Regelgeving voor MKB
Alle relevante wetswijzigingen, dagelijks bijgewerkt
Makkelijker om mensen met een arbeidsbeperking werk te bieden
Heb je 25 of meer werknemers? Dan moet je mensen met een arbeidsbeperking aannemen via de banenafspraak. Het loonkostenv…
Voorwaarden bedrijfsopvolgingsregeling BOR veranderd
De bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) wordt aangepast vanaf 2025 en 2026. Je hoeft vanaf 2025 nog maar 3 jaar door te gaan…
Minimumloon omhoog op 1 juli 2025
Het minimumloon gaat per 1 juli 2025 omhoog naar €14,40 per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder (was €14,06). Ook h…
Minimumloon is omhooggegaan op 1 januari 2026
Vanaf 1 januari 2026 is het minimumloon gestegen naar €14,71 bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder, een ver…
BSO-bus mag maximaal 8 kinderen vervoeren
Sinds 1 januari 2026 mogen BSO-busjes maximaal 8 kinderen per rit vervoeren. Als jij een kinderopvangorganisatie met BSO…
Andere belastingschijven inkomstenbelasting in 2026
De belastingschijven voor inkomstenbelasting wijzigen in 2026 met nieuwe percentages: 35,75% (tot €38.883), 37,56% (€38.…
Zelfstandigenaftrek verder omlaag in 2026
De zelfstandigenaftrek daalt drastisch van €2.470 in 2025 naar €1.200 in 2026 en €900 in 2027. Dit betekent dat je als z…
Er komt een nieuwe wet over minimumlonen die gaat gelden vanaf 4 februari 2026
Er komt een nieuwe wet over minimumlonen die ingaat op 4 februari 2026, gebaseerd op een EU-richtlijn. Deze wet gaat ove…
Verbeterde begeleiding gastouders: nieuwe regels
Als je een gastouderbureau hebt of als gastouder werkt, komen er per 1 juli 2026 nieuwe eisen voor opleiding en begeleid…
Gastouderopvang krijgt nieuwe regels
Ben je gastouder of heb je een gastouderbureau? Dan krijg je vanaf 1 juli 2026 te maken met strengere regels. Je mag je …
Helft personeel kinderopvang mag in opleiding zijn
Als je een kinderdagverblijf of buitenschoolse opvang hebt, mag je vanaf 1 juli 2026 structureel de helft van je persone…
Compensatie transitievergoeding alleen voor kleine werkgevers
Vanaf 1 juli 2026 krijgen alleen kleine werkgevers nog compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar zie…
Nulurencontracten niet meer toegestaan
Vanaf 1 januari 2027 zijn nulurencontracten niet meer toegestaan. Je moet werknemers met een oproepcontract een vast bas…
Werkgever moet loonkloof mannen en vrouwen tegengaan
Als werkgever moet je vanaf 2027 zorgen dat mannen en vrouwen gelijk beloond worden. Je mag niet meer naar vorige salari…
Verplicht pensioen regelen
Als je werknemers hebt, ben je vanaf 1 januari 2027 verplicht om een pensioenregeling te organiseren. Dit geldt voor all…
Werkgever mag tijdelijk contract niet blijven verlengen
Vanaf 1 januari 2027 mag je na 3 tijdelijke contracten een werknemer pas na 5 jaar weer een tijdelijk contract geven (nu…
Nieuwe regels beperken winst en salarissen kinderopvang
Vanaf 2029 gelden er nieuwe regels voor ondernemers in de kinderopvang: je mag dan niet meer onbeperkt winst maken en be…
Persoonsgegevens beschermen (AVG)
De AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) verplicht je om persoonsgegevens van klanten, medewerkers en leveranci…
Verwerkingsregister opstellen
Als je persoonsgegevens verwerkt (zoals klantgegevens, personeelsgegevens of leveranciersgegevens), moet je een verwerki…
Verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
Het kabinet wil dat alle zelfstandige ondernemers verplicht een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) moeten afsluiten…
Kinderopvang moet ernstige incidenten melden
Als je een kinderopvangorganisatie runt of gastouder bent, krijg je binnenkort een meldplicht voor ernstige veiligheidsi…
Kinderopvang moet presentielijsten bewaren
Kinderopvangorganisaties krijgen een nieuwe verplichting om overzichten van beroepskrachten en presentielijsten van kind…
Gedragscode wordt verplicht op de werkvloer
Bedrijven met 10 of meer werknemers moeten straks verplicht een gedragscode hebben tegen ongewenst gedrag zoals pesten, …
Privacyverklaring opstellen
Als je een website hebt, klantgegevens verzamelt of cookies gebruikt, ben je wettelijk verplicht om een privacyverklarin…
Wil je alle wetswijzigingen voor jouw sector automatisch ontvangen?
Meld je gratis aan bij MKB-RegelRadar en ontvang relevante wetswijzigingen direct in je mailbox.
Gratis aanmelden