Besluit van 21 april 2026 tot wijziging van het Reïntegratiebesluit ten behoeve van de verlening van werkvoorzieningen voor personen met een visuele beperking door het UWV en de verlening van voorzieningen in de vorm van een hulpmiddel gerelateerd aan stoornissen in de hoorfunctie [KetenID WGK025485]

Wat moet ik doen?

Dit besluit wijzigt het Reïntegratiebesluit op twee punten. Ten eerste krijgt het UWV de bevoegdheid om werkvoorzieningen te verlenen aan personen met een visuele beperking, zodat zij kunnen deelnemen aan het arbeidsproces. Ten tweede wordt de verstrekking van hulpmiddelen bij stoornissen in de hoorfunctie opnieuw geregeld of uitgebreid. Het gaat hierbij om concrete hulpmiddelen en aanpassingen op de werkplek die door het UWV worden gefinancierd of geregeld, niet door de werkgever zelf. Als MKB-ondernemer is dit besluit voor jou relevant als je nu of in de toekomst medewerkers in dienst hebt of neemt met een visuele of gehoorbeperking. Het goede nieuws is dat de kosten voor de werkvoorzieningen en hulpmiddelen niet bij jou als werkgever liggen, maar bij het UWV worden neergelegd. Dat verlaagt de drempel om mensen met een beperking in dienst te nemen of te houden. Voor sectoren zoals de zorg, dienstverlening of andere arbeidsintensieve branches kan dit besluit indirect relevant zijn, omdat het de mogelijkheden voor re-integratie van medewerkers met een auditieve of visuele beperking vergroot. Als een medewerker na ziekte of een arbeidsongeval een beperking ontwikkelt, kun je via het UWV een aanvraag doen voor de benodigde werkvoorzieningen. Het is verstandig om dit intern te kennen zodat je het juiste traject kunt starten. Er zijn geen concrete deadlines of directe verplichtingen voor werkgevers verbonden aan dit besluit. De exacte ingangsdatum is nog niet bekend op basis van de beschikbare informatie. Houd de communicatie van het UWV in de gaten voor verdere details over de uitvoering.