Regelgeving voor MKB

Alle relevante wetswijzigingen, dagelijks bijgewerkt

55 wetswijzigingenSector: Bouwnijverheid
BouwnijverheidDeadline: 16 juni 2026: Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel aangenomen

Laag Uurtarief Van Zzper Kan Leiden Tot Arbeidsovereenkomst

Als je zzp'ers inhuurt die minder dan € 38 per uur verdienen, kunnen zij straks een beroep doen op het rechtsvermoeden v

24 juni 2026Lees meer →
IndustrieDeadline: 1 januari 2025

Makkelijker om mensen met een arbeidsbeperking werk te bieden

Heb je 25 of meer werknemers? Dan moet je mensen met een arbeidsbeperking aannemen via de banenafspraak. Het loonkostenv

14 maart 2026Lees meer →
Alle sectorenDeadline: 1 januari 2025

Voorwaarden bedrijfsopvolgingsregeling BOR veranderd

De bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) wordt aangepast vanaf 2025 en 2026. Je hoeft vanaf 2025 nog maar 3 jaar door te gaan

14 maart 2026Lees meer →
Alle sectorenDeadline: 1 juli 2025

Minimumloon omhoog op 1 juli 2025

Het minimumloon gaat per 1 juli 2025 omhoog naar €14,40 per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder (was €14,06). Ook h

14 maart 2026Lees meer →
Alle sectorenDeadline: 3 december 2025

EDPB vraagt organisaties mee te denken over AVG-hulpmiddelen

De EDPB vraagt jouw input voor praktische AVG-hulpmiddelen zoals sjablonen en checklists. Dit is jouw kans om mee te den

14 november 2025Lees meer →
Alle sectorenDeadline: 1 januari 2026

Minimumloon is omhooggegaan op 1 januari 2026

Vanaf 1 januari 2026 is het minimumloon gestegen naar €14,71 bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder, een ver

14 maart 2026Lees meer →
Alle sectorenDeadline: 4 februari 2026

Er komt een nieuwe wet over minimumlonen die gaat gelden vanaf 4 februari 2026

Er komt een nieuwe wet over minimumlonen die ingaat op 4 februari 2026, gebaseerd op een EU-richtlijn. Deze wet gaat ove

Lees meer →
Zakelijke dienstverleningDeadline: 1 januari 2027

Nulurencontracten niet meer toegestaan

Vanaf 1 januari 2027 zijn nulurencontracten niet meer toegestaan. Je moet werknemers met een oproepcontract een vast bas

14 maart 2026Lees meer →
BouwnijverheidDeadline: 1 juli 2026: inwerkingtreding nieuwe MPG-eisen (wijziging Besluit bouwwerken leefomgeving en Omgevingsregeling)

Nieuwe en aangepaste milieuprestatie-eisen voor gebouwen

Vanaf 1 juli 2026 gelden strengere milieuprestatie-eisen (MPG) voor nieuwbouwgebouwen, en voor scholen, winkels, zorgins

6 juni 2026Lees meer →
Alle sectorenDeadline: 1 januari 2026

Andere belastingschijven inkomstenbelasting in 2026

De belastingschijven voor inkomstenbelasting wijzigen in 2026 met nieuwe percentages: 35,75% (tot €38.883), 37,56% (€38.

14 maart 2026Lees meer →
Alle sectorenDeadline: 1 januari 2026

Zelfstandigenaftrek verder omlaag in 2026

De zelfstandigenaftrek daalt drastisch van €2.470 in 2025 naar €1.200 in 2026 en €900 in 2027. Dit betekent dat je als z

14 maart 2026Lees meer →
IndustrieDeadline: 1 juli 2026

Uitzendbureaus moeten ongevallen melden aan Arbeidsinspectie

Vanaf 1 juli 2026 krijgen bedrijven die uitzendkrachten inzetten nieuwe meldplichten bij arbeidsongevallen. Je moet erns

21 april 2026Lees meer →
VervoerDeadline: 1 juli 2026

Compensatie transitievergoeding alleen voor kleine werkgevers

Vanaf 1 juli 2026 krijgen alleen kleine werkgevers nog compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar zie

14 maart 2026Lees meer →
Alle sectorenDeadline: 1 januari 2027

Werkgever moet loonkloof mannen en vrouwen tegengaan

Als werkgever moet je vanaf 2027 zorgen dat mannen en vrouwen gelijk beloond worden. Je mag niet meer naar vorige salari

14 maart 2026Lees meer →
Alle sectorenDeadline: 1 januari 2027

Verplicht pensioen regelen

Als je werknemers hebt, ben je vanaf 1 januari 2027 verplicht om een pensioenregeling te organiseren. Dit geldt voor all

19 november 2025Lees meer →
Zakelijke dienstverleningDeadline: 1 januari 2027

Werkgever mag tijdelijk contract niet blijven verlengen

Vanaf 1 januari 2027 mag je na 3 tijdelijke contracten een werknemer pas na 5 jaar weer een tijdelijk contract geven (nu

14 maart 2026Lees meer →
Alle sectoren

Persoonsgegevens beschermen (AVG)

De AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) verplicht je om persoonsgegevens van klanten, medewerkers en leveranci

25 maart 2026Lees meer →
Zakelijke dienstverlening

Verwerkingsregister opstellen

Als je persoonsgegevens verwerkt (zoals klantgegevens, personeelsgegevens of leveranciersgegevens), moet je een verwerki

25 maart 2026Lees meer →
Alle sectoren

Verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen

Het kabinet wil dat alle zelfstandige ondernemers verplicht een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) moeten afsluiten

14 maart 2026Lees meer →
Zakelijke dienstverlening

AP: AI-Impactbarometer kleurt rood, actie is noodzakelijk

De Autoriteit Persoonsgegevens waarschuwt dat de AI-regelgeving al van kracht is, maar dat er nog geen duidelijke handha

5 maart 2026Lees meer →
Alle sectoren

Loonheffingen inhouden en betalen als werkgever

Als werkgever moet je loonheffingen inhouden op het salaris van je werknemers en dit afdragen aan de Belastingdienst. Di

3 maart 2026Lees meer →
Alle sectoren

Vennootschapsbelasting (vpb)

De vennootschapsbelasting is een belasting die je BV moet betalen over de winst die het bedrijf maakt. Als BV-eigenaar b

29 januari 2026Lees meer →
Alle sectoren

Inkomstenbelasting (ib) en bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw)

Als ondernemer ben je verplicht om inkomstenbelasting (IB) en de bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) af te dragen over je

25 september 2025Lees meer →
Alle sectoren

Facturen maken en sturen

Als ondernemer moet je facturen maken die voldoen aan de wettelijke eisen, anders accepteert de Belastingdienst ze niet

25 september 2025Lees meer →

Wil je alle wetswijzigingen voor jouw sector automatisch ontvangen?

Meld je gratis aan bij MKB-RegelRadar en ontvang relevante wetswijzigingen direct in je mailbox.

Gratis aanmelden
Ben je ZZP'er of freelancer? Bezoek ZZP-RegelRadar →