Regelgeving voor MKB
Alle relevante wetswijzigingen, dagelijks bijgewerkt
Makkelijker om mensen met een arbeidsbeperking werk te bieden
Heb je 25 of meer werknemers? Dan moet je mensen met een arbeidsbeperking aannemen via de banenafspraak. Het loonkostenv…
Voorwaarden bedrijfsopvolgingsregeling BOR veranderd
De bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) wordt aangepast vanaf 2025 en 2026. Je hoeft vanaf 2025 nog maar 3 jaar door te gaan…
Minimumloon omhoog op 1 juli 2025
Het minimumloon gaat per 1 juli 2025 omhoog naar €14,40 per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder (was €14,06). Ook h…
Data Act: eerlijke toegang tot gegevens voor burgers, bedrijven en overheden
De Data Act geeft jou als ondernemer meer controle over gegevens van slimme apparaten en machines die je gebruikt. Je kr…
Minimumloon is omhooggegaan op 1 januari 2026
Vanaf 1 januari 2026 is het minimumloon gestegen naar €14,71 bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder, een ver…
Meer bedrijven in kritieke sectoren krijgen verplichtingen voor cyberbeveiliging (NIS2)
Vanaf het tweede kwartaal van 2026 krijgen meer bedrijven in kritieke sectoren strenge verplichtingen voor cyberbeveilig…
Andere belastingschijven inkomstenbelasting in 2026
De belastingschijven voor inkomstenbelasting wijzigen in 2026 met nieuwe percentages: 35,75% (tot €38.883), 37,56% (€38.…
Zelfstandigenaftrek verder omlaag in 2026
De zelfstandigenaftrek daalt drastisch van €2.470 in 2025 naar €1.200 in 2026 en €900 in 2027. Dit betekent dat je als z…
Er komt een nieuwe wet over minimumlonen die gaat gelden vanaf 4 februari 2026
Er komt een nieuwe wet over minimumlonen die ingaat op 4 februari 2026, gebaseerd op een EU-richtlijn. Deze wet gaat ove…
Compensatie transitievergoeding alleen voor kleine werkgevers
Vanaf 1 juli 2026 krijgen alleen kleine werkgevers nog compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar zie…
Nulurencontracten niet meer toegestaan
Vanaf 1 januari 2027 zijn nulurencontracten niet meer toegestaan. Je moet werknemers met een oproepcontract een vast bas…
Werkgever moet loonkloof mannen en vrouwen tegengaan
Als werkgever moet je vanaf 2027 zorgen dat mannen en vrouwen gelijk beloond worden. Je mag niet meer naar vorige salari…
Minimumjeugdloon vanaf 2027 omhoog
Vanaf 1 januari 2027 gaat het minimumjeugdloon voor werknemers van 16 tot 20 jaar omhoog en komt dichter bij het standaa…
Verplicht pensioen regelen
Als je werknemers hebt, ben je vanaf 1 januari 2027 verplicht om een pensioenregeling te organiseren. Dit geldt voor all…
Werkgever mag tijdelijk contract niet blijven verlengen
Vanaf 1 januari 2027 mag je na 3 tijdelijke contracten een werknemer pas na 5 jaar weer een tijdelijk contract geven (nu…
Bedrijven moeten dwangarbeid in keten tegengaan
Vanaf december 2027 mag je geen producten meer verkopen die gemaakt zijn met dwangarbeid, ook niet gedeeltelijk. Dit gel…
Er komen nieuwe regels voor bedrijven die medische hulpmiddelen leveren
Er komen nieuwe informatieplichten voor bedrijven die medische hulpmiddelen leveren. Als je de levering van medische hul…
Wet van 19 maart 2026 tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de invoering van een meld- en vergewisplicht bij arbeidsongevallen voor degene die een werknemer ter beschikking heeft gesteld aan een werkgever voor het verrichten van arbeid (Wet invoering meld- en vergewisplicht arbeidsongevallen voor uitleners) [KetenID WGK014483]
Er komt een nieuwe meldplicht voor arbeidsongevallen, maar alleen voor uitzendbureaus en andere organisaties die werknem…
Persoonsgegevens beschermen (AVG)
De AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) verplicht je om persoonsgegevens van klanten, medewerkers en leveranci…
Verwerkingsregister opstellen
Als je persoonsgegevens verwerkt (zoals klantgegevens, personeelsgegevens of leveranciersgegevens), moet je een verwerki…
Verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
Het kabinet wil dat alle zelfstandige ondernemers verplicht een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) moeten afsluiten…
Gedragscode wordt verplicht op de werkvloer
Bedrijven met 10 of meer werknemers moeten straks verplicht een gedragscode hebben tegen ongewenst gedrag zoals pesten, …
Privacyverklaring opstellen
Als je een website hebt, klantgegevens verzamelt of cookies gebruikt, ben je wettelijk verplicht om een privacyverklarin…
Loonheffingen inhouden en betalen als werkgever
Als werkgever moet je loonheffingen inhouden op het salaris van je werknemers en dit afdragen aan de Belastingdienst. Di…
Wil je alle wetswijzigingen voor jouw sector automatisch ontvangen?
Meld je gratis aan bij MKB-RegelRadar en ontvang relevante wetswijzigingen direct in je mailbox.
Gratis aanmelden