Uitzendbureaus moeten ongevallen melden aan Arbeidsinspectie

Impact bij niet-naleven

De wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet brengt een belangrijke verschuiving in verantwoordelijkheden voor arbeidsveiligheid bij uitzendwerk. Vanaf 1 juli 2026 delen inleners (bedrijven die uitzendkrachten inzetten) en uitleners (uitzendbureaus) gezamenlijk de zorg voor de veiligheid van uitgeleende werknemers. Dit betekent dat beide partijen actief verantwoordelijk worden gehouden voor het voorkomen van arbeidsongevallen. Als inlener krijg je een dubbele meldplicht: bij ernstige en dodelijke arbeidsongevallen met uitzendkrachten moet je niet alleen de Nederlandse Arbeidsinspectie informeren, maar ook direct het uitzendbureau. Dit zorgt ervoor dat het uitzendbureau snel op de hoogte is en kan controleren of je bedrijf voldoende veiligheidsmaatregelen heeft genomen. Deze nieuwe 'vergewisplicht' betekent dat uitzendbureaus een actievere rol krijgen in het controleren van arbeidsomstandigheden bij hun klanten. De impact van deze wijziging is aanzienlijk omdat niet-naleving van meldplichten kan leiden tot boetes van de Arbeidsinspectie. Bovendien kunnen uitzendbureaus besluiten om de samenwerking te beëindigen als zij niet tevreden zijn over jouw veiligheidsmaatregelen. Dit kan direct gevolgen hebben voor je bedrijfsvoering als je afhankelijk bent van uitzendkrachten. Voor uitzendbureaus en payrollers verandert er ook veel: zij moeten nu ook alle ernstige en dodelijke ongevallen melden aan de Arbeidsinspectie en krijgen de plicht om de veiligheidsmaatregelen van hun klanten te controleren. Dit betekent dat zij hun procedures moeten aanpassen en mogelijk meer tijd en geld moeten investeren in het monitoren van arbeidsomstandigheden bij inleners.