Compensatie transitievergoeding alleen voor kleine werkgevers
Wat houdt dit in?
De compensatieregeling voor de transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte verandert. Nu kunnen alle werkgevers compensatie aanvragen bij UWV. Vanaf 1 januari 2027 geldt de compensatie nog alleen voor kleine werkgevers. Voor grotere werkgevers vervalt de compensatie. De wet moet nog worden aangenomen door de Tweede en Eerste Kamer — de ingangsdatum van 1 januari 2027 is nog niet definitief.
Voor wie geldt dit?
Deadline verstreken
Impact bij niet-naleven
Werkgevers die nu compensatie ontvangen voor de transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte, moeten er rekening mee houden dat deze compensatie per 1 januari 2027 mogelijk vervalt als zij niet als kleine werkgever worden aangemerkt. De precieze criteria voor 'kleine werkgever' zijn nog niet vastgesteld — dat wordt bepaald in het definitieve wetsvoorstel. Kleine werkgevers houden recht op compensatie; grotere werkgevers niet. De wet moet nog worden aangenomen door de Tweede en Eerste Kamer.
Officiële bron
Bekijk officiële publicatieWil je alle relevante wetswijzigingen voor jouw sector automatisch ontvangen?
Meld je gratis aan bij MKB-RegelRadar.
Gratis aanmelden