zeer zorgwekkende stoffen aan de omschrijving van aard, eigenschappen en samenstelling van afvalstoffen en tot wijziging van twee andere besluiten
Dit inwerkingtredingsbesluit stelt de datum vast: 1 januari 2025.
2025-01-01Wet van 17 juli 2024 tot wijziging van de Wet milieubeheer (implementatie richtlijn milieuaansprakelijkheid)
Nederland heeft de Europese richtlijn milieuaansprakelijkheid geïmplementeerd in de Wet milieubeheer. Dit betekent strengere regels voor bedrijven die milieuschade veroorzaken. Je kunt nu direct aansprakelijk worden gesteld voor schade aan natuur, water en bodem, met mogelijk hoge herstelkosten tot gevolg.
Datum nog onbekendWet van 11 december 2024 tot wijziging van de Wet strategische diensten en de Wet op de economische delicten in verband met het aanbrengen van verbeteringen en het herstellen van enige wetstechnische omissies voor een doeltreffender uitvoering en handhaving van de regels over exportcontrole
Deze wet verbetert de regels voor exportcontrole van strategische goederen en diensten. Als je bedrijf producten, software of technologie exporteert die gebruikt kunnen worden voor militaire doeleinden, dan gelden er strenge regels waar je aan moet voldoen. Bij overtreding risico je hoge boetes en strafrechtelijke vervolging.
Datum nog onbekendBesluit van 12 december 2024 tot wijziging van het besluit van 25 juni 2024, houdende de vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van bepalingen van het Besluit van 11 april 2024 tot wijziging van het Besluit melden bedrijfsafvalstoffen en gevaarlijke afvalstoffen in verband met het toevoegen van informatie over zeer zorgwekkende stoffen aan de omschrijving van aard, eigenschappen en samenstelling van afvalstoffen en tot wijziging van twee andere besluiten
Dit wijzigingsbesluit verschuift de inwerkingtreding van 1 januari 2025 naar 1 juli 2025.
2025-07-01Besluit van 10 februari 2025 houdende nadere regels ten aanzien van de opgave van de hoeveelheid bijdragende lading op grond van het HNS-verdrag (Besluit opgave bijdragende lading HNS-verdrag)
Dit besluit gaat over nieuwe rapportageverplichtingen voor bedrijven die gevaarlijke chemische stoffen vervoeren over water onder het HNS-verdrag. Je moet als bedrijf de hoeveelheid bijdragende lading opgeven voor de HNS-fondsen die schade door chemische ongevallen vergoeden. Dit geldt voor transport van chemicaliën, oliën en andere gevaarlijke stoffen per schip.
Datum nog onbekendBesluit van 27 oktober 2025 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van het Besluit van 18 november 2024, houdende een wijziging van het Besluit dierlijke producten in verband met nadere regelgeving over gekwalificeerde personen (Stb. 2024, 405)
Dit inwerkingtredingsbesluit stelt de datum vast: de wet treedt in werking op 27 november 2025 (dag na uitgifte Staatsblad 26 november 2025).
2025-11-27Besluit van 25 juni 2026 tot wijziging van het Vuurwerkbesluit en het Besluit vervoer gevaarlijke stoffen in verband met de Wet veilige jaarwisseling (Besluit veilige jaarwisseling) [KetenID WGK028133]
Het Besluit veilige jaarwisseling wijzigt de regels rondom vuurwerk en het vervoer van gevaarlijke stoffen in Nederland. Als je betrokken bent bij de verkoop, opslag of het vervoer van vuurwerk, kunnen er nieuwe verplichtingen voor je gelden. Het is verstandig om te checken of jouw bedrijfsactiviteiten onder de gewijzigde regels vallen.
Datum nog onbekendBesluit van 25 juni 2026 tot wijziging van het Vuurwerkbesluit en het Besluit vervoer gevaarlijke stoffen in verband met de Wet veilige jaarwisseling (Besluit veilige jaarwisseling)
Het Besluit veilige jaarwisseling wijzigt het Vuurwerkbesluit en de regels voor het vervoer van gevaarlijke stoffen in verband met de Wet veilige jaarwisseling. Als je vuurwerk verkoopt, vervoert of opslaat, krijg je te maken met nieuwe of strengere regels. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend, maar je moet nu al nagaan of jouw bedrijfsactiviteiten onder deze wijzigingen vallen.
Datum nog onbekendWet van 8 juli 2026, houdende regels ter implementatie van Richtlijn (EU) 2022/2555 van het Europees Parlement en de Raad van 14 december 2022 betreffende maatregelen voor een hoog gezamenlijk niveau van cyberbeveiliging in de Unie, tot wijziging van Verordening (EU) nr. 910/2014 en Richtlijn (EU) 2018/1972 en tot intrekking van Richtlijn (EU) 2016/1148 (PbEU 2022, L 333) (Cyberbeveiligingswet)
De Cyberbeveiligingswet verplicht bepaalde bedrijven in kritieke sectoren om serieuze maatregelen te nemen voor de beveiliging van hun digitale systemen en netwerken. Dit is de Nederlandse uitwerking van de Europese NIS2-richtlijn en geldt voor organisaties die worden aangemerkt als 'essentieel' of 'belangrijk' binnen aangewezen sectoren. Controleer of jouw bedrijf onder de reikwijdte valt, want de verplichtingen en boetes zijn fors.
Datum nog onbekendBesluit van 8 juli 2026, houdende regels ter uitvoering van de Cyberbeveiligingswet en tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Cyberbeveiligingswet (Cyberbeveiligingsbesluit)
Dit inwerkingtredingsbesluit stelt de datum vast waarop de Cyberbeveiligingswet in werking treedt: 15 augustus 2026.
2026-08-15Besluit van 8 juli 2026, houdende regels ter uitvoering van de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten en tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Besluit weerbaarheid kritieke entiteiten)
Het Besluit weerbaarheid kritieke entiteiten verplicht bepaalde bedrijven in sectoren die essentieel zijn voor de samenleving — zoals energie, water, transport en digitale infrastructuur — om maatregelen te nemen tegen verstoringen en incidenten. Als jouw bedrijf door de overheid wordt aangewezen als 'kritieke entiteit', gelden er verplichtingen rondom risicoanalyse, beveiliging en incidentmelding. Kleinere bedrijven zonder aanwijzing als kritieke entiteit hoeven niets te doen.
Datum nog onbekendWet van 25 februari 2026 tot uitvoering van verordening (EU) 2022/2560 van het Europees Parlement en de Raad van 14 december 2022 betreffende buitenlandse subsidies die de interne markt verstoren (Uitvoeringswet verordening buitenlandse subsidies)
Nederland gaat vanaf 2026 de EU-regels over buitenlandse subsidies handhaven. Als jouw bedrijf steun heeft gekregen van landen buiten de EU, moet je dit mogelijk melden bij overnames of grote aanbestedingen. Bij overtreding riskeer je boetes tot 10% van je jaaromzet (art. 26(2) EU FSR-verordening 2022/2560).
Datum nog onbekendRegeling van de Minister van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur van 3 april 2025, nr. WJZ/98027730, tot wijziging van de Regeling maatregelen beschermings- en bewakingszone hoogpathogene vogelgriep Putten 2025 en intrekking van de Regeling bewakingszone hoogpathogene vogelgriep Sint Gillis-Waas, België II 2025
Er zijn wijzigingen in de maatregelen voor de beschermings- en bewakingszone rondom een vogelgriepuitbraak in Putten. Daarnaast wordt de bewakingszone voor Sint Gillis-Waas in België ingetrokken. Als je een pluimveebedrijf hebt of handelt in pluimvee, kunnen deze wijzigingen gevolgen hebben voor jouw transportmogelijkheden en handelsbeperkingen.
Datum nog onbekendExtra belasting op zakelijke leaseauto’s op benzine en diesel
Vanaf 1 januari 2027 betaal je als werkgever 12% extra belasting per jaar over de catalogusprijs van zakelijke auto's op benzine, diesel of hybride die werknemers ook privé gebruiken. Je mag deze belasting niet doorberekenen aan je werknemer en betaalt via de loonheffing. Voor auto's die je vóór 1 januari 2027 al ter beschikking stelt, geldt een overgangsregeling tot 17 september 2030.
2027-01-01Besluit van 23 juni 2025 tot wijziging van het Omgevingsbesluit in verband met informatieverstrekking ten behoeve van uitvoering en handhaving van de plicht ter verduurzaming van het energiegebruik
Er komt een wijziging van het Omgevingsbesluit die gaat over informatieverstrekking voor de verduurzaming van jouw energiegebruik. Dit betekent dat je waarschijnlijk meer gegevens moet aanleveren aan de overheid over hoe je energie gebruikt en welke stappen je neemt om dit te verduurzamen. De exacte regels en ingangsdatum zijn nog niet bekend omdat alleen de titel beschikbaar is.
Datum nog onbekendBesluit van 11 april 2024 tot wijziging van het Besluit melden bedrijfsafvalstoffen en gevaarlijke afvalstoffen in verband met het toevoegen van informatie over zeer zorgwekkende stoffen aan de omschrijving van aard, eigenschappen en samenstelling van afvalstoffen en tot wijziging van twee andere besluiten
Als je bedrijfsafval of gevaarlijke afvalstoffen meldt, moet je vanaf nu ook informatie geven over zeer zorgwekkende stoffen (SVHC-stoffen). Dit geldt voor alle ondernemers die afval produceren dat dergelijke stoffen bevat. Je moet deze informatie toevoegen aan je bestaande afvalmeldingen.
Datum nog onbekendBesluit van 22 april 2025, houdende wijziging van het Besluit vervuilingswaarde ingenomen water 2009 en enkele andere besluiten in verband met het opnemen van een praktische regeling voor de bepaling van de vervuilingswaarde per m3 ingenomen water en enkele technische wijzigingen
Er komen nieuwe regels voor bedrijven die water innemen en vervuilen, zoals in de industrie. De manier waarop je de vervuilingswaarde van jouw ingenomen water moet berekenen wordt aangepast. Als je bedrijf water gebruikt in productieprocessen, kan dit van invloed zijn op je verplichtingen en kosten.
Datum nog onbekendBesluit van 31 maart 2025, houdende wijziging van het Binnenvaartpolitiereglement in verband met het faciliteren van vergaande geautomatiseerde vaart
Er komt nieuwe regelgeving voor geautomatiseerde binnenvaart, zoals schepen met autopilot of zonder bemanning. Als je in de binnenvaart actief bent, kunnen er nieuwe regels komen voor veiligheid, communicatie en verantwoordelijkheden. De exacte ingangsdatum en details zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 21 april 2026 tot wijziging van het Besluit bouwwerken leefomgeving, het Besluit kwaliteit leefomgeving en het Omgevingsbesluit in verband met de eerste tranche van de implementatie van Richtlijn (EU) 2024/1275 van het Europees Parlement en de Raad van 24 april 2024 betreffende de energieprestatie van gebouwen (PbEU 2024, L 1275) [KetenID WGK026747]
De overheid past de regels aan voor de energieprestatie van gebouwen, op basis van een nieuwe Europese richtlijn. Dit raakt jou als je een bedrijfspand bezit, huurt, verbouwt of bouwt. De exacte ingangsdatum en alle details zijn nog niet volledig bekend, maar het is verstandig om je nu al voor te bereiden.
Datum nog onbekendBesluit van 19 mei 2026 tot wijziging van het Besluit energie vervoer en het Besluit brandstoffen luchtverontreiniging in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2023/2413 van het Europees Parlement en de Raad van 18 oktober 2023 tot wijziging van Richtlijn (EU) 2018/2001, verordening (EU) 2018/1999 en Richtlijn 98/70/EG wat de bevordering van energie uit hernieuwbare bronnen betreft, en tot intrekking van Richtlijn (EU) 2015/652 van de Raad [WGK026978]
Dit besluit wijzigt regels over het gebruik van hernieuwbare brandstoffen in het wegvervoer en de luchtvaart, als gevolg van nieuwe Europese regelgeving. Als je als ondernemer voertuigen rijdt of brandstoffen levert, kunnen er nieuwe verplichtingen gelden voor de samenstelling of bijmenging van duurzame brandstoffen. De exacte ingangsdatum en specifieke verplichtingen zijn op basis van de beschikbare informatie nog niet volledig te beoordelen.
Datum nog onbekendBesluit van 21 mei 2026 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van enkele artikelen van de Implementatiewet registratie uiteindelijk belanghebbenden van trusts en soortgelijke juridische constructies, artikel II van de Wijzigingswet beperking toegang UBO-registers en artikelen 7 en 8 van het Implementatiebesluit registratie uiteindelijk belanghebbenden van trusts en soortgelijke juridische constructies
Dit inwerkingtredingsbesluit stelt de datum vast: de wet treedt in werking op 3 juni 2026 (dag na uitgifte Staatsblad 2 juni 2026).
2026-06-02Besluit van 5 juni 2026, houdende vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de wet van 1 april 2026 tot wijziging van de Wet milieubeheer en de Wet op de accijns in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2023/2413 van het Europees Parlement en de Raad van 18 oktober 2023 tot wijziging van Richtlijn (EU) 2018/2001, verordening (EU) 2018/1999 en Richtlijn 98/70/EG wat de bevordering van energie uit hernieuwbare bronnen betreft, en tot intrekking van Richtlijn (EU) 2015/652 van de Raad (Stb. 2026, 83), en tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van het besluit van 19 mei 2026 tot wijziging van het Besluit energie vervoer en het Besluit brandstoffen luchtverontreiniging in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2023/2413 van het Europees Parlement en de Raad van 18 oktober 2023 tot wijziging van Richtlijn (EU) 2018/2001, verordening (EU) 2018/1999 en Richtlijn 98/70/EG wat de bevordering van energie uit hernieuwbare bronnen betreft, en tot intrekking van Richtlijn (EU) 2015/652 van de Raad (Stb. 2026, 102)
Dit besluit stelt de exacte inwerkingtredingsdatum vast van nieuwe regels over hernieuwbare energie in vervoer en brandstoffen, gebaseerd op een EU-richtlijn. De wijzigingen raken met name bedrijven die brandstoffen produceren, leveren of verhandelen, en transportbedrijven die onder de bijmengverplichtingen voor duurzame brandstoffen vallen. Voor de meeste MKB-ondernemers heeft dit besluit geen directe gevolgen, tenzij je actief bent in de brandstof- of transportsector.
Datum nog onbekendBesluit van 22 juni 2026, houdende wijzigingen in algemene maatregelen van bestuur op het terrein van de Omgevingswet (Verzamelbesluit Omgevingswet LVVN en KGG 2026) [KetenID 26847]
Dit besluit wijzigt een aantal algemene maatregelen van bestuur die horen bij de Omgevingswet, met name op het terrein van landbouw, voedsel en natuur (LVVN) en klimaat, groei en groen (KGG). Als je werkt in de bouw, agrarische sector of industrie, kunnen de nieuwe regels invloed hebben op wat je mag bouwen, gebruiken of uitstoten. De exacte ingangsdatum en specifieke inhoud zijn op basis van de beschikbare informatie nog niet volledig te beoordelen.
Datum nog onbekendWet van 3 juni 2026 tot wijziging van Boek 2 en Boek 5 van het Burgerlijk Wetboek en enige andere wetten met het oog op het aanpassen van de regels inzake de digitale algemene vergadering van rechtspersonen en de regels voor digitale oproeping voor de algemene vergadering (Wet digitale algemene vergadering privaatrechtelijke rechtspersonen)
Deze wet regelt hoe rechtspersonen zoals BV's en verenigingen hun algemene vergadering digitaal mogen houden en hoe leden/aandeelhouders digitaal opgeroepen mogen worden. Als je een BV, NV, coöperatie of vereniging hebt, gelden er nieuwe regels voor hoe je vergaderingen organiseert en hoe je uitnodigingen verstuurt. De wet biedt meer mogelijkheden voor digitaal vergaderen, maar stelt ook nieuwe formele eisen waar je aan moet voldoen.
Datum nog onbekendWet van 3 juni 2026 tot wijziging van Boek 2 en Boek 5 van het Burgerlijk Wetboek en enige andere wetten met het oog op het aanpassen van de regels inzake de digitale algemene vergadering van rechtspersonen en de regels voor digitale oproeping voor de algemene vergadering (Wet digitale algemene vergadering privaatrechtelijke rechtspersonen)
Deze wet regelt dat rechtspersonen (zoals BV's en NV's) de regels voor digitale algemene vergaderingen moderniseren en verduidelijken. Als jij een BV hebt of bestuurder/aandeelhouder bent, veranderen de regels voor hoe je vergaderingen online mag houden en hoe je leden of aandeelhouders digitaal mag oproepen. Het is verstandig om je statuten en vergaderprocedures te laten controleren op de nieuwe eisen.
Datum nog onbekendBesluit van 26 juni 2026 tot wijziging van het Besluit activiteiten leefomgeving, het Besluit kwaliteit leefomgeving, het Omgevingsbesluit, het Invoeringsbesluit Omgevingswet, het Besluit bodemkwaliteit en het Drinkwaterbesluit (Verzamelbesluit Omgevingswet IENW bodem en water 2026)
Dit besluit wijzigt een aantal technische regels rondom bodem, water en de leefomgeving die voortvloeien uit de Omgevingswet. Als je werkt in de bouw, grondverzet, landbouw of industrie en te maken hebt met bodemactiviteiten, watergebruik of vergunningplichtige omgevingsactiviteiten, kunnen deze wijzigingen van invloed zijn op jouw praktijk. Controleer of jouw vergunningstatus, procedures of werkwijze door deze aanpassingen moeten worden bijgesteld.
Datum nog onbekendBesluit van 29 juni 2026, houdende wijziging van het Besluit kwaliteit leefomgeving en Besluit activiteiten leefomgeving in verband met actualisatie van de Beleidslijn grote rivieren (Besluit actualisatie Beleidslijn grote rivieren) [KetenID WGK026689]
Dit besluit actualiseert de Beleidslijn grote rivieren, die regelt wat je wel en niet mag bouwen of aanleggen in en langs grote rivieren zoals de Rijn en Maas. Als je een bedrijf hebt in de buurt van een grote rivier en je wilt (ver)bouwen, uitbreiden of een nieuwe activiteit starten, dan gelden er nieuwe regels. Controleer of jouw locatie of plannen onder de gewijzigde beleidslijn vallen.
Datum nog onbekendWet van 18 juni 2026 tot wijziging van de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen in verband met de herziening van de mogelijkheid tot afkoop in de vorm van een bedrag ineens alsmede tot wijziging van de Wet op de loonbelasting 1964 (Wet herziening bedrag ineens) [KetenID WGK012668]
De Wet herziening bedrag ineens wijzigt de regels rondom de mogelijkheid voor werknemers om een deel van hun pensioen als eenmalig bedrag op te nemen. Als werkgever kan dit invloed hebben op hoe jouw pensioenregeling en loonadministratie zijn ingericht. Het is verstandig om te controleren of jouw pensioenregeling en loonheffingen nog in lijn zijn met de nieuwe regels.
Datum nog onbekendWet van 8 juli 2026 tot wijziging van de Wet op het financieel toezicht ter implementatie van Richtlijn (EU) 2024/2811, ter uitvoering van Verordening (EU) 2024/2809 met als doel de publieke kapitaalmarkten in de Unie aantrekkelijker te maken voor ondernemingen en de toegang tot kapitaal voor kleine en middelgrote ondernemingen te vergemakkelijken en van Verordening (EU) 2025/914 (benchmarks) (Implementatiewet noteringen en benchmarks)
Deze wet past de regels voor beursgenoteerde bedrijven en kapitaalmarkten aan, zodat het voor kleine en middelgrote ondernemingen makkelijker wordt om aan geld te komen via de beurs of andere publieke kapitaalmarkten. De wet implementeert Europese regels en bevat ook aanpassingen voor benchmarks (referentiewaarden zoals rentevoeten). Voor de meeste MKB-ondernemers is dit alleen relevant als je overweegt om kapitaal op te halen via publieke markten of als je financiële producten gebruikt die afhankelijk zijn van benchmarks.
Datum nog onbekendWet van 24 juni 2026 tot wijziging van de Landbouwkwaliteitswet en de Wet dieren in verband met de implementatie van Verordening (EU) 2024/1143 over kwaliteitsaanduidingen
Deze wet past de Nederlandse regels aan om een nieuwe Europese verordening over kwaliteitsaanduidingen voor landbouwproducten in te voeren. Als je landbouwproducten produceert, verwerkt, verhandelt of labelt, kunnen de regels voor het gebruik van bepaalde kwaliteitslogo's en -aanduidingen veranderen. De exacte ingangsdatum en gedetailleerde inhoud zijn op basis van de beschikbare publicatie niet volledig bekend.
Datum nog onbekendWet van 1 april 2026 tot wijziging van de Wet milieubeheer en de Wet op de accijns in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2023/2413 van het Europees Parlement en de Raad van 18 oktober 2023 tot wijziging van Richtlijn (EU) 2018/2001, verordening (EU) 2018/1999 en Richtlijn 98/70/EG wat de bevordering van energie uit hernieuwbare bronnen betreft, en tot intrekking van Richtlijn (EU) 2015/652 van de Raad
Deze wet past de Nederlandse regelgeving aan op het gebied van hernieuwbare energie, brandstofkwaliteit en accijns, als gevolg van een Europese richtlijn over duurzame energie. Als je als ondernemer fossiele brandstoffen gebruikt, transportbrandstof inkoopt of zelf energie produceert uit hernieuwbare bronnen, kan dit gevolgen hebben voor jouw bedrijfsvoering. De exacte inwerkingtreding en specifieke verplichtingen zijn op basis van de beschikbare informatie niet volledig te bepalen.
Datum nog onbekendVerzoek tot algemeenverbindendverklaring van cao-bepalingen
Er is een verzoek ingediend om bepaalde cao-bepalingen algemeen verbindend te verklaren (avv), wat betekent dat die regels straks gelden voor alle werkgevers in een sector — ook als je geen lid bent van een werkgeversorganisatie. Als jouw branche wordt geraakt, ben je verplicht die cao-bepalingen toe te passen op je personeel. Controleer of jouw sector in dit avv-verzoek valt en wat dat voor je arbeidsvoorwaarden betekent.
Datum nog onbekendAfschaffen salderingsregeling vanaf 2027
De salderingsregeling voor zonnepanelen en kleine windmolens stopt per 1 januari 2027. Je kunt dan niet meer de stroom die je terugkvert verrekenen met je verbruik. In plaats daarvan krijg je een vergoeding van je energieleverancier voor alle stroom die je teruglevert.
2027-01-01Compensatie voor transitievergoeding verdwijnt
Vanaf 1 januari 2027 verdwijnen twee compensatieregelingen voor de transitievergoeding: je kunt dan geen compensatie meer aanvragen als je een langdurig zieke werknemer ontslaat, en ook de compensatie bij bedrijfsbeëindiging door pensioen of overlijden vervalt. Dit betekent dat je de transitievergoeding in die situaties straks volledig zelf betaalt, zonder terugbetaling door het UWV. Let op: de wet moet nog worden aangenomen door de Tweede en Eerste Kamer, dus de ingangsdatum van 1 januari 2027 is nog niet definitief.
2027-01-01Regeling van de Minister van Klimaat en Groene Groei van 14 december 2024, nr. WJZ/ 94337168 tot wijziging van de Uitvoeringsregeling energie-investeringsaftrek 2001 (vaststelling Energielijst 2025)
De nieuwe Energielijst 2025 bepaalt voor welke energie-investeringen je vanaf 2025 aftrek kunt krijgen. Als je in 2025 energie-investeringen plant zoals zonnepanelen, warmtepompen of energiezuinige apparatuur, kun je mogelijk belastingvoordeel krijgen. Check of jouw geplande investeringen op de nieuwe lijst staan om geen aftrek mis te lopen.
Datum nog onbekendBesluit van de Autoriteit Consument en Markt van 5 februari 2026, kenmerk ACM/UIT/666114, op grond van artikel 3.121 van de Energiewet en artikel 36 van de Elektriciteitswet 1998 juncto artikel 7.42, tweede lid, van de Energiewet tot goedkeuring en vaststelling van de methoden en voorwaarden over de systeemtarieven elektriciteit (Tarievencode elektriciteit 2026)
De ACM heeft nieuwe tarieven voor elektriciteit vastgesteld die in 2026 ingaan. Als ondernemer met een elektriciteitaansluiting krijg je te maken met gewijzigde systeemtarieven die je energierekening kunnen beïnvloeden. Je hoeft geen actieve compliance-maatregelen te treffen, maar het is verstandig om je energiekosten te monitoren en eventueel je energiecontract te herzien.
Datum nog onbekendLeges betalen aan gemeente of provincie
Voor veel ondernemersactiviteiten moet je leges betalen aan de gemeente of provincie. Leges zijn verplichte kosten voor vergunningen, ontheffingen, of andere overheidsdiensten zoals het aanvragen van een bouwvergunning of horeca-exploitatievergunning. Als je deze leges niet betaalt, krijg je de benodigde vergunning niet en mag je je activiteit niet starten of voortzetten.
Datum nog onbekendBesluit van 27 oktober 2025 tot wijziging van het Besluit diergezondheid in verband met de tarieven van de diergezondheidsheffing voor 2026
De tarieven voor de diergezondheidsheffing worden aangepast voor 2026. Als je bedrijf houders van dieren heeft of werkt in de dierlijke productieketen, kunnen jouw heffingstarieven veranderen. Je ontvangt de nieuwe tarieven via de reguliere kanalen en betaalt automatisch de juiste bedragen.
Datum nog onbekendBesluit van 11 november 2025 tot wijziging van het Besluit activiteiten leefomgeving, het Besluit kwaliteit leefomgeving, het Omgevingsbesluit en het Scheepsafvalstoffenbesluit Rijn- en binnenvaart in verband met de invoering van een verplichting voor het bestuursorgaan tot het verstrekken van een afschrift aan de minister bij afwijking van het circulair materialenplan, tot wijziging van het begrip landelijk afvalbeheerplan in circulair materialenplan en het nader invulling geven aan het begrip doelmatig beheer van afvalstoffen [KetenID WGK026744]
Er komt een nieuw circulair materialenplan dat het huidige afvalbeheerplan vervangt. Als je bedrijf werkt met afvalstoffen, bouw- en sloopafval of materiaalstromen, dan kunnen er nieuwe regels komen voor hoe je met materialen omgaat. De precieze gevolgen en deadlines zijn nog niet bekend omdat de inhoud van de publicatie niet beschikbaar is.
Datum nog onbekendBesluit van 17 december 2025, houdende de vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet van 6 maart 2025 tot wijziging van de Wet milieubeheer in verband met de invoering van een verplichting voor het bestuursorgaan tot het verstrekken van een afschrift aan de minister bij afwijking van het circulair materialenplan en tot wijziging van het begrip landelijk afvalbeheerplan in circulair materialenplan (Stb. 2025, 77) en het Besluit van 11 november 2025 tot wijziging van het Besluit activiteiten leefomgeving, het Besluit kwaliteit leefomgeving, het Omgevingsbesluit en het Scheepsafvalstoffenbesluit Rijn- en binnenvaart in verband met de invoering van een verplichting voor het bestuursorgaan tot het verstrekken van een afschrift aan de minister bij afwijking van het circulair materialenplan, tot wijziging van het begrip landelijk afvalbeheerplan in circulair materialenplan en het nader invulling geven aan het begrip doelmatig beheer van afvalstoffen (Stb. 2025, 373)
Dit inwerkingtredingsbesluit stelt de datum vast: 30 december 2025.
2025-12-30Besluit van 31 maart 2025 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet opheffing verpandingsverboden [KetenID WGK009006]
Er komt een nieuwe wet die bepaalde verpandingsverboden opheft, waardoor je meer mogelijkheden krijgt om bedrijfsmiddelen als onderpand te gebruiken voor leningen. Dit besluit stelt de inwerkingtreding van deze wet vast. Voor jouw bedrijf kan dit nieuwe financieringsmogelijkheden openen.
Datum nog onbekendBesluit van 20 mei 2026 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet van 4 februari 2026, houdende wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde voor een nieuwe werkgever een recht te regelen op een loonkostenvoordeel voor de resterende duur daarvan
Dit inwerkingtredingsbesluit stelt twee data vast. Het hoofddeel treedt in werking op 1 januari 2027. Onderdelen F en G van artikel I treden in werking op 1 januari 2028.
2027-01-01Regeling van de Staatssecretaris van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur van 11 september 2024, nr. WJZ/ 86460719, tot wijziging van de Regeling NVWA-tarieven in verband met onder meer retributies voor ontheffingen
De NVWA gaat de tarieven voor verschillende diensten wijzigen, waaronder retributies voor ontheffingen. Dit betekent dat je waarschijnlijk andere bedragen gaat betalen voor keuringen, inspecties en vergunningen van de NVWA. De exacte tarieven en ingangsdatum zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendWet van 11 juni 2025 tot wijziging van de Kaderwet EZK- en LNV-subsidies in verband met actualisering van enkele bepalingen ten behoeve van een betere aansluiting op de gewenste en gangbare praktijk, alsook enkele wijzigingen van ondergeschikte aard en herstel van wetstechnische gebreken in andere wetten op het terrein van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (Wijziging van de Kaderwet EZK- en LNV-subsidies en enkele andere wetten op het terrein van EZK 2025)
Er komen technische aanpassingen aan de Kaderwet EZK- en LNV-subsidies om deze beter aan te laten sluiten op de praktijk. Dit kan gevolgen hebben voor je subsidieaanvragen en -verantwoording bij het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. De exacte ingangsdatum en wijzigingen zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 19 mei 2026 tot wijziging van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 in verband met de verlenging van de pilot startende innovatieve ondernemingen [KetenID WGK028898]
Dit besluit verlengt een bestaande pilot die het voor startende innovatieve ondernemingen makkelijker maakt om buitenlandse werknemers aan te trekken via de Wet arbeid vreemdelingen (WAV). Als je een jonge, innovatieve onderneming hebt en gebruik maakt van deze pilot, is het goed om te weten dat de regeling wordt voortgezet. Voor de meeste MKB-bedrijven heeft dit besluit geen directe impact.
Datum nog onbekendBesluit van 1 juni 2026 tot wijziging van het Algemeen douanebesluit in verband met de invoering van de Wet gegevensverstrekking douane voor de uitvoering van politie- of toezichtstaken (Besluit gegevensverstrekking douane voor uitvoering van politie- en toezichtstaken)
De overheid heeft nieuwe regels vastgesteld over hoe de douane gegevens mag delen met politie en toezichthouders. Dit besluit regelt de juridische basis voor die gegevensdeling bij de uitvoering van politie- en toezichtstaken. Voor de meeste MKB-ondernemers heeft dit geen directe gevolgen, maar bedrijven die regelmatig met invoer, uitvoer of douaneaangiftes te maken hebben, kunnen indirect merken dat hun douanegegevens vaker worden gedeeld met andere overheidsinstanties.
Datum nog onbekendBesluit van 1 juni 2026 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet gegevensverstrekking douane voor uitvoering politie- of toezichtstaken
De overheid heeft bepaald wanneer de Wet gegevensverstrekking douane voor uitvoering politie- of toezichtstaken in werking treedt. Deze wet regelt dat de douane onder bepaalde omstandigheden gegevens mag delen met politie en toezichthouders. Als je importeert, exporteert of goederen over de grens vervoert, kan dit indirect gevolgen hebben voor hoe jouw gegevens worden gebruikt.
Datum nog onbekendBesluit van 5 juni 2026, houdende wijziging van het Besluit vervuilingswaarde ingenomen water 2009 in verband met het toevoegen van de omrekenfactor bij de analysemethode voor het berekenen van de hoeveelheid totaal organisch koolstof [KetenID WGK 028574]
Dit besluit past de berekeningsregels aan voor de verontreinigingsheffing op ingenomen water, specifiek de omrekenfactor bij de analysemethode voor totaal organisch koolstof (TOC). Het gaat om een technische wijziging in hoe de vervuilingswaarde van jouw waterinname wordt berekend voor de waterschapsbelasting. Als jouw bedrijf een watervergunning heeft en TOC-metingen gebruikt voor de heffing, kan dit effect hebben op het belastingbedrag dat je betaalt.
Datum nog onbekendWet van 24 juni 2026 tot wijziging van de Wet educatie en beroepsonderwijs en een aantal andere wetten in verband met het verbeteren van de aansluiting van het beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt (verbetering aansluiting beroepsonderwijs-arbeidsmarkt)
De overheid heeft een wet aangenomen die regelt dat het beroepsonderwijs (mbo) beter aansluit op de arbeidsmarkt. Als werkgever die mbo-stagiairs of BBL-leerlingen begeleidt, kunnen er nieuwe verplichtingen of afspraken op je afkomen. De exacte ingangsdatum en de precieze inhoud van de wijzigingen zijn op basis van de beschikbare informatie nog niet volledig bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 29 juni 2026 tot wijziging van diverse besluiten in verband met de Wet verbetering aansluiting beroepsonderwijs-arbeidsmarkt [KetenID WGK027442]
De overheid heeft diverse besluiten aangepast in verband met de Wet verbetering aansluiting beroepsonderwijs-arbeidsmarkt. Dit raakt voornamelijk werkgevers die leerlingen of stagiairs uit het beroepsonderwijs in dienst hebben of begeleiden. De exacte inhoud van de wijzigingen is niet beschikbaar in de publicatie, maar de ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 9 juli 2026 tot wijziging van het Besluit advisering beschut werk over het eenvoudiger kunnen wisselen van baan in het kader van de banenafspraak terug naar beschut werk door het zonder onderzoek herleven van het advies beschut werk [KetenID WGK014167]
Dit besluit maakt het makkelijker voor mensen met een beschut werkplek om tijdelijk een andere baan te proberen en daarna zonder extra onderzoek terug te keren naar beschut werk. Als je als werkgever mensen in dienst hebt via de banenafspraak of beschut werk, verandert er iets in de administratieve procedure rondom terugkeer. Voor de meeste MKB-ondernemers heeft dit weinig directe impact, tenzij je actief beschut werknemers of banenafspraakmedewerkers in dienst hebt.
Datum nog onbekendBesluit van 9 juli 2026 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet implementatie Europees centraal toegangspunt
De Nederlandse overheid heeft de inwerkingtreding vastgesteld van de wet die het Europese centrale toegangspunt (ESAP) implementeert. Dit systeem maakt financiële en duurzaamheidsinformatie van bedrijven centraal beschikbaar voor iedereen in Europa. Voor de meeste MKB-ondernemers heeft dit voorlopig geen directe gevolgen, maar bedrijven die verplicht zijn om financiële informatie openbaar te maken, moeten weten wanneer deze wet ingaat.
Datum nog onbekendNieuwe normen NEN
Er zijn nieuwe NEN-normen gepubliceerd in de Staatscourant. NEN-normen zijn technische standaarden die in bepaalde sectoren verplicht of sterk aanbevolen zijn, bijvoorbeeld in de bouw, industrie of zorg. Het is verstandig te controleren of deze normen voor jouw bedrijf of branche van toepassing zijn.
Datum nog onbekendSociale onderneming wordt BVm
Er komt een nieuwe status voor sociale ondernemingen: de maatschappelijke BV (BVm). Als jouw bedrijf een maatschappelijk of sociaal doel heeft en winst vooral hergebruikt voor impact in plaats van uitkering aan aandeelhouders, kun je straks deze status aanvragen. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendWet van 24 juni 2026 tot wijziging van de Wet educatie en beroepsonderwijs en een aantal andere wetten in verband met het verbeteren van de aansluiting van het beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt (verbetering aansluiting beroepsonderwijs-arbeidsmarkt)
De overheid heeft een wet aangenomen die regelt dat het beroepsonderwijs (mbo) beter aansluit op de arbeidsmarkt. Als ondernemer kan dit betekenen dat de samenwerking met mbo-scholen, stagiairs en leerlingen in het BBL-traject verandert. De exacte inhoud van de wijzigingen en de ingangsdatum zijn op basis van de beschikbare informatie nog niet volledig bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 29 juni 2026, houdende vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet van 24 juni 2026 tot wijziging van de Wet educatie en beroepsonderwijs en een aantal andere wetten in verband met het verbeteren van de aansluiting van het beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt (verbetering aansluiting beroepsonderwijs-arbeidsmarkt) (Stb. 2026, 177) en het Besluit van 29 juni 2026 tot wijziging van diverse besluiten in verband met de Wet verbetering aansluiting beroepsonderwijs-arbeidsmarkt (Stb. 2026, 178) [KetenID WGK012507]
De overheid heeft bepaald wanneer nieuwe regels over de aansluiting van het mbo op de arbeidsmarkt in werking treden. Deze wet verandert hoe scholen en werkgevers samenwerken bij beroepsopleidingen. Voor de meeste MKB-ondernemers heeft dit geen directe verplichtingen, maar als je stagiairs of leerling-werknemers via het beroepsonderwijs begeleidt, is het goed om op de hoogte te zijn.
Datum nog onbekendGeldt voor alle sectoren(51)
Werkgever moet loonkloof mannen en vrouwen tegengaan
Als werkgever moet je vanaf 2027 zorgen dat mannen en vrouwen gelijk beloond worden. Je mag niet meer naar vorige salarissen vragen bij sollicitaties en moet transparant zijn over loonverschillen. Bij meer dan 100 werknemers moet je regelmatig rapporteren over de loonkloof.
1 januari 2027Werkgever mag tijdelijk contract niet blijven verlengen
Vanaf 1 januari 2027 mag je na 3 tijdelijke contracten een werknemer pas na 5 jaar weer een tijdelijk contract geven (nu is dat 6 maanden). Dit betekent dat je veel meer werknemers een vast contract zult moeten aanbieden. De wetgeving wil draaideurconstructies tegengaan en zorgen dat tijdelijke contracten alleen voor écht tijdelijk werk gebruikt worden.
1 januari 2027Loonheffingen inhouden en betalen als werkgever
Als werkgever moet je loonheffingen inhouden op het salaris van je werknemers en dit afdragen aan de Belastingdienst. Dit geldt voor alle werkgevers die personeel in dienst hebben. Het correct inhouden en tijdig betalen is verplicht en cruciaal voor je bedrijf.
Datum nog onbekendPersoonsgegevens beschermen (AVG)
De AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) verplicht je om persoonsgegevens van klanten, medewerkers en leveranciers zorgvuldig te beschermen. Dit geldt voor elk bedrijf dat persoonsgegevens verwerkt, ook kleine ondernemingen. Bij overtredingen risico je boetes tot €20 miljoen of 4% van je wereldwijde jaaromzet (art. 83(5) AVG).
Datum nog onbekendInkomstenbelasting (ib) en bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw)
Als ondernemer ben je verplicht om inkomstenbelasting (IB) en de bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) af te dragen over je winst en andere inkomsten. Deze belastingen zijn een fundamenteel onderdeel van je onderneming en moeten correct worden berekend en op tijd worden betaald. Niet naleven kan leiden tot boetes, naheffingen en rente.
Datum nog onbekendVennootschapsbelasting (vpb)
De vennootschapsbelasting is een belasting die je BV moet betalen over de winst die het bedrijf maakt. Als BV-eigenaar ben je verplicht om jaarlijks aangifte te doen en de verschuldigde belasting te betalen. Het tarief bedraagt 25,8% over de winst (met een lager tarief van 25% voor de eerste €200.000 winst).
Datum nog onbekendFacturen maken en sturen
Als ondernemer moet je facturen maken die voldoen aan de wettelijke eisen, anders accepteert de Belastingdienst ze niet en kun je geen btw terugvragen. Je facturen moeten specifieke gegevens bevatten zoals je btw-nummer, een uniek factuurnummer en de juiste btw-berekening. Verkeerde facturering kan leiden tot boetes en problemen met de belastingaangifte.
Datum nog onbekendZakelijke administratie bijhouden en bewaarplicht
Als ondernemer ben je verplicht om je zakelijke administratie bij te houden en documenten 7 jaar te bewaren. Dit geldt voor alle bedrijfsgegevens zoals facturen, bonnetjes, bankafschriften en contracten. Zonder goede administratie risico je boetes van de Belastingdienst en problemen bij controles.
Datum nog onbekendSurseance van betaling aanvragen
Surseance van betaling is een juridische procedure die je als ondernemer kunt aanvragen als je bedrijf tijdelijk niet aan zijn betalingsverplichtingen kan voldoen, maar er wel uitzicht is op herstel. Het geeft je ademruimte om je bedrijf te reorganiseren en schuldeisers op afstand te houden. Deze procedure kan je bedrijf redden, maar heeft ook grote gevolgen voor je bedrijfsvoering en moet zorgvuldig worden overwogen.
Datum nog onbekendAansprakelijkheid voor loonheffingen en btw (omzetbelasting)
Als ondernemer ben je persoonlijk aansprakelijk voor loonbelasting en btw die je werknemers of partners niet hebben afgedragen. Dit kan je privévermogen kosten, zelfs bij een BV. Je kunt je beschermen door goed toezicht te houden en tijdig maatregelen te nemen.
Datum nog onbekendVerwerkingsregister opstellen
Als je persoonsgegevens verwerkt (zoals klantgegevens, personeelsgegevens of leveranciersgegevens), moet je een verwerkingsregister bijhouden volgens de AVG. Dit is verplicht voor vrijwel alle ondernemingen. Het register geeft inzicht in welke gegevens je verwerkt, waarom en hoe je deze beschermt.
Datum nog onbekendPrivacyverklaring opstellen
Als je een website hebt, klantgegevens verzamelt of cookies gebruikt, ben je wettelijk verplicht om een privacyverklaring op te stellen. Dit is geen vrijblijvende keuze maar een harde eis vanuit de AVG (GDPR). Zonder goede privacyverklaring riskeer je forse boetes van de Autoriteit Persoonsgegevens.
Datum nog onbekendVerplicht pensioen regelen
Dit geldt voor alle werkgevers, ook kleine bedrijven. Je moet je werknemers een mogelijkheid bieden om pensioen op te bouwen naast de AOW.
2027-01-01Burgerservicenummer (BSN) opnemen in uw administratie
Als ondernemer ben je verplicht om het burgerservicenummer (BSN) van je werknemers op te nemen in je personeelsadministratie. Dit geldt voor alle werkgevers, ongeacht de grootte van je bedrijf. Het correct bijhouden van BSN-gegevens is wettelijk verplicht en wordt gecontroleerd door de belastingdienst.
Datum nog onbekendGedragscode wordt verplicht op de werkvloer
Bedrijven met 10 of meer werknemers moeten straks verplicht een gedragscode hebben tegen ongewenst gedrag zoals pesten, discriminatie en seksuele intimidatie. Je moet je personeel ook voorlichting geven over deze regels. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend omdat de wet nog door de Tweede en Eerste Kamer moet.
Datum nog onbekendNulurencontracten niet meer toegestaan
Vanaf 1 januari 2027 zijn nulurencontracten niet meer toegestaan. Je moet werknemers met een oproepcontract een vast basiscontract geven voor de uren die ze minimaal standaard werken. In plaats van nulurencontracten komen er bandbreedtecontracten met een minimum- en maximumaantal uren waarbij het verschil maximaal 130% mag zijn.
2028-01-01Verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
Het kabinet wil dat alle zelfstandige ondernemers verplicht een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) moeten afsluiten. Je krijgt dan recht op een uitkering als je door langdurige ziekte niet meer het minimumloon kunt verdienen. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendWet van 18 december 2024 tot wijziging van enkele belastingwetten en enige andere wetten (Overige fiscale maatregelen 2025)
Er komt een grote belastingwet aan voor 2025 met diverse fiscale wijzigingen die jouw bedrijf kunnen raken. De wet is aangenomen maar de exacte details en ingangsdatums zijn nog niet volledig bekend. Het is belangrijk dat je je voorbereid op mogelijke wijzigingen in belastingregels voor het nieuwe jaar.
Datum nog onbekendWet van 29 oktober 20255 tot uitvoering van Verordening (EU) 2023/2854 van het Europees Parlement en de Raad van 13 december 2023 betreffende geharmoniseerde regels inzake eerlijke toegang tot en eerlijk gebruik van data en tot wijziging van Verordening (EU) 2017/2394 en Richtlijn (EU) 2020/1828 (Dataverordening) (Uitvoeringswet dataverordening) [KetenID WGK014687]
Nederland gaat de nieuwe EU Dataverordening invoeren die regelt hoe je omgaat met data van je klanten en leveranciers. Als ondernemer krijg je nieuwe rechten op data maar ook nieuwe verplichtingen rond eerlijke toegang tot data. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 11 december 2024, houdende regels ter uitvoering van de Wet minimumbelasting 2024 (Uitvoeringsbesluit minimumbelasting 2024)
Er komt een nieuwe minimumbelasting voor grote bedrijven vanaf 2024. Deze wet geldt voor bedrijven met een omzet van meer dan €750 miljoen wereldwijd. Voor de meeste MKB-bedrijven geldt deze wet niet direct, maar je kunt er wel indirect mee te maken krijgen als je deel uitmaakt van een grote groep.
Datum nog onbekendBesluit van 9 april 2024 tot wijziging van het Besluit inburgering 2021, het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 en het Vreemdelingenbesluit 2000 in verband met de afschaffing van de verblijfsgrond voor vermogende vreemdelingen en andere aanpassingen die voortvloeien uit ontwikkelingen in de uitvoeringspraktijk en jurisprudentie alsmede van herstel van onduidelijkheden van de implementatie van EU-richtlijnen
Er komen wijzigingen aan in de regels voor buitenlandse werknemers en inburgering. De verblijfsgrond voor vermogende vreemdelingen wordt afgeschaft en er komen andere aanpassingen uit de uitvoeringspraktijk. Dit kan gevolgen hebben voor jouw bedrijf als je buitenlandse werknemers in dienst hebt of werkt met vermogende buitenlandse partners.
Datum nog onbekendWet van 15 april 2025, houdende Voorstel van wet van de leden Timmermans en Bikker tot wijziging van het Wetboek van Strafrecht in verband met de invoering van het discriminatoir aspect als strafverzwaringsgrond
Het Wetboek van Strafrecht wordt aangepast zodat discriminatie als strafverzwarende omstandigheid geldt bij misdrijven. Dit betekent dat als je als werkgever of ondernemer discrimineert, je zwaarder gestraft kunt worden. De wet geldt voor alle werkgevers en ondernemers die personeel hebben of klanten bedienen.
Datum nog onbekendBtw-identificatienummer opvragen, controleren en vermelden
Als je zaken doet met bedrijven in andere EU-landen, heb je te maken met btw-identificatienummers (btw-id). Je moet deze nummers opvragen bij je klanten, controleren of ze geldig zijn, en correct vermelden op je facturen. Doe je dit niet goed, dan kun je problemen krijgen met de Belastingdienst en loop je het risico op boetes.
Datum nog onbekendE-factureren aan de overheid
Als je facturen stuurt naar de overheid (gemeenten, provincies, ministeries), moet je vanaf bepaalde bedragen verplicht elektronisch factureren. Dit geldt voor alle overheidsklanten en er komen boetes bij het niet naleven. Zorg dat je systemen klaar zijn voor e-facturering.
Datum nog onbekendUw werknemer heeft de AOW-leeftijd
Als je werknemer de AOW-leeftijd bereikt, veranderen er verschillende zaken rond arbeidsrecht en sociale verzekeringen. Je bent niet meer verplicht om loonkostensubsidie te verstrekken, maar de werknemer kan wel doorwerken. Het is belangrijk om tijdig de juiste stappen te zetten om juridische problemen te voorkomen.
Datum nog onbekendWijziging re-integratieverplichtingen 2e ziektejaar
Er komen nieuwe regels voor re-integratie van zieke werknemers in het tweede ziektejaar. Je krijgt meer mogelijkheden om je zieke werknemer bij een andere werkgever te laten re-integreren, waardoor je sneller duidelijkheid hebt over vervanging. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendRegels concurrentiebeding aangescherpt
De regels voor concurrentiebedingen worden strenger. Je moet voortaan altijd uitleggen waarom het concurrentiebeding nodig is, het geografisch begrenzen en de werknemer compenseren met de helft van zijn laatste maandsalaris per maand dat het beding geldt. Het concurrentiebeding mag maximaal 1 jaar duren.
Datum nog onbekendRouwverlof wettelijk vastgelegd
Er komt een nieuwe wet die werknemers het recht geeft op 5 dagen betaald rouwverlof wanneer hun partner of minderjarige kind overlijdt, mits ze zelf een gezin hebben met minderjarige kinderen. Als werkgever met personeel moet je dit rouwverlof gaan geven en doorbetalen. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendVertrouwenspersoon wordt verplicht
Binnenkort wordt het verplicht om een vertrouwenspersoon te hebben als je 10 of meer werknemers hebt. Deze persoon vangt werknemers op bij ongewenst gedrag, adviseert jou als werkgever en brengt jaarlijks verslag uit. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 19 juni 2024 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet van 18 april 2024, houdende wijzigingen van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde het lage inkomensvoordeel te laten vervallen en in verband met enkele andere wijzigingen (Stb. 2024, 102)
Dit inwerkingtredingsbesluit stelt twee data vast. Het hoofddeel treedt in werking op 1 januari 2025. Onderdelen Aa, Ab, Ka, La en Lb treden in werking op 1 januari 2026.
2025-01-01Besluit van 20 september 2025, houdende wijziging van het Besluit zorgverzekering in verband met het zorgpakket Zvw in 2026 [KetenID WGK027430]
Het zorgpakket van de zorgverzekering wordt aangepast voor 2026. Dit heeft gevolgen voor werkgevers die zorgverzekeringen regelen voor werknemers of bijdragen aan zorgkosten. De exacte wijzigingen zijn nog niet volledig bekend vanwege de beperkte informatie in dit besluit.
Datum nog onbekendWet van 4 december 2025 tot wijziging van de Pensioenwet, de Wet op de loonbelasting 1964 en enige andere wetten in verband met de verlenging van de transitieperiode naar het nieuwe pensioenstelsel [KetenID WGK025571]
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel wordt uitgesteld door een verlenging van de transitieperiode. Dit betekent dat je als werkgever meer tijd krijgt om je voor te bereiden op de nieuwe pensioenregels. De exacte details van de verlenging zijn nog niet bekend, maar dit geeft je ademruimte in je pensioenplanning.
Datum nog onbekendBesluit van 4 december 2025, houdende de vaststelling van de transitietermijnen van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel [KetenID WGK025574]
Er komen nieuwe transitietermijnen voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Deze regels bepalen binnen welke tijd jij en je werknemers moeten overstappen naar de nieuwe pensioenregels. Als werkgever met personeel moet je je hierop voorbereiden, want dit raakt alle pensioenregelingen.
Datum nog onbekendWet van 6 maart 2025 tot wijziging van Boek 3 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het opheffen van bedingen in het handelsverkeer die ertoe strekken vervreemding dan wel verpanding van geldvorderingen op naam tegen te gaan (Wet opheffing verpandingsverboden)
Deze wet maakt het mogelijk om geldvorderingen te verpanden, ook als er contractueel een verpandingsverbod geldt. Voor jouw bedrijf betekent dit dat je makkelijker krediet kunt krijgen door openstaande facturen als onderpand te gebruiken. Tegelijk kunnen jouw debiteuren hun vorderingen op jou verpanden, ondanks eventuele verboden in jullie contracten.
Datum nog onbekendBesluit tot het vaststellen van de Beleidsregel samenstel van werkzaamheden ten behoeve van mensen met een arbeidsbeperking
Er komt een nieuwe beleidsregel voor het samenstellen van werkzaamheden voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit kan gevolgen hebben voor hoe je werk organiseert en verdeelt als je werknemers met een arbeidsbeperking in dienst hebt. De exacte inhoud en ingangsdatum van deze beleidsregel zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendWerknemers beter beschermd bij faillissement en doorstart
Er komt een nieuwe wet die werknemers beter beschermt bij een faillissement en doorstart. Als jouw bedrijf failliet gaat en je een doorstart maakt, moet je straks de meeste werknemers overnemen volgens objectieve criteria. Deze regels gelden alleen voor bedrijven met 20 of meer werknemers, maar de exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 19 juni 2024 tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling in verband met gegevensverstrekking voor keuzebegeleiding bij pensioenen en tot wijziging van het Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen in verband met een grondslag voor afwijking van de jaarlijkse haalbaarheidstoets
Er komen wijzigingen in de pensioenregeling die gaan over keuzebegeleiding bij pensioenen en gegevensverstrekking. Als werkgever met een pensioenregeling voor je werknemers kan dit gevolgen hebben voor jouw administratieve verplichtingen. Je moet mogelijk extra gegevens verstrekken aan pensioenfondsen voor de keuzebegeleiding van je werknemers.
Datum nog onbekendRechtspersonen mogen digitaal vergaderen
Als je een BV, NV, vereniging, coöperatie of VvE hebt, kun je straks volledig digitale algemene vergaderingen houden. Nu zijn alleen fysieke of hybride vergaderingen toegestaan. Je moet wel eerst toestemming vragen aan je aandeelhouders of leden.
Datum nog onbekendDoorgeven loongegevens via IKV wordt makkelijker
Er komen nieuwe regels voor het doorgeven van loongegevens aan de Belastingdienst en UWV via de inkomstenverhouding (IKV). Naar verwachting vanaf 1 januari 2028 mag je opvolgende contracten met dezelfde werknemer in één IKV zetten, wat de administratie makkelijker maakt. Dit geldt voor alle werkgevers met personeel.
8 maart 2026 (einde internetconsultatie)Gegevens delen van mensen met schulden
Er komt een nieuw informatiesysteem waarbij overheidsorganisaties en deurwaarders informatie gaan uitwisselen over jouw schulden en beslagen. Dit voorkomt dat meerdere partijen tegelijk beslag leggen op je inkomen. Het geldt voor zzp'ers en dga's met schulden, en werkgevers van werknemers met schulden.
Datum nog onbekendStrengere spelregels ondernemende overheden
Er komen strengere regels voor overheden die commerciële activiteiten doen die ook jij als ondernemer kunt leveren. Overheden moeten hun marktactiviteiten beter motiveren, ondernemers inspraak geven en besluiten evalueren. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Datum nog onbekendBesluit van 9 september 2024 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van artikel II, onderdelen J, subonderdeel 2, en K, van de Wet van 26 juni 2019 tot wijziging van de Handelsregisterwet 2007 in verband met de evaluatie van die wet, alsmede regeling van enkele andere aan het handelsregister gerelateerde onderwerpen in het Burgerlijk Wetboek, de Handelsregisterwet 2007 en de Wet op de Kamer van Koophandel (Stb. 2019, 280) en van het Besluit van 28 juni 2024, houdende wijziging van het Handelsregisterbesluit 2008 ter uitvoering van de registratie van bestuursverboden, de autorisatielijst voor het verstrekken van overzichten gerangschikt naar natuurlijke personen en enkele andere wijzigingen voortvloeiende uit de Datavisie Handelsregister (Stb. 2024, 210)
Dit inwerkingtredingsbesluit stelt twee data vast. Lid 1 treedt in werking op 1 oktober 2024. Lid 2 treedt in werking op 1 januari 2025.
2024-10-01Besluit van 12 december 2024, houdende wijziging van het Besluit van 26 maart 2021, houdende vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van het Besluit van 26 maart 2021 tot wijziging van het Besluit SUWI en het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen in verband met de definiëring van de inkomstenverhouding voor de gegevensset van de polisadministratie (Stb. 2021, 198), (Stb. 2021, 199) in verband met het uitstel van de inwerkingtreding van dat besluit
Dit wijzigingsbesluit verschuift de inwerkingtreding van 1 januari 2025 naar 1 januari 2028.
2028-01-01Besluit van 18 december 2024 tot wijziging van enige uitvoeringsbesluiten op het gebied van de belastingen en enige andere besluiten (Eindejaarsbesluit 2024)
Het Eindejaarsbesluit 2024 brengt verschillende technische wijzigingen in belastingregels met zich mee. Deze wijzigingen kunnen invloed hebben op jouw administratie, belastingaangiften en fiscale verplichtingen. Het is belangrijk om samen met je adviseur te checken welke onderdelen relevant zijn voor jouw bedrijf.
Datum nog onbekendWet van 14 juli 2025 tot wijziging van de Handelsregisterwet 2007 en de Implementatiewet registratie uiteindelijk belanghebbenden van trusts en soortgelijke juridische constructies ter beperking van de toegang tot informatie over uiteindelijk belanghebbenden van vennootschappen en andere juridische entiteiten alsmede van de toegang tot informatie over uiteindelijk belanghebbenden van trusts en soortgelijke juridische constructies (Wijzigingswet beperking toegang UBO-registers)
Er komt een nieuwe wet die de toegang tot informatie over uiteindelijk belanghebbenden (UBO's) van bedrijven en trusts gaat beperken. Dit betreft het UBO-register waar nu nog relatief vrij toegang toe is. De wet wijzigt zowel de Handelsregisterwet 2007 als regelgeving rond trusts en soortgelijke constructies.
Datum nog onbekendBesluit van 23 januari 2025 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van artikel XIII, onderdelen C, onder 1, en D, van de Fiscale vereenvoudigingswet 2017
Er is een nieuw besluit gepubliceerd over wanneer bepaalde onderdelen van de Fiscale vereenvoudigingswet 2017 van kracht worden. Dit betreft specifiek artikel XIII, onderdelen C en D van deze wet. De exacte ingangsdatum en details zijn echter niet bekend uit het gepubliceerde besluit.
Datum nog onbekendBesluit van 15 augustus 2025, houdende de wijziging van het Vrijstellings- en boetebesluit Wet Bpf 2000 in verband met informatieverstrekking voor onderzoek, wijziging van het begrip dezelfde aanspraken en wijziging van het overgangsrecht Wet toekomst pensioenen [KetenID WGK027137]
Er komen wijzigingen aan in de pensioenregels die mogelijk gevolgen hebben voor jouw bedrijfspensioenfonds. Het gaat om aanpassingen in het Vrijstellings- en boetebesluit Wet Bpf 2000, met name rond informatieverstrekking en overgangsrecht. Als je werknemers hebt die aangesloten zijn bij een bedrijfstakpensioenfonds, kan dit van invloed zijn op je verplichtingen.
Datum nog onbekendWet van 8 oktober 2025 tot wijziging van enkele wetten op het terrein van de accountancy in verband met maatregelen ter verhoging van de kwaliteit van de wettelijke controle (Wijzigingswet accountancysector)
Er komt nieuwe wetgeving die de kwaliteit van accountantscontroles moet verbeteren. Als je een accountant gebruikt voor je jaarrekening of andere controles, kunnen de eisen voor accountants strenger worden. Dit kan invloed hebben op de kosten en procedures van je accountantscontrole.
Datum nog onbekendWet van 10 december 2025 tot wijziging van de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen, de Wet hersteloperatie toeslagen en enkele andere wetten met het oog op het verbeteren van het toeslagenstelsel en het aanpassen van enkele aanvraagtermijnen van bepaalde regelingen inzake de hersteloperatie toeslagen (Wet verbetermaatregelen toeslagen en aanpassing termijnen hersteloperatie toeslagen)
Er komt een nieuwe wet die het toeslagenstelsel gaat verbeteren en enkele aanvraagtermijnen voor hersteloperaties aanpast. Deze wijzigingen kunnen invloed hebben op jouw bedrijf als je werknemers hebt die toeslagen ontvangen of als je zelf gebruik maakt van bepaalde regelingen. De exacte ingangsdatum en details zijn nog niet bekend.
Datum nog onbekendWet van 17 december 2025 tot wijziging van de Algemene wet inzake rijksbelastingen en enkele andere wetten in verband met het stroomlijnen van het fiscale inzagerecht (Wet stroomlijning fiscaal inzagerecht)
Er komt een nieuwe wet die het fiscale inzagerecht stroomlijnt - dit betreft je recht om bepaalde documenten van de Belastingdienst in te zien. De wet vereenvoudigt de procedures rondom inzage in fiscale dossiers. Voor jouw bedrijf betekent dit mogelijk meer duidelijkheid over welke rechten je hebt bij contact met de Belastingdienst.
Datum nog onbekendWet van 26 mei 2025 tot wijziging van de Zorgverzekeringswet teneinde het verplicht eigen risico voor de zorgverzekering in 2026 ongewijzigd te laten
Het eigen risico voor zorgverzekeringen blijft in 2026 ongewijzigd op het huidige niveau. Dit betekent dat je als werkgever geen wijzigingen hoeft door te voeren in je personeelsbeleid of arbeidsvoorwaarden met betrekking tot zorgkosten. De wet zorgt ervoor dat het eigen risico niet verhoogd wordt, wat gunstig is voor de zorgkosten van jouw personeel.
Datum nog onbekend